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2026年中國銀行紐約分行秋季校園招聘公告
中國銀行紐約分行成立于1981年，是首家在美開展業(yè)務的中資銀行，中國銀行紐約分行專注于企業(yè)貸款、貿易金融、全球市場對沖、美元清算和個人銀行業(yè)務，還提供領先的人民幣結算、清算和交易網(wǎng)絡，為客戶搭建中美市場交易的橋梁。紐約分行是美國聯(lián)邦存款保險公司（FDIC）成員，為企業(yè)客戶提供全方位的產品和服務。
計劃招聘共計：35人
校園招聘專用郵箱：HRCAREERFAIR@BOCUSA.COM
聯(lián)系電話：1 646-231-3240
職位信息：
美洲信息中心應用管理部應用開發(fā)助理經理-紐約分行
職位介紹：
1、應用管理：負責紐約分行及美洲信息中心辦公自動化系統(tǒng)的整體管理、開發(fā)與維護，確保相關應用穩(wěn)定運行并持續(xù)優(yōu)化用戶體驗；
2、自動化開發(fā)：負責收集并分析紐約分行在業(yè)務操作方面的自動化需求，設計高效可行的技術解決方案，推動自動化項目的開發(fā)與落地，提升運營效率；
3、新技術應用：積極引入并應用包括人工智能（AI）在內的新興技術，助力紐約分行及美洲信息中心在客戶服務、辦公效率等方面實現(xiàn)數(shù)字化轉型與創(chuàng)新突破；
4、分行支持：參與美洲轄區(qū)分行特色應用的規(guī)劃與需求管理，統(tǒng)籌協(xié)調分行間的溝通與協(xié)作，推動相關項目的順利實施與持續(xù)優(yōu)化。
招聘條件及要求：
在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：
1、計算機或人工智能相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷優(yōu)先。
職位信息：
美洲信息中心網(wǎng)絡安全與風險管理助理經理-紐約分行
職位介紹：
1、漏洞管理：負責信息系統(tǒng)環(huán)境的漏洞掃描和滲透測試等安全評測工作,組織開展漏洞修復并進行復測；
2、情報管理：負責收集、跟蹤、分析和報告內外部威脅情報信息；
3、威脅管理：負責組織安全工具的部署、配置、維護、監(jiān)控和策略調優(yōu)；負責網(wǎng)絡安全事件的調查分析；制定網(wǎng)絡安全相關應急預案，并定期組織演練；
4、資產安全信息管理：負責建立和維護資產安全信息庫，定期組織更新。
招聘條件及要求：
在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：
1、計算機相關專業(yè)優(yōu)先。
職位信息：
美洲信息中心綜合管理助理經理-紐約分行
職位介紹：
1、負責 IT 財務管理、IT 預算管理、IT 合同管理、IT 采購管理、IT 賬單支付以及其它 IT 財務相關事項；
2、負責 IT 行政管理、人事相關事項、培訓管理、戰(zhàn)略及重點任務跟進、績效管理以及其他行政及綜合管理事項。
招聘條件及要求：
同《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》。
職位信息：
公司金融部客戶關系團隊助理經理-紐約分行
職位介紹：
1、協(xié)助團隊開展客戶準入與客戶關系維護工作，支持客戶經理進行潛在客戶及業(yè)務拓展；
2、協(xié)助收集、整理客戶財務及業(yè)務等相關信息，配合完成客戶基礎信用風險分析；
3、跟進客戶需求，協(xié)調內部資源，確保及時有效回復相關郵件；
4、監(jiān)控現(xiàn)有貸款組合，以確保風險評級的準確性，并及早識別潛在問題；
5、審查貸款的支持文件，確保其準確性，并符合銀行政策、程序及監(jiān)管要求；
6、協(xié)助團隊做好合規(guī)及稽核審查等相關工作支持等。
招聘條件及要求：
在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：
1、大學本科以上學歷，金融、經濟、會計、數(shù)學等相關的專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的中英文讀寫與溝通能力；
3、學習能力強、具備團隊合作精神與責任感；
4、細致、邏輯思維能力強、善于發(fā)現(xiàn)和分析問題；
