人大附中蘇州學(xué)校是根據(jù)《蘇州市人民政府與中國(guó)人民大學(xué)深化合作框架協(xié)議》的統(tǒng)一部署，蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)與中國(guó)人民大學(xué)蘇州校區(qū)、中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)聯(lián)合學(xué)校總校、中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)共建的一所十二年建制公立學(xué)校，是中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)聯(lián)合學(xué)校總校成員校，含小學(xué)部、初中部、高中部和中外合作辦學(xué)項(xiàng)目部。
為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)主管部門備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀教育人才70名，納入事業(yè)編制管理。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及具體條件等詳見(jiàn)《人大附中蘇州學(xué)校2026年第三次招聘高層次優(yōu)秀教育人才崗位簡(jiǎn)介表》（見(jiàn)附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，無(wú)違法犯罪記錄，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
2.服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（二）崗位條件
1.高層次教育人才崗位（崗位A001-A023)
（1）在職骨干教師
具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，中小學(xué)副高及以上教師職稱，且須滿足以下條件之一：
①獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、省級(jí)人民教育家培養(yǎng)對(duì)象、省級(jí)教育名家、省特級(jí)教師、省教學(xué)名師、省級(jí)名師工作室領(lǐng)銜人、地市級(jí)教育名家稱號(hào)之一，或獲得中小學(xué)正高級(jí)教師職稱，年齡在45周歲及以下（1980年3月4日及以后出生）；
②獲得地市級(jí)學(xué)科帶頭人、名校長(zhǎng)、名教師、青年拔尖人才及以上骨干稱號(hào)之一；或獲得省級(jí)教學(xué)（班主任）基本功、評(píng)優(yōu)課大賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，年齡在45周歲及以下（1980年3月4日及以后出生）；
③獲得縣（區(qū)）級(jí)學(xué)科帶頭人及以上稱號(hào)，或獲得地市級(jí)教學(xué)（班主任）基本功大賽、評(píng)優(yōu)課一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，年齡在43周歲及以下（1982年3月4日及以后出生），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的可放寬至45周歲（1980年3月4日及以后出生）。
（2）競(jìng)賽輔導(dǎo)教師
具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡在45周歲及以下（1980年3月4日及以后出生），具有相應(yīng)層次的教師資格證書，且同時(shí)滿足下列條件：
①能獨(dú)立完成本學(xué)科的競(jìng)賽教學(xué)工作，具有較強(qiáng)的競(jìng)賽解題能力及實(shí)踐操作能力；
②近五年輔導(dǎo)學(xué)生獲得本學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽全國(guó)決賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
2.優(yōu)秀教育人才崗位（崗位B001—B019）
具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，中小學(xué)一級(jí)及以上教師職稱，且須滿足以下條件之一：
①獲得地市級(jí)學(xué)科帶頭人、名校長(zhǎng)、名教師、青年拔尖人才及以上骨干稱號(hào)之一，或獲得省級(jí)教學(xué)（班主任）基本功、評(píng)優(yōu)課大賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，年齡在43周歲及以下（1982年3月4日及以后出生），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的可放寬至45周歲（1980年3月4日及以后出生）；
②獲得縣（區(qū)）級(jí)學(xué)科帶頭人及以上稱號(hào)，或獲得地市級(jí)教學(xué)（班主任）基本功大賽、評(píng)優(yōu)課一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，年齡在38周歲及以下（1987年3月4日及以后出生），具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的可放寬至43周歲（1982年3月4日及以后出生），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的可放寬至45周歲（1980年3月4日及以后出生）。
3.優(yōu)秀畢業(yè)生崗位（崗位C001—C002）
招聘對(duì)象為2026年畢業(yè)的博士研究生。
符合下列五項(xiàng)條件之一的2026年畢業(yè)生，學(xué)歷可放寬至碩士研究生：①本碩階段獲得過(guò)國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金，或獲得過(guò)國(guó)家公派留學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金（以國(guó)家留學(xué)基金委認(rèn)定為準(zhǔn)）；②本碩階段獲得過(guò)省級(jí)師范生基本功（教學(xué)技能）大賽一等獎(jiǎng)；③本碩階段獲得過(guò)校級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金兩次及以上；④本碩階段獲得過(guò)校級(jí)及以上三好學(xué)生或優(yōu)秀畢業(yè)生累計(jì)三次及以上；⑤高中階段獲得五大學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽省級(jí)賽區(qū)一等獎(jiǎng)及以上。
