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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化生態(tài)環(huán)境科研人才隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)精神，南京市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位公開招聘2名編制內(nèi)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)(http://sthjj.nanjing.gov.cn)發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。
二、報(bào)名條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2. 品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;
3. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4. 具備崗位要求的其他資格條件(詳見附件1《崗位信息表》);
5. 具有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)，年齡在38周歲以下(1986年12月31日(含)以后出生)。
(二)有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘
1. 現(xiàn)役軍人或國民教育系列普通高校在讀學(xué)生;
2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
3. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4. 根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2026年7月3日前未滿3年服務(wù)期的在編(在冊)人員;
5. 2026年7月3日前，未滿5年服務(wù)期的新錄用公務(wù)員;
6. 其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)有工作單位(崗位)的人員，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。
(三)有關(guān)要求
1. 招聘條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。
2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國家規(guī)定辦理。
“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”(含原“蘇北計(jì)劃”)等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
2. 招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱“專業(yè)參考目錄”)。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設(shè)，且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位要求，且畢業(yè)院校出具調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致的書面證明，視為符合招聘崗位的專業(yè)要求。
三、招聘程序
(一)報(bào)名程序及要求
1. 報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年12月29日9:00至2026年1月3日16:00(以收到報(bào)名郵件時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再受理。
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名郵箱：njhbs@vip.163.com。應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料掃描件打包，以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送至報(bào)名郵箱。
報(bào)名材料：
(1)《南京市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)、《誠信承諾書》(附件3);
(2)身份證、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;
(3)科研項(xiàng)目、科研成果、專利、獲獎(jiǎng)證書等(論文需提供期刊封面頁、目錄頁和論文起止頁，項(xiàng)目需提供立項(xiàng)書或結(jié)項(xiàng)書);
(4)留學(xué)回國人員須于報(bào)名前取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位，并提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
上述證件及相關(guān)材料均需提供掃描件。
2. 資格審查
招聘單位將按照國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定，根據(jù)本公告所設(shè)置的招聘條件，對報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。資格初審結(jié)果將于資格初審時(shí)間截止前通過郵件、短信等方式告知應(yīng)聘人員。如對初審意見有異議，請及時(shí)向招聘單位陳述申報(bào)。
資格初審時(shí)間：2025年12月29日9:00至2026年1月4日16:00。
應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2025年12月29日至2026年1月5日期間的9:00-11:00，14:00-16:00。
招聘單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2025年12月29日至2026年1月5日期間的9:00-11:00，14:00-18:00。
資格初審?fù)ㄟ^后，招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求由招聘單位另行通知應(yīng)聘人員。資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。
如對資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后的2個(gè)工作日內(nèi)，向南京市生態(tài)環(huán)境局陳述申辯。
本次招聘不設(shè)置開考比例，不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
3. 應(yīng)聘人員有關(guān)要求
(1)《報(bào)名表》中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》上的專業(yè)名稱一致，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。
(2)報(bào)名時(shí)需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與綜合考評時(shí)使用的身份證必須一致。
(二)綜合考評
本次公開招聘高層次人才采用簡化程序，直接以綜合考評的方式進(jìn)行。由招聘單位成立綜合考評工作小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的綜合考評方案組織實(shí)施。
綜合考評主要考察應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。成績采用百分制，合格線為60分。綜合考評成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，成績及排名將于考評結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在南京市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站公布。
(三)體檢、考察
在綜合考評合格人員中，按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察和體檢人員。如成績相同，可對成績相同的人員組織加試。體檢結(jié)束后，由招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(四)公示與聘用
招聘單位根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、綜合考評成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位在綜合考評合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年(含試用期)聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、綜合考評、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號)進(jìn)行處理。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、咨詢監(jiān)督
(一)政策咨詢
南京市生態(tài)環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院 ?025-83315590
(二)招聘監(jiān)督
南京市生態(tài)環(huán)境局機(jī)關(guān)紀(jì)委 ?025-83630848
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原標(biāo)題：南京市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才公告
文章來源：https://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202512/t20251225_5750849.html
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