5、有相關實習經驗者優(yōu)先。
職位信息：
公司金融部質量監(jiān)控團隊助理經理-紐約分行
職位介紹：
1、協(xié)助團隊做好日常質量監(jiān)控工作，審核客戶資料、業(yè)務合同及相關文件的完整性與合規(guī)性；
2、協(xié)助識別、評估、監(jiān)控及報告運營風險、流動性風險、利率風險、合規(guī)風險及其他部門相關問題，并在必要時將風險問題上報至第二道防線；
3、參與日常質量監(jiān)控數(shù)據(jù)的收集，做好關鍵風險指標的計算；
4、關注行業(yè)趨勢，了解監(jiān)管要求；
5、協(xié)助做好內外部審查等相關工作支持等；
6、關注風險信息與監(jiān)管動態(tài)更新，參與團隊分配的其他專項工作任務。
招聘條件及要求：
在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：
1、大學本科以上學歷，金融、經濟、會計、數(shù)學等相關的專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的中英文讀寫與溝通能力；
3、學習能力強、具備團隊合作精神與責任感；
4、細致、邏輯思維能力強、善于發(fā)現(xiàn)和分析問題；
5、有相關實習經驗者優(yōu)先。
職位信息：
數(shù)據(jù)管理職能數(shù)據(jù)分析助理經理-紐約分行
職位介紹：
將加入數(shù)據(jù)辦公室（CDO）數(shù)據(jù)分析團隊，負責支持全行數(shù)據(jù)分析項目，尤其專注于數(shù)據(jù)/業(yè)務分析領域，并通過在全組織范圍內運用數(shù)據(jù)分析手段提升業(yè)務成果。
招聘條件及要求：
在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：
1、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析、應用統(tǒng)計等數(shù)據(jù)分析相關專業(yè)優(yōu)先。
職位信息：
芝加哥分行營業(yè)部助理崗位-紐約分行
職位介紹：
協(xié)助所在團隊為企業(yè)客戶提供銀行賬戶開立、存款、匯款、匯兌等銀行業(yè)務服務，處理客戶咨詢和投訴，參與各類產品推廣和潛在客戶營銷，以優(yōu)質高效服務促進銀行業(yè)務發(fā)展。
招聘條件及要求：
同《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》。
職位信息：
清算部中臺風險控制助理-紐約分行
職位介紹：
1、協(xié)助部門定期對數(shù)據(jù)/流程活動流進行內部控制測試，包括范圍、樣本選擇、測試執(zhí)行和報告書寫；
2、協(xié)助部門對系統(tǒng)，流程，人員等進行日常監(jiān)控及報告；
3、協(xié)助部門風險數(shù)據(jù)收集及分析；
4、協(xié)助部門進行各類風險管理及評估。
招聘條件及要求：
1、大學本科及以上學歷，碩士研究生及以上學歷優(yōu)先；
2、金融、會計、數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、具備中英文書寫能力，能夠熟練使用辦公軟件。
職位信息：
信用風險管理部助理經理-紐約分行
職位介紹：
主要工作職責包括：根據(jù)本行風險偏好和政策進行信用風險評估并提出建議；實施信貸流程控制，監(jiān)控、維護紐約分行貸款組合的資產質量；準備投資組合報告和其他報告；協(xié)助更新維護信用風險政策和辦法；進行相關行業(yè)和產品研究，并向管理層匯報。
招聘條件及要求：
在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：
1、入行時有符合當?shù)胤梢蟮墓ぷ髟S可；
2、具有金融、會計、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)大學本科及以上學歷；
3、有金融行業(yè)實習經驗者優(yōu)先考慮；
4、具備財務報表分析者優(yōu)先考慮；
5、CFA/FRM候選人優(yōu)先考慮；
6、具備中英文雙語能力者優(yōu)先考慮。
職位信息：
綜合管理部綜合管理團隊助理經理-紐約分行
職位介紹：