報(bào)考崗位專業(yè)須與本、碩、博所學(xué)專業(yè)中其中兩段一致或相近。以研究生學(xué)歷報(bào)考的，本科及研究生階段均具有相應(yīng)學(xué)位。碩士研究生年齡在43周歲以下（1982年3月4日及以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1980年3月4日及以后出生）。2026年畢業(yè)研究生可“先上崗后考證”，以協(xié)議承諾自試用期起1年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，未在規(guī)定期限內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證的將解除聘用合同。
國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生須為2026年畢業(yè)且在2026年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，博士研究生取得學(xué)歷學(xué)位證書時(shí)間可放寬至2026年12月31日。國(guó)（境）外同期（2026年）畢業(yè)生須在2026年8月31日（博士研究生可放寬至2026年12月31日）前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
（三）其他要求
在職教師榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)要求：骨干教師稱號(hào)不含培訓(xùn)、進(jìn)修等項(xiàng)目認(rèn)定的稱號(hào)。比賽獎(jiǎng)項(xiàng)不含展評(píng)課、示范課等活動(dòng)展示類獎(jiǎng)項(xiàng)；不含教學(xué)設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)競(jìng)賽、說(shuō)課等單項(xiàng)比賽；不含視頻課等非現(xiàn)場(chǎng)課比賽。“職稱”“稱號(hào)”“榮譽(yù)”“獎(jiǎng)項(xiàng)”須為報(bào)名截止前（2026年3月18日前）獲得，其中“稱號(hào)”“榮譽(yù)”“獎(jiǎng)項(xiàng)”須為政府部門、教育行政部門或教育行政部門下屬的教科院、教研室或教師發(fā)展中心頒發(fā)，且所獲“職稱”“稱號(hào)”“榮譽(yù)”“獎(jiǎng)項(xiàng)”及目前任教學(xué)段、學(xué)科均須與所報(bào)崗位的學(xué)段、學(xué)科一致，不得跨學(xué)段、跨學(xué)科報(bào)考。
（四）下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2026年畢業(yè)生；
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；
3.2026年9月18日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
4.國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位工作的人員。
三、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
（一）報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名和資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。平臺(tái)報(bào)名操作詳見(jiàn)附件。
（二）報(bào)名網(wǎng)址：蘇州工業(yè)園區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)，https://espace.sipedu.cn/。
（三）報(bào)名時(shí)間：2026年3月4日9:00-2026年3月18日17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
（四）報(bào)名材料：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須按崗位要求和網(wǎng)站提示如實(shí)填寫報(bào)考信息并上傳資格審查所需材料，資格初審以上傳的材料為準(zhǔn)。上傳材料單個(gè)文件大小不超2M，格式為PDF，須清晰、完整、位正，凡模糊不清無(wú)法辨認(rèn)的，視為無(wú)效。如因材料不實(shí)、不全、不清晰等產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止后，不得更改和補(bǔ)傳材料。上傳材料如下：
在職人員上傳以下材料：
1.身份證件：本人有效期內(nèi)第二代身份證（正反面）。
2.學(xué)歷材料：①學(xué)歷學(xué)位證書（前后學(xué)歷學(xué)位）；②學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（歸國(guó)留學(xué)人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，涉及外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對(duì)照版本均須上傳）。
3.資格證書：應(yīng)聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書等各類相關(guān)資格證書。
4.榮譽(yù)證書：符合報(bào)考條件的獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等佐證材料（限三份）。
5.任教證明（在職）：能證明目前任教學(xué)科、學(xué)段的材料，如近一年的崗位合同、年度考核表、任課表、公開(kāi)課證書、獲獎(jiǎng)證書等（需有相關(guān)單位印章）。
應(yīng)屆人員上傳以下材料：
1.身份證件：本人有效期內(nèi)第二代身份證（正反面）。
2.學(xué)歷材料：2026年畢業(yè)生可提供學(xué)信網(wǎng)中查驗(yàn)的各學(xué)歷階段的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，研究生學(xué)歷人員還須提供本科及以上各學(xué)歷階段學(xué)歷學(xué)位證書。國(guó)（境）外同期畢業(yè)生還須提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證（未畢業(yè)人員提供入學(xué)通知書）。
3.未就業(yè)證明：2026年畢業(yè)生須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，若網(wǎng)簽的須提供高校蓋章的紙質(zhì)證明（包括姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間等信息），或網(wǎng)簽頁(yè)截屏（含個(gè)人姓名等基本信息）。國(guó)（境）外同期畢業(yè)生須提供本人手寫簽字的未就業(yè)承諾或離職證明。
