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2025年平安銀行金融類社會招聘啟事（包頭地區）
信用卡團隊負責人
崗位職責：
1.負責完成上級單位下達的業務經營指標。
2.負責所轄地區各渠道信用卡業務開展的協調、培訓及管理，負責所轄地區的客戶與市場經營管理。
3.負責落實所轄地區的業務風險策略，落實合規消保工作管理，確保作業與流程合規，控制與防范風險。
4.負責隊伍的組建、管理。
5.負責與當地監管部門、外部機構進行溝通協調，報送相關報表、報告。
6.及時完成上級交辦的其他工作事項。
崗位要求：
1.資歷：4年及以上金融行業工作經驗，1年以上團隊管理經驗；
2.合規：無嚴重違規違紀及不良從業記錄
管理類（包頭部門總、綜合管理）
崗位職責：
包頭分行管理部部門總：
1、統籌部門日常工作，包括但不限于人員管理、預算管理、經營績效分析等；
2、依據總行下達年度各項工作指標和分行對部門的考核任務，制定部門季度、年度工作計劃，以及部門管理考核辦法。按時檢視部門考核完成情況并及時反饋；
3、組織市場營銷工作。代表分行業務條線開拓合作客戶，簽約合作伙伴，統籌分行業務條線市場營銷、產品推廣工作；
4、統籌客戶服務、客群經營工作，及時檢視下屬相關職能科室工作情況，結合實際問題提出改進策略；
5、統籌部門培訓，負責部門人員招聘、人員考評及人才梯隊建設；
6、協調與各部門的工作關系，完成總行和分行領導臨時交辦的工作任務。
綜合管理崗：
1、負責收發文工作，一般性行政公文、領導交辦的文字材料的起草工作。
2、負責各部門起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作。
3、負責會議的組織、記錄和會議紀要的起草工作。
4、負責督辦檢查行政工作計劃、辦公會決議事項、監管來文的落實情況。
5、負責分行微信公眾號、對外宣傳材料的制作。
6、負責分行印章管理的相關工作。
7、負責辦公室日常接待，來訪客人接待及日常事務性工作，完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、具備銀行公司及零售業務管理經驗，能夠綜合運用多種銀行金融產品為客戶提供綜合金融解決方案；
2、從事金融工作5年以上，具備團隊管理經驗，有銀行管理型支行行長或專營機構分支機構負責人工作經驗者優先；
3、具備良好的推動執行能力、團隊建設能力，具有良好的職業道德、無違規違紀行為。
原標題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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