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2026年中信銀行南通分行社會招聘公告（3.3）
個貸客戶經理
崗位職責
1.負責個人貸款業務的一線市場拓展，維護個人貸款業務渠道；
2.負責向有個貸需求的客戶提供業務咨詢，主動挖掘個人客戶需求；
3.負責個人貸款業務貸款進件，收集客戶提交的材料，做好客戶準入的風險判斷；
4.按照個人貸款業務流程做好授信相關工作。
任職資格
1.遵紀守法，誠實守信，無違法違規違紀記錄；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.原則上年齡35周歲（含）以下；
4.具有2年及以上與招聘崗位相匹配的工作經歷；
5.熟悉銀行零售信貸產品和業務流程，具有較強的營銷能力、風險意識和市場敏銳度；
6.具有較強的溝通協調能力、學習創新能力和團隊合作意識；
7.在原單位年度考核良好及以上；
8.符合履職回避的有關規定。
柜員
崗位職責
1.根據本行運營制度規定和業務操作流程，操作和處理相關柜面業務；
2.按照本行客戶服務工作要求，開展柜面客戶服務工作；
3.執行本行合規和反洗錢工作要求，防范和控制操作風險；
4.完成上級傳達的其他任務。
任職資格
1.遵紀守法，誠實守信、無違法違規違紀記錄，為人正派、身體健康；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.原則上年齡35周歲（含）以下；
4.具有一年以上的商業銀行相關工作經歷或兩年以上相關崗位工作經歷；
5.具有較強的工作責任心和客戶服務意識；
6.具有較強的溝通協調能力、學習創新能力和團隊合作意識；
7.在原單位近三年考核良好及以上；
8.符合履職回避的有關規定。
零售市場經理
崗位職責
1.代發客戶經營維護：協助代發客戶潛客落地、開卡激活；存量代發客戶經營，上門服務和進企活動組織；
2.獲客場景拓展：圍繞網點周邊拓展優質獲客場景，并負責外拓市場活動的策劃組織，實現批量獲取新客戶；
3.新客戶標準動作：獲客過程中新客戶的開戶、賬戶激活、手機銀行及信用卡等基礎產品開通綁定等；
4.新客戶蜜月期經營：自拓新客戶蜜月期的經營提升，通過綜合營銷向上輸送富裕層級以上客戶。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信、為人正派、身體健康，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.原則上年齡不超過35周歲（含）；
4.具有兩年以上的商業銀行相關工作經歷，有較強的溝通、團隊協作及學習能力；
5.具有較強的客戶營銷能力及較高的服務水平，熟悉商業銀行零售金融產品和工作流程，具備保險、基金從業資質、AFP/CFP資質優先；
6.在原單位近三年考核良好及以上；
7.符合履職回避的有關規定。
支行副行長（對公）
崗位職責
1.協助支行行長擬定支行工作目標及工作計劃，確保達成業績目標；
2.協助支行行長制訂本行年度綜合經營計劃，研究提出全行分管條線業務的經營目標，并組織和推進目標的實現；
3.結合當地經濟發展情況，協助支行行長制訂工作措施，并予以落實；
4.協助組織并指導支行分管條線業務的各項營銷策劃、銷售管理和客戶關系管理；
5.協助支行行長建立分管條線內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，以確保支行業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
6.加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
7.協助組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設；職業道德教育，培養員工職業素養，提升服務質量，開展企業文化建設活動；
8.協助支行行長開展支行日常工作管理，優化工作秩序，加強對員工的績效考核激勵及紀律管理，確保團隊高效運作；
9.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信、無違法違規違紀情況，為人正派、身體健康；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.原則上年齡不超過38周歲（含）；
4.具有5年及以上的商業銀行工作經歷，2年以上經營機構管理崗位經驗；