1、綜合行政支持：協(xié)助負責中英文會議紀要、報告和綜合性材料的起草；協(xié)助負責內外部溝通協(xié)調，促進部門內、部門間高效協(xié)作；協(xié)助日常辦公室運營，包括會議組織、活動安排、物資采購等。
2、內部風險管理：協(xié)助制定和執(zhí)行各類行政制度與流程；協(xié)助做好團隊職責相關風險管理，確保合規(guī)運營。
3、數(shù)字媒體與宣傳：根據(jù)需求設計和制作數(shù)字化宣傳材料及多媒體內容；根據(jù)安排為內外部重要會議、活動提供攝影攝像支持。
招聘條件及要求：
在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：
1、具備較強中文與英文雙語溝通與文字撰寫能力；
2、熟悉新媒體宣傳、攝影及視頻處理技能；
3、熟練運用常用辦公應用軟件；
4、具有較強學習和創(chuàng)新能力，工作細致認真，態(tài)度端正。
職位信息：
全面風險管理部支付風險助理經理-紐約分行
職位介紹：
1、風險管理：協(xié)助支付風險委員會的后勤工作；支持部門內的支付項目管理辦公室；促進支付風險管理治理的發(fā)展；協(xié)助內部審計和監(jiān)管合規(guī)事宜。
2、風險分析與監(jiān)控：參與風險評估和差距分析，以識別潛在的漏洞和改進領域；審查并嚴格評估支付相關事件和問題的根本原因分析，并提出預防措施；制定指標以支持業(yè)務風險和績效監(jiān)控，并啟動對違規(guī)事件的調查；使用適當?shù)姆椒▍R總支付風險狀況；確保持續(xù)向相關委員會溝通風險舉措；及時有效地處理與支付風險管理相關的監(jiān)管問詢。
3、管理信息系統(tǒng) (MIS) 報告和數(shù)據(jù)分析：生成和分析管理信息系統(tǒng) (MIS) 報告，以監(jiān)控業(yè)務活動、識別趨勢并支持風險管理活動；開發(fā)定制報告以滿足特定的業(yè)務需求；利用數(shù)據(jù)來識別流程改進和效率提高的機會。
招聘條件及要求：
同《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》。
職位信息：
全面風險管理部模型風險管理助理經理-紐約分行
職位介紹：
1、模型驗證與治理相關內容包括：協(xié)助模型風險委員會及相關治理機制的后勤支持工作；促進模型風險治理框架的發(fā)展，確保符合監(jiān)管和內部政策要求；協(xié)助應對內部審計和監(jiān)管合規(guī)事宜；
2、模型驗證與審查相關內容包括：參與模型驗證項目，包括模型數(shù)據(jù)質量、假設合理性及結果測試的獨立評估；協(xié)助審查模型發(fā)現(xiàn)整改，跟蹤落實情況，并對模型相關風險進行持續(xù)監(jiān)控；協(xié)助EUC（終端用戶計算工具）審查項目，包括對EUC發(fā)現(xiàn)及整改進行復核。
招聘條件及要求：
同《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》。
職位信息：
金融機構部客戶經理助理經理-紐約分行
職位介紹：
1、協(xié)助客戶經理完成金融機構客戶的營銷、服務及管理工作；
2、協(xié)助合規(guī)風險評估工作，包括完成金融機構客戶KYC盡職調查報告；
3、監(jiān)控客群日常合規(guī)風險的變化，并執(zhí)行相關風控措施。
招聘條件及要求：
在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：
1、擁有大學本科或以上學歷，優(yōu)先考慮金融、會計、經濟、市場營銷或相關學科背景，碩士研究生及以上學歷者優(yōu)先；
2、對金融市場和國際商務領域有深刻理解，熟悉金融分析方面的相關知識；
3、具備出色的中英文口頭、書面溝通能力，能夠清晰且有效地傳達復雜信息和概念；
4、擁有較強的分析能力，并且注重細節(jié)和精準性；
5、擁有自主解決問題的能力，且具備流程和控制導向的思維方式；
6、精通Microsoft Office軟件（如Excel、Word、PowerPoint和Outlook等）；
7、具有編程經驗者優(yōu)先（如VBA宏、Python、SQL等），能夠用于工作流自動化、數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)可視化；