4.教師資格：報(bào)考人員須提供教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，暫未取得的須提供本人手寫簽字的承諾書。
5.獲獎(jiǎng)證書：報(bào)考人員須提供能佐證本人報(bào)考資格條件的相關(guān)獲獎(jiǎng)證書。
6.成績(jī)單：本科及以上各學(xué)段在校期間全部課程成績(jī)單（須加蓋教務(wù)部門公章）。
四、資格初審
（一）初審時(shí)間：2026年3月4日9:00-2026年3月18日20:00，學(xué)校組織初審。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。如對(duì)初審結(jié)果有異議，可于2026年3月19日17:00前（工作日）咨詢了解，聯(lián)系電話:0512-66605006。
（二）打印《報(bào)考證》：2026年3月19日9:00-3月20日17:00，通過(guò)資格初審的人員，登錄蘇州工業(yè)園區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)“查看進(jìn)度”頁(yè)面，點(diǎn)擊右上方“下載報(bào)考證”按鈕，下載并自行打印《報(bào)考證》。《報(bào)考證》是組織考務(wù)安排的重要憑據(jù)，未按時(shí)在網(wǎng)上下載并打印《報(bào)考證》的，視為自動(dòng)放棄，逾期不再提供報(bào)名和打印服務(wù)。《報(bào)考證》截圖或拍照的不予認(rèn)定，遺失不補(bǔ)。備注：如在平臺(tái)報(bào)名、打印報(bào)考證等過(guò)程中，遇到技術(shù)類問(wèn)題，可咨詢服務(wù)熱線：0512-69995924（工作日9：00-17:00）。高層次教育人才崗位（崗位A001-A023)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，打印《報(bào)考證》進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；優(yōu)秀教育人才崗位（崗位B001-B019）和優(yōu)秀畢業(yè)生崗位（崗位C001—C002）資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，打印《報(bào)考證》進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（三）崗位核銷和改報(bào)：本次招聘高層次教育人才崗位（崗位A001-A023）開(kāi)考比例1:1，優(yōu)秀教育人才（崗位B001-B019）崗位開(kāi)考比例1:2，優(yōu)秀畢業(yè)生（崗位C001-C002）崗位開(kāi)考比例1:2。有效報(bào)名人數(shù)（打印《報(bào)考證》人數(shù)）達(dá)不到開(kāi)考比例的核減招考計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位。被取消崗位的資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員可在2026年3月21日9:00-12:00申請(qǐng)改報(bào)其他符合條件的崗位，應(yīng)聘人員務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通，以便通知核銷崗位及改報(bào)事宜。
五、考核流程
本次招聘采用分類考核的方式，其中高層次教育人才崗位（崗位A001-A023）采用試教和面試相結(jié)合的考核方式，優(yōu)秀教育人才（崗位B001-B019）和優(yōu)秀畢業(yè)生（崗位C001-C002）采用筆試、試教和面試相結(jié)合的考核方式。資格復(fù)審安排在試教和面試前進(jìn)行。具體要求如下：
1.筆試
（1）筆試對(duì)象：報(bào)考優(yōu)秀教育人才崗位（崗位B001-B019）和優(yōu)秀畢業(yè)生崗位（崗位C001-C002），通過(guò)資格初審，并打印《報(bào)考證》的人員。
（2）時(shí)間地點(diǎn)：2026年3月22日在人大附中蘇州學(xué)校（蘇州工業(yè)園區(qū)東宏路17號(hào)）進(jìn)行，具體安排將于2026年3月21日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)以及“人大附中蘇州學(xué)校”微信公眾號(hào)發(fā)布公告，應(yīng)聘人員憑身份證和《報(bào)考證》進(jìn)入考點(diǎn)。遲到人員視為自動(dòng)放棄，取消考試資格。
（3）形式內(nèi)容：筆試采取閉卷考試方式，主要考核內(nèi)容為招聘崗位所必備的綜合素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（4）入圍辦法：筆試滿分100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試合格人員按崗位從高分到低分排序，按1:2比例擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，不足1:2比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。
（5）成績(jī)公布：筆試成績(jī)、入圍資格復(fù)審的人員名單及資格復(fù)審安排將于2026年3月22日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)以及“人大附中蘇州學(xué)校”微信公眾號(hào)公布，應(yīng)聘人員可自行查詢。
2.資格復(fù)審
（1）復(fù)審對(duì)象：報(bào)考高層次教育人才崗位（崗位A001-A023），通過(guò)資格初審，并打印《報(bào)考證》的應(yīng)聘人員；報(bào)考優(yōu)秀教育人才崗位（崗位B001-B019）和優(yōu)秀畢業(yè)生崗位（崗位C001-C002），通過(guò)筆試并入圍資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。
（2）時(shí)間地點(diǎn)：2026年3月28日，相關(guān)人員憑身份證和《報(bào)考證》參加資格復(fù)審。具體安排將于2026年3月22日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)以及“人大附中蘇州學(xué)校”微信公眾號(hào)公布。
（3）復(fù)審要求：進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，在招聘系統(tǒng)下載并打印攜帶《應(yīng)聘人員登記表》，出示應(yīng)聘材料的原件與復(fù)印件（按系統(tǒng)報(bào)名上傳材料順序排序），供工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核（原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還本人，復(fù)印件由工作人員留存）。
