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2025年平安銀行南京分行金融類社會招聘啟事（12.25）
南京分行對公客戶經理
崗位職責：
1、進行市場開拓，達成銷售任務。
2、維護客戶關系，提升客戶粘度。
3、做好業務風險第一道防線。
崗位要求：
1、本科及以上學歷。
2、從業要求：具有5年以上銀行對公客戶經理經驗，穩定性高；具有優秀的市場營銷能力，熟悉銀行各種金融產品及相關業務，熟悉營銷流程。
3、素質要求：正直、誠信，積極進取、抗壓力強，具有較強的合規意識及風險控制能力，在職期間未發生不良貸款損失及無警告及以上違規違紀行為。
南京分行對公業務團隊總經理
崗位職責：
1、負責完成團隊各項行為管理、質量管理、業績管理工作；
2、負責制定團隊業務發展規劃，達成團隊的銷售任務；
3、負責業務拓展，策劃并組織所轄團隊實施營銷活動；
4、負責所轄團隊建設、統籌管理、人才培養和內外部協調溝通，以及產品、技能、政策的培訓；
5、建立誠信、合規的信貸文化。
崗位要求：
1、學歷要求：本科及以上學歷；
2、從業要求：具有5年以上銀行對公營銷經驗，有團隊管理經驗，穩定性高；豐富的市場開拓經驗，較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力；豐富的市場營銷專業知識，熟悉各種金融產品及相關業務；具有跨界、重要行業或科技業務經驗、業務資源特別豐富者優先；
3、素質要求：正直、誠信，有大局觀和管理意識，積極進取、抗壓力強，具有較強的合規意識及風險控制能力，良好的職業道德，無不良信用記錄。
南京分行私行財富客戶經理
崗位職責：
1、承接和維護支行分層經營的移交客戶，保持客戶資產規模并取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度；
2、增加財富客戶，促進潛力客戶升級：
3、以客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，實現客戶財富的保值增值;
4、全方面滿足客戶需求，以資產配置方式，通過精準KYC向客戶推薦合適的產品，促進客戶在我行資產提升;
5、積極配合和參與財富團隊管理，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍;
6、貫徹合規及風控制度要求，確保團隊有品質的持續經營、提升客戶滿意度。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、金融/銷售/客服從業經驗1年及以上，服務營銷能力強，持有AFP、CFP等理財專業證照者優先；
3、親和力和責任心強，有服務意識和銷售特質；
4、遵紀守法，無不良從業記錄，合規意識強。
南京分行綜拓經理
崗位職責：
（一）經營壽險重點客群，推動AUM或LUM業務。通過圈子經營、培訓宣導、營銷活動、面談溝通等方式，線上線下相結合，達成業績指標、通過考核；
（二）推動協調銀行經營平臺和隊伍，包括線上經營平臺、網點、理財經理、金融顧問、個貸隊伍，共同協助壽險重客服務好客戶；
（三）做好壽險客群的銀行服務，促進其體驗及使用銀行的產品及功能，提升其滿意度；
（四）通過宣導俱樂部業務（含俱樂部品牌、權益、產品、激勵方案等）招募有意愿的潛力會員，同時推動會員實現新獲客、存量客戶提升；
（五）遵守各項法律、法規、制度，落實合規及風險管理工作要求，嚴格控制風險，確保壽險客群MGM業務健康發展。
崗位要求：
（一）學歷要求：本科及以上學歷；
（二）從業經驗：
1、具備較為全面的銀行業務基礎，有2年及以上金融相關從業經驗，熟悉壽險客群者優先；
2、具有豐富的業務外拓能力，有銀行、保險銷售經驗或熟悉壽險客群者優先；
3、較強的親和力、溝通能力、人際交往能力、學習能力及敏銳的觀察力，形象健康、談吐大方；
4、責任心強，積極認真，具有抗壓能力，以目標為導向，思維敏捷。
（三）在原就職單位表現良好，無犯罪、重大違法違規或行業不良記錄。
南京分行基礎零售市場經理
崗位職責：
1、渠道拓展：互聯網批量獲客渠道的拓展及維護，主要為B2B2C、代發、支付、收單項目的拓展及落地；拓展項目產出包括批量獲客，并向批量客戶提供理財、貸款等各項服務；同時積極拓展各類資源，如簽約優惠商戶、生活服務提供商等。
2、項目落地：自拓自營項目的落地；承接總分行落地支行的B2B2C、代發、支付、收單項目等。
崗位要求：
1、學歷：本科及以上學歷，互聯網、金融、市場營銷等相關專業優先考慮；
2、經驗：互聯網、銀行等相關行業從業2年及以上，具有同業類似崗位從業經驗或公司業務拓展經驗的優先考慮；
3、基礎技能：熟練使用電腦及辦公軟件，語言表達能力良好，溝通能力強；
4、主要特質：具有較強的互聯網思維；性格偏外向，思維敏捷，具有較強的銷售特質，目標導向性強；有責任性，積極主動，抗壓能力強；
5、其他：具有較強的紀律及合規意識
原標題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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