8、具有較強的組織能力以及團隊協(xié)作的能力，能有效關注細節(jié)并確保任務的完成；
9、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，并同時管理多個項目在嚴格的截止日期內完成；
10、擁有優(yōu)秀的職業(yè)道德、誠信、道德標準、良好的判斷力，且具備團隊合作精神。
職位信息：
金融機構部信用風險管理助理經理-紐約分行
職位介紹：
1、協(xié)助部門的風險評估工作，包括對金融機構客戶的授信盡職調查報告；
2、協(xié)助完成貸后管理工作；
3、監(jiān)控客群日常信用風險的變化，并執(zhí)行相關風控措施。
招聘條件及要求：
在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：
1、擁有大學本科或以上學歷，優(yōu)先考慮金融、會計、經濟、市場營銷或相關學科背景，碩士研究生及以上學歷者優(yōu)先；
2、對金融市場和國際商務領域有深刻理解，熟悉金融分析方面的相關知識；
3、具備出色的中英文口頭、書面溝通能力，能夠清晰且有效地傳達復雜信息和概念；
4、擁有較強的分析能力，并且注重細節(jié)和精準性；
5、擁有自主解決問題的能力，且具備流程和控制導向的思維方式；
6、精通Microsoft Office軟件（如Excel、Word、PowerPoint和Outlook等）；
7、具有編程經驗者優(yōu)先（如VBA、Python、SQL等），能夠用于工作流自動化、數(shù)據(jù)管理和/或數(shù)據(jù)可視化；
8、具有較強的組織能力以及團隊協(xié)作的能力，能有效關注細節(jié)并確保任務的完成；
9、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，并同時管理多個項目在嚴格的截止日期內完成；
10、擁有優(yōu)秀的職業(yè)道德、誠信、道德標準、良好的判斷力，且具備團隊合作精神。
職位信息：
金融機構部業(yè)務管理助理經理-紐約分行
職位介紹：
1、協(xié)助部門的全面業(yè)務管理工作，包括文件及報告的統(tǒng)籌協(xié)調管理；
2、管理部門硬件物資及各項開支、培訓的執(zhí)行情況；
3、代表部門參與二線相關操作及數(shù)據(jù)信息風險的會議；
4、支持部門綜合運營管理工作，確保按時高質量完成。
招聘條件及要求：
在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：
1、擁有大學本科或以上學歷，優(yōu)先考慮金融、會計、經濟、市場營銷或相關學科背景，碩士研究生及以上學歷者優(yōu)先；
2、對金融市場和國際商務領域有深刻理解，熟悉金融分析方面的相關知識；
3、具備出色的中英文口頭、書面溝通能力，能夠清晰且有效地傳達復雜信息和概念；
4、擁有較強的分析能力，并且注重細節(jié)和精準性；
5、擁有自主解決問題的能力，且具備流程和控制導向的思維方式；
6、精通Microsoft Office軟件（如Excel、Word、PowerPoint和Outlook等）；
7、具有編程經驗者優(yōu)先（如VBA宏、Python、SQL等），能夠用于工作流自動化、數(shù)據(jù)管理和/或數(shù)據(jù)可視化；
8、具有較強的組織能力以及團隊協(xié)作的能力，能有效關注細節(jié)并確保任務的完成；
9、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，并同時管理多個項目在嚴格的截止日期內完成；
10、擁有優(yōu)秀的職業(yè)道德、誠信、道德標準、良好的判斷力，且具備團隊合作精神。
職位信息：
財務管理部財務監(jiān)管報告助理經理-紐約分行
職位介紹：
該職位主要負責財務管理部監(jiān)管報告的制作和報送，并協(xié)助回答監(jiān)管機構有關監(jiān)管報告的詢問以及內部審計和外部審計的提問，與總行和其他部門聯(lián)系提供滿足監(jiān)管報告的數(shù)據(jù)和資料。
招聘條件及要求：
在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：
1、會計相關專業(yè)優(yōu)先。
職位信息：
人力資源部員工管理助理經理-紐約分行
職位介紹：
