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近日，一場(chǎng)別開生面的課題成果匯報(bào)會(huì)在江陰農(nóng)商銀行落下帷幕。來自該行后備人才訓(xùn)練營(yíng)的學(xué)員們集中展示了在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)鏈金融、養(yǎng)老金融等重點(diǎn)領(lǐng)域的創(chuàng)新研究成果。這不僅是一次學(xué)習(xí)成果的檢驗(yàn)，更是該行深化人才戰(zhàn)略、賦能未來發(fā)展的一次集中閱兵，充分體現(xiàn)了后備人才隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)與實(shí)踐能力。
本次成果匯報(bào)，源于一場(chǎng)為期半年的系統(tǒng)性“淬煉”。該行緊密圍繞三年人才發(fā)展規(guī)劃，以“后備人才提質(zhì)工程”為核心，組建后備人才訓(xùn)練營(yíng)，構(gòu)建“1+6+N”全周期培養(yǎng)體系，通過培訓(xùn)課程、課題實(shí)踐、讀書分享、結(jié)對(duì)互助、輪崗交流、能力測(cè)評(píng)六大維度與特色活動(dòng)的有機(jī)融合，為后備人才搭建起系統(tǒng)化成長(zhǎng)平臺(tái)。在課題導(dǎo)師的專業(yè)指導(dǎo)下，學(xué)員們經(jīng)歷了從調(diào)研、立項(xiàng)到實(shí)施、結(jié)題的全流程鍛煉，不僅提升了解決實(shí)際問題的能力，更在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中強(qiáng)化了創(chuàng)新思維與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。這套科學(xué)化、立體化的培養(yǎng)機(jī)制，正扎實(shí)推動(dòng)優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干向懂管理、善經(jīng)營(yíng)、有視野的復(fù)合型人才轉(zhuǎn)型，為中層管理崗位儲(chǔ)備堅(jiān)實(shí)力量。
該行始終將人才視為發(fā)展的第一資源和核心驅(qū)動(dòng)力。此次訓(xùn)練營(yíng)的成功實(shí)踐，是該行長(zhǎng)期堅(jiān)持“黨管人才”原則、深入踐行“人才強(qiáng)行”戰(zhàn)略的生動(dòng)體現(xiàn)。在梯隊(duì)建設(shè)上，該行以“選用育留退”全鏈條管理體系為依托，著力構(gòu)建層次清晰、銜接有序的四支人才隊(duì)伍——精于實(shí)戰(zhàn)的營(yíng)銷隊(duì)伍、善于統(tǒng)籌的管理隊(duì)伍、充滿潛力的后備隊(duì)伍、朝氣蓬勃的青年隊(duì)伍。通過建立“動(dòng)態(tài)管理、能進(jìn)能出”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的積分評(píng)價(jià)體系，形成人才持續(xù)涌現(xiàn)、梯隊(duì)穩(wěn)步接續(xù)的良好局面，為組織發(fā)展注入源源不斷的內(nèi)生活力。
站在高質(zhì)量發(fā)展的新起點(diǎn)，江陰農(nóng)商銀行將持續(xù)優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)，完善“引育用留”機(jī)制，打造一支政治過硬、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、富有創(chuàng)造力的人才隊(duì)伍，讓更多“千里馬”在支農(nóng)支小、鄉(xiāng)村振興、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等關(guān)鍵領(lǐng)域競(jìng)相奔騰，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)金融力量。
原標(biāo)題：江陰農(nóng)商銀行：以人才“淬煉工程”積蓄高質(zhì)量發(fā)展核心動(dòng)能
文章來源：http://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202512/18/node_B01.html#content_1513788
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