報名采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址: 江陰市人事考試報名系統(tǒng)http://rsksbm.jyhrss.cn:8000/。
重要提示：因本公告中的考試與江蘇省2026年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘考試同步進行，請報考人員選擇一個地區(qū)一個單位的一個崗位進行報名。
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢招聘部門（單位）資格初審意見。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的主管部門或者招聘單位陳述和申辯，聯(lián)系方式可在《崗位簡介表》中（附件1）中獲取。
2．通過初審后的應聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，參加筆試后5個工作日內可與市人事考試中心聯(lián)系（詳見附件2）辦理筆試費用減免事宜。
通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在2026年4月15日9:00起登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證。打印中如有問題，請聯(lián)系市人事考試中心。
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1．應聘人員須按照崗位要求和報名提示，真實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（34×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2．2026年尚未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生，所填專業(yè)應與所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》上專業(yè)名稱一致，其余報考人員所填專業(yè)應與畢業(yè)證書（教育行政部門出具的認定材料）上的專業(yè)名稱一致。
3．凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘或聘用資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
4．各招聘崗位的筆試開考比例為1 : 3。如報名人數(shù)未達到開考比例，將核減或者取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2026年3月30日9：00-12：00登錄報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。招聘計劃的調整情況將在網(wǎng)上及時公布。
5．資格初審通過后，不能再更改報名信息。資格未初審或者資格初審未通過的應聘人員，在報名時間截止前可以改報符合資格條件的其他崗位。
6．按照各招聘崗位履職的身體條件要求，參加應聘的殘疾人在佩戴輔具情況下，應可以閱讀普通紙質試卷并直接用筆作答。
7．報名前，請考生詳細閱讀《2026年江陰市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》）。
8．有下列情形之一的，請不要報名應聘：
?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的或者曾被開除公職的人員。
?、谏形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
?、郾灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對象的人員。
?、墁F(xiàn)役軍人或者國民教育序列普通高校在讀非2026年畢業(yè)生。
?、菖c招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗位后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。
⑥2026年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員。
⑦國家、江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
五、體檢和考察
?。ㄒ唬w檢：由江陰市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢。在面試合格人員中，按照崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績從高分到低分確定參加體檢人員，體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，中組部、國家衛(wèi)健委對有關項目檢查標準已經(jīng)調整的，按新標準執(zhí)行。體檢費用自理。
體檢前有工作單位的人員需提供單位同意報考的證明（或者承諾在規(guī)定時間內解除原勞動人事關系），其他社會人員需提供解除勞動（聘用）合同關系或失業(yè)的相關證明。2026年普通高校畢業(yè)生和2024年、2025年普通高校畢業(yè)后無工作經(jīng)歷的人員需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。
（二）考察：招聘單位或主管部門對體檢合格的應聘人員按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則》（錫人社發(fā)〔2024〕9號）規(guī)定組織考察。
六、公示與聘用
招聘部門（單位）根據(jù)考試、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格或者應聘人員放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，招聘單位主管部門研究確定是否遞補應聘人員，并報市公開招聘綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。
擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。因個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。擬聘用人員名單公示后，如無正當理由放棄聘用資格的，以及前述被取消聘用資格的人員，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，記錄期限為3年。
對公示期滿無異議人員，由招聘單位辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期，初次就業(yè)人員的試用期為12個月。除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務滿5年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關系。
應聘人員為在職人員的，應在招聘單位通知報到后一個月內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
七、誠信管理
應聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用過程中的非誠實守信行為，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，并提供給公共信用信息機構；在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，應聘人員個人信用情況將作為考察的重要參考依據(jù)。
八、招聘咨詢、監(jiān)督與信息發(fā)布
招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋，可查閱《崗位簡介表》（附件1）中招聘單位聯(lián)系電話。綜合管理部門咨詢電話、市人事考試中心技術咨詢電話、監(jiān)督部門電話等，可查閱《報考指南》（附件2）。
招聘崗位、招聘條件、資格復審、考試及成績、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）上公布，不再另行通知。
原標題：江陰市2026年事業(yè)單位公開招聘人員公告
文章來源：https://www.jiangyin.gov.cn/doc/2026/03/18/1385662.shtml