主要工作職責包括：協(xié)助開展人員招聘、背景調查、入職、培訓、員工管理及其他人力資源項目。
招聘條件及要求：
在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：
1、入行時有符合當?shù)胤梢蟮墓ぷ髟S可；
2、具有大學本科及以上學歷，人力資源、組織發(fā)展、勞動關系等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；碩士研究生及以上學歷優(yōu)先考慮；
3、人力資源相關實習經驗者優(yōu)先考慮；
4、具備優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
5、具備中英文雙語能力者優(yōu)先考慮；
6、具備SHRM-SCP/SHRM-CP/SPHR/PHR或其他人力資源相關證照者優(yōu)先考慮。
職位信息：
人力資源部外派管理助理經理-紐約分行
職位介紹：
1、協(xié)助團隊主管開展外派員工的全流程管理工作，包括招聘、入職、晉升、轉派/調回等，制定并執(zhí)行標準化的外派管理政策和流程；
2、完成外派人員的薪酬調整，協(xié)助外派人員辦理簽證和護照等手續(xù)；
3、協(xié)調外派相關培訓，維護HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保政策合規(guī)。與總行及其他海外分行保持溝通和協(xié)作等。
招聘條件及要求：
在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：
1、人力資源或相關領域專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的中英文聽、說、讀、寫能力。
職位信息：
審計部審計管理助理經理-紐約分行
職位介紹：
1、總行合規(guī)和審計相關內容包括：協(xié)助跟蹤與總部審計和合規(guī)要求相關的未解決的審計問題；準備管理報告；
2、運營管理相關內容包括：為審計部內的審計團隊提供行政支持；協(xié)助監(jiān)督分配給審計部的可交付成果；為部門準備信函（如演示文稿，備忘錄，圖表，報告）；根據(jù)指示審查和更新部門流程。
招聘條件及要求：
同《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》。
職位信息：
洛杉磯分行業(yè)務發(fā)展助理-紐約分行
職位介紹：
該職位負責協(xié)助洛杉磯分行業(yè)務發(fā)展部門開展市場拓展和客戶關系維護工作， 職責包括但不限于市場分析、客戶拜訪、存量客戶維護、產品服務、新客戶建檔和跟進以及相應的客戶文件、合規(guī)文件的處理等。少量工作需要出差。
招聘條件及要求：
在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：
1、具備美國合法工作身份；
2、經濟、金融、財務、會計等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、具備良好的項目管理和關系維護技能， 以及優(yōu)秀的分析、溝通和協(xié)調能力；
4、適應性強，可接受多任務工作安排。
職位信息：
內控與法律合規(guī)部消費者和監(jiān)管合規(guī)助理經理-紐約分行
職位介紹：
跟進消費者等監(jiān)管合規(guī)要求的更新、組織和監(jiān)督相關要求在行內落地，為二道防線提供指導和支持。
招聘條件及要求：
在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：
1、法律專業(yè)、碩士研究生及以上學歷優(yōu)先。
職位信息：
金融市場業(yè)務客戶經理崗位-紐約分行
職位介紹：
本崗位將負責外匯、利率等金融市場產品營銷推廣與業(yè)務拓展，具體職責包括但不限于：
1、協(xié)助開展客戶準入、信用額度申請等工作，確保交易合規(guī)開展；
2、與交易臺密切合作，向客戶提供市場報價；
3、了解客戶保值需求，籌備整理客戶營銷材料，并協(xié)助制定針對性的產品營銷策略；
4、按照總行、分行管理要求，協(xié)助完成交易存續(xù)期的監(jiān)控與管理工作，包括但不限于撰寫風險總結報告、風險預警等；
5、協(xié)助完成其它臨時工作安排。
