|
2026年銀行秋招沒考上，還有機(jī)會(huì)補(bǔ)錄嗎？
隨著秋季校園招聘逐漸進(jìn)入尾聲，不少同學(xué)開始關(guān)注補(bǔ)錄的可能性。銀行補(bǔ)錄通常是由于已錄用人員放棄簽約或解約而產(chǎn)生的崗位空缺補(bǔ)充，由銀行人員從之前考核過的優(yōu)秀的人才庫中擇優(yōu)遞補(bǔ)。從歷年招聘情況來看，這類補(bǔ)錄機(jī)會(huì)相對(duì)較少，且名額有限。
因此，與其被動(dòng)等待補(bǔ)錄機(jī)會(huì)，不如將目光投向即將到來的2026年銀行春季招聘，主動(dòng)規(guī)劃，提前準(zhǔn)備。
一、了解銀行春招特點(diǎn)
春季招聘是銀行業(yè)每年第二次重要的人才吸納窗口，但與秋招相比，呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：
1、崗位減少
常見崗位如柜員、客戶營銷等持續(xù)招聘，而管培生、金融科技等崗位機(jī)會(huì)相對(duì)較少。
2、部分地區(qū)不參與招聘
部分區(qū)域可能不開展春招，以去年情況為例：
中國銀行（9個(gè)）：山西、蘇州、安徽、青島、海南、貴州、云南、甘肅、寧夏。
農(nóng)行（3個(gè)），分別是貴州、云南、西藏。
工行（16個(gè)）：北京、山西、內(nèi)蒙古、遼寧、江西、山東、河南、湖北、湖南、廣西、深圳、重慶、四川、貴州、陜西、西藏。
建行（14個(gè)）：河北、山西、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣東、四川、貴州、大連、深圳、蘇州。
3、招聘規(guī)模縮減、招聘節(jié)奏快。
招聘人數(shù)較秋招有所減少，國有大行春招每家規(guī)模通常在數(shù)千人左右；招聘流程節(jié)奏較快，從公告發(fā)布到錄用簽約的周期相對(duì)緊湊。
二、把握春招流程
銀行春季招聘通常包含以下環(huán)節(jié)：網(wǎng)申→筆試→面試→體檢→背景核實(shí)→錄用簽約。每個(gè)環(huán)節(jié)都需要認(rèn)真對(duì)待，提前準(zhǔn)備！
|