經(jīng)資格復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《試教和面試通知書》；復(fù)審不合格的，取消其試教和面試資格。如有異議，可當(dāng)場(chǎng)向工作人員咨詢核實(shí)。
報(bào)考優(yōu)秀教育人才崗位（崗位B001-B019）和優(yōu)秀畢業(yè)生崗位（崗位C001-C002）的人員，如因資格復(fù)審未通過(guò)或未參加資格復(fù)審產(chǎn)生的缺額，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。請(qǐng)筆試合格但未入圍資格復(fù)審的應(yīng)聘人員在2026年3月28日保持聯(lián)系方式暢通，以便通知當(dāng)天資格復(fù)審遞補(bǔ)事宜，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
進(jìn)入試教和面試的人員名單將于2026年3月28日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布以及“人大附中蘇州學(xué)校”微信公眾號(hào)公布。
3.試教和面試
（1）試教和面試對(duì)象：報(bào)考高層次教育人才崗位（崗位A001-A023）、優(yōu)秀教育人才崗位（崗位B001-B019）和優(yōu)秀畢業(yè)生崗位（崗位C001-C002），資格復(fù)審合格并取得《試教和面試通知書》的應(yīng)聘人員。
（2）時(shí)間和地點(diǎn)：試教和面試時(shí)間為2026年3月29日，應(yīng)聘人員可憑身份證、《試教和面試通知書》進(jìn)入考點(diǎn)參加考核，具體安排將于2026年3月28日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布以及“人大附中蘇州學(xué)校”微信公眾號(hào)公布。
（3）試教和面試形式：試教不超過(guò)10分鐘，面試不超過(guò)5分鐘。試教采用模擬上課形式，備課時(shí)間30分鐘。面試采用問(wèn)答面試的形式，面試內(nèi)容為綜合素養(yǎng)及專業(yè)能力。同一考生試教結(jié)束后立即進(jìn)行面試。
（4）成績(jī)公布：試教和面試滿分均為100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。設(shè)60分為合格線，試教或面試低于60分的取消錄用資格。試教和面試成績(jī)將于2026年3月29日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布以及“人大附中蘇州學(xué)校”微信公眾號(hào)公布。考生可自行查詢。
六、錄用辦法
1.成績(jī)計(jì)算：高層次教育人才崗位（崗位A001-A023）試教和面試合格的應(yīng)聘人員，按試教和面試6:4的權(quán)重折算成總成績(jī)；優(yōu)秀教育人才崗位（崗位B001-B019）和優(yōu)秀畢業(yè)生崗位（崗位C001-C002）試教和面試均合格的應(yīng)聘人員，按筆試、試教和面試3:4:3的權(quán)重折算成總成績(jī)。
2.錄用辦法：總成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)按崗位從高分到低分排序，結(jié)合崗位招聘計(jì)劃數(shù)（核減后的），在試教和面試均合格的應(yīng)聘人員中確定擬錄用人員。高層次教育人才崗位（崗位A001-A023）如總成績(jī)相同，以試教成績(jī)高者在前，如試教成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另行組織加試；優(yōu)秀教育人才崗位（崗位B001-B019）和優(yōu)秀畢業(yè)生崗位（崗位C001-C002）如總成績(jī)相同，以試教成績(jī)高者在前，如試教成績(jī)?nèi)韵嗤模悦嬖嚦煽?jī)高者在前，如再相同，則另行組織加試。總成績(jī)及擬錄用情況將于2026年3月29日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)以及“人大附中蘇州學(xué)校”微信公眾號(hào)公布。應(yīng)聘人員可自行查詢。
七、體檢和考察
1.體檢：擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至蘇州市廣濟(jì)路242號(hào)蘇州市體檢中心（蘇州市立醫(yī)院北區(qū)），體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。體檢未達(dá)“合格”者不予錄用，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。
2.考察：對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
因應(yīng)聘人員體檢、考察等未達(dá)“合格”或主動(dòng)放棄而出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的業(yè)務(wù)考核和面試均合格的人員中，按招聘考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
1.公示：體檢和考察合格的擬錄用人員名單在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)（www.sipedu.cn）、蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定程序報(bào)批，辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。
2.聘用：擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)前，應(yīng)及時(shí)將本人檔案轉(zhuǎn)到蘇州工業(yè)園區(qū)，并于2026年8月31日前提供本崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)榮譽(yù)證書等材料。在職人員須于2026年8月31日前自行解除與原單位的人事關(guān)系。如逾期未能提供相應(yīng)證書及未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解約的，取消錄用資格。
新錄用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬錄用人員崗位由人大附中蘇州學(xué)校統(tǒng)籌安排，不服從安排的或因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，視為棄崗，取消聘用資格。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-66681114。
本《公告》由人大附中蘇州學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-66605006；咨詢時(shí)間：9:00-12:00；14:00-17:00（工作日）。