招聘條件及要求：
同《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》。
職位信息：
美洲資金內控中臺金融市場業(yè)務-風控中臺助理經理-紐約分行
職位介紹：
金融市場業(yè)務風險管控相關內容包括：監(jiān)控金融市場業(yè)務市場風險、信用風險、操作風險等各項指標；跟進市場變化，分析風險變化趨勢；調查風險成因，撰寫風險報告；根據(jù)規(guī)章制度，落實風險管理要求。
招聘條件及要求：
同《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》。
職位信息：
市場風險管理部流動性和利率風險管理助理經理-紐約分行
職位介紹：
該職位在紐約分行市場風險管理部，作為二道防線對一道防線業(yè)務部門進行獨立的流動性和利率風險監(jiān)控，確保紐約分行的流動性和利率風險敞口在風險偏好內，同時滿足當?shù)乇O(jiān)管要求。
1、對紐約分行流動性和利率風險進行獨立監(jiān)控；
2、為紐約分行市場風險管理部相關監(jiān)管項目提供支持。
招聘條件及要求：
在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：
1、大學本科及以上學歷，金融和理工類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備中英雙語能力者優(yōu)先；
3、具備 CFA 或 FRM 證書者優(yōu)先。
職位信息：
操作風險管理第三方風險管理崗位-紐約分行
職位介紹：
1、TPRM 項目管理相關內容包括：建立并完善第三方風險框架，確保其包含有效管理第三方風險的適當組成部分；更新第三方風險管理政策和程序；制定并執(zhí)行第三方風險年度工作計劃，以審查和質疑風險識別、評估、控制評估和測試活動；采用與操作風險框架相符的一致的風險評級方法，對控制措施進行風險評估；定期對第三方風險進行風險評估第三方風險管理生命周期及TPRM實施第二道防線審查；評估、監(jiān)控和跟蹤第三方風險管理生命周期活動，作為第二道防線；確保全行第三方群體中央文檔的完整性；
2、利益相關方參與相關內容包括：為第一道防線 (FLU) 提供第三方風險管理指導；隨時了解最新行業(yè)工具、趨勢和監(jiān)管要求；與第三方風險管理框架下的其他中小企業(yè) (SME) 合作，確保第三方風險管理活動高效開展；
3、流程改進相關內容包括：確保第三方風險管理體系得到實施，并及時更新；及時為所有系統(tǒng)用戶提供系統(tǒng)升級或更新培訓風險評估；
4、溝通與協(xié)作相關內容包括：協(xié)助新產品管理風險評估流程；
5、報告相關內容包括：協(xié)助 RCSA 進行季度審查，了解第三方風險管理的專業(yè)知識；編制匯總的第三方風險報告。
招聘條件及要求：
同《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》。
職位信息：
操作風險管理科技與項目管理崗位-紐約分行
職位介紹：
1、開發(fā)人員和數(shù)據(jù)分析員：設計和開發(fā)內部技術解決方案和儀表盤。通過實際開發(fā)、代碼審查和架構設計，直接參與技術實施；
2、后端平臺管理員：負責多個平臺服務的管理員，并滿足部門需求；
3、技術項目經理：定義并執(zhí)行端到端產品路線圖，以執(zhí)行多個技術平臺服務的開發(fā)。作為工程供應商和BOC利益相關者之間的主要聯(lián)絡人。向工程領導層和跨職能利益相關者溝通進度、風險和技術決策；
4、項目文檔：維護技術文檔并為工程最佳實踐做出貢獻。向工程領導層和跨職能利益相關者溝通進度、風險和技術決策。
招聘條件及要求：
同《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》。
職位信息：
運營服務部托管團隊助理經理-紐約分行
職位介紹：
招聘崗位為后臺操作崗，日常主要負責完成證券結算、公司行動處理、對賬，制作報表等工作。在有需要的時候，需參與業(yè)務相關的項目測試工作或領導要求的其他工作。
招聘條件及要求：
在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：