5.具有較強的組織協調、巿場開拓和管理能力，風險合規意識強，工作業績突出；
6.熟悉本地巿場，在代發客戶、高凈值客戶、上市擬上市企業、進出口企業、機構客戶、產業鏈客戶、獨角獸企業、專精特新企業、產業園區企業相關業務的營銷拓展方面能力突出；
7.在原單位近三年考核良好及以上；
8.符合履職回避的有關規定。
公司客戶經理
崗位職責
1.積極向客戶提供服務咨詢、識別客戶需求，為客戶制定金融服務方案，促成產品銷售，完成銷售目標；
2.為公司銀行客戶辦理資產、負債、中間業務等本外幣金融服務，負債中間業務拓展以及外部拓展和風險評估、調查等；
3.反饋市場需求和客戶意見，提供產品創新、服務改進建議等；
4.控制信用風險，對客戶資料進行初步審查等；
5.加強公司信貸產品的貸后管理和后續服務工作，提升資產質量。
任職資格
1.遵紀守法，誠實守信，無違法違規違紀記錄；
2.具備國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.年齡35周歲（含）以下；
4.具備2年及以上與招聘崗位相匹配的工作經歷；
5.具有良好的團隊合作精神，較強的組織、協調和溝通能力，具有一定的文字表達能力；
6.具有良好的客戶關系以及較強的市場開發和客戶服務水平；
7.熟悉銀行金融法律法規、信貸政策及銀行各種金融產品和業務流程；
8.在原單位年度考核良好及以上；
9.符合履職回避的有關規定。
財富客戶經理
崗位職責
1.負責客戶拓展與經營，通過專業化經營流程，實現客戶的資產配置；
2.負責向客戶提供專業的財富管理與規劃，密切跟蹤研究國內外金融市場動態、營銷策略和業務流程，及時提供營銷建議和指導；
3.負責做好客戶日常關系維護工作，及時更新完善個人客戶檔案，與客戶建立長期、穩定關系，保證客戶服務的連續性；
4.負責風險防范工作，嚴格執行相關經營政策、操作程序，做好個人客戶信息的保密工作，維護銀行與客戶權益。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信、無違法違規違紀情況，為人正派、身體健康；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.原則上年齡不超過35周歲（含）；
4.具有兩年以上的商業銀行相關工作經歷，有較強的溝通、團隊協作及學習能力；
5.具有較強的客戶營銷能力及較高的服務水平，熟悉商業銀行零售金融產品和工作流程，具備保險、基金從業資質、AFP/CFP資質優先；
6.在原單位近三年考核良好及以上；
7.符合履職回避的有關規定。
支行副行長（零售）
崗位職責
1.協助支行長全面負責網點零售業務的經營與管理工作，達成網點零售業務經營管理考核要求；
2.根據市場需求變化和行內工作重點，制定網點零售業務經營計劃，細化指標分解并督導落實，最終交付網點零售產能結果；
3.督導網點零售人員做好客戶拓展、經營管理與維護工作，定期組織召開月度、周度例會，及時做好工作復盤與績效輔導，落地執行總分行網點經營策略；
4.負責網點零售人員的培訓賦能、考核評價及團隊激勵，搭建網點零售隊伍發展梯隊，打造高素質的網點零售隊伍；
5.監督和管理網點各崗位人員的服務質量，處理下屬權限內無法解決的客戶問題，及時處理客戶投訴，提升客戶體驗與滿意度；
6.貫徹執行國家政策法規以及總、分行各項規章制度，指導和督促網點零售人員執行操作規程,確保零售業務的合規性；
7.負責網點零售業務風險防范，按工作授權及時完成反洗錢等工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信、無違法違規違紀情況，為人正派、身體健康；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.原則上年齡不超過38周歲（含）；
4.具有5年及以上的商業銀行工作經歷，2年以上經營機構管理崗位經驗；
5.具有較強的組織協調、巿場開拓和管理能力，風險合規意識強，工作業績突出；
6.熟悉本地巿場，在代發客戶、高凈值客戶、上市擬上市企業、進出口企業、機構客戶、產業鏈客戶、獨角獸企業、專精特新企業、產業園區企業相關業務的營銷拓展方面能力突出；
7.在原單位近三年考核良好及以上；
8.符合履職回避的有關規定。
原標題：中信銀行社會招聘
文章來源：https://job.citicbank.com/
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