1、大學本科及以上學歷，會計和金融等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、對有資金產品業(yè)務知識背景和后臺結算流程熟悉者優(yōu)先考慮；
3、需具備良好的辦公室軟件Microsoft Word和Microsoft Excel技能。
職位信息：
皇后分行助理經理崗位-紐約分行
職位介紹：
1、協(xié)助對公賬戶開立過程中的信息收集及答疑；
2、維護對公客戶關系；
3、發(fā)掘對公業(yè)務機會；
4、協(xié)助對公授信業(yè)務的初步盡職調查及財務分析。
招聘條件及要求：
在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：
1、具備流利中英文聽說讀寫技能；
2、具備基本會計知識及財務分析能力；
3、具備與客戶良好溝通能力。
職位信息：
研究部宏觀經濟和市場研究崗位-紐約分行
職位介紹：
協(xié)助分行研究宏觀變量之間的相關性，并識別其中的因果關系及其他關系。運用數(shù)據(jù)對過去與當前的時間范圍進行歷史比較。運用數(shù)據(jù)進行跨市場分析；進行深入的經濟、市場和銀行業(yè)分析。協(xié)助分行預測經濟和利率走勢，其工作成果包括為相關委員會提供演示報告、滿足業(yè)務部門的研究及數(shù)據(jù)需求等。為預測的結果或情景提供合理性論證。
招聘條件及要求：
在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：
1、要求有流暢的中英文雙語交流、寫作能力；
2、要求具備數(shù)據(jù)分析能力；
3、優(yōu)先考慮具備經濟研究、市場研究能力的候選人。
職位信息：
司庫職能流動性及資金管理崗位-紐約分行
職位介紹：
該職崗位負責流動性壓力測試，流動性各指標計算，和各種總行流動管理及監(jiān)管報告。根據(jù)美聯(lián)儲《審慎監(jiān)管定制規(guī)則EPS Tailoring Rule》，負責流動性風險壓力測試框架的設計、實施和維護，以及數(shù)據(jù)收集映射、計算和流動性緩沖預測等，負責流動性各指標的預測，匯報與管理。同時負責總行各種流動性和資產負債考核指標的報表和報告、資產負債表風險管理和各種分析。該角色將定期與業(yè)務部門溝通和合作，提供指導，確保銀行流動性的安全和穩(wěn)健。
招聘條件及要求：
同《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》。
職位信息：
交易銀行部貿易金融助理經理-紐約分行
職位介紹：
主要負責貿易金融業(yè)務辦理及其他崗位相關工作內容。
招聘條件及要求：
同《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》。
請申請人在以下鏈接在線申請校園招聘崗位：https://careers-bocusa.icims.com/jobs
特別提醒：
中國銀行2026全球校園招聘申請流程：
第一步：在左側機構列表中，請選擇您要應聘的一個分支機構；
第二步：在您閱讀完該機構簡介及職位描述后，點擊頁面下方的“”按鈕。
每人最多可申請4個崗位，同一家一級機構僅能申請1個崗位，所有崗位均為平行志愿，不分先后。
“一級機構”是信用卡中心等11家總行直屬機構、北京分部等28家審計分部、北京市分行等38家境內分行、中銀香港等20家港澳臺及海外機構、中銀國際等12家綜合經營公司。
完成網(wǎng)申報名后，系統(tǒng)將為您分配一個6位簡歷編號，該編號將作為您后續(xù)招聘環(huán)節(jié)重要身份依據(jù)，請您務必牢記。簡歷編號信息可通過查閱網(wǎng)申填報郵箱或“英才校園招聘”公眾號通知信等途徑查找。
客服電話：010-5089-4529（工作日 北京時間 10:00-12:00 14:00-18:00；節(jié)假日 北京時間 10:00-12:00 14:00-17:00 ）
郵箱：service@chinahr.com 郵件主題請標注“中國銀行2026年全球校園招聘-手機號（與簡歷填寫一致）-姓名-申請事由”（此郵箱不接收簡歷，僅限網(wǎng)申答疑）
原標題：中國銀行2026年全球校園招聘
文章來源：https://campus.chinahr.com/pages/2026-boc
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