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2026年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（2.10）
資產風險策略崗
專業要求
金融、計算機、統計、數學、計量經濟等相關專業
工作職責
1.統籌信用卡及相關衍生信貸產品的全流程管理、風險政策制定與持續優化；
2.熟悉監管政策解讀，并將相關經驗融會貫通至業務上；
3.建立并完善風險監控、預警、準入、授信策略框架及機制搭建，對客群與產品風險進行跟蹤、預警與分析，及時制定并調整信貸策略及貸后管理措施；
4.與產品、市場、分中心等相關部門建立敏捷溝通機制，定期開展相關培訓，形成有市場競爭力的風控策略體系；
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學歷，金融、計算機、統計、數學、計量經濟等相關專業；
2.兩年以上豐富的風險管理及策略管理實踐經驗，能解決復雜的風險管理問題；
3.熟悉Python、Hive等編程語言與工具；
4.具有深度學習、自然語言處理、復雜關系網絡等新技術的開發及應用實戰經驗優先；
5.具備良好的自我驅動能力，創新學習能力，溝通協調能力，團隊合作意識強。有風險類模型開發、風險策略管理及制定經驗，熟練使用Python、Hive等編程語言與工具實際使用經驗者優先考慮。
產品經理崗
工作職責
1、牽頭卡中心服務產品化轉型全流程工作，制定轉型戰略規劃、實施路徑及階段性目標，協調跨部門資源，推動轉型工作有序落地；
2、系統梳理卡中心現有商戶資源，建立分類管理體系，基于用戶需求與市場趨勢，落地生活場景服務布局；
3、聯動分中心渠道整合屬地優質資源，打通區域商戶合作通道，以服務產品化為紐帶，助力屬地開展獲客引流工作，強化區域市場滲透力；
4、建立標準化的商戶引入、商務談判、選品評估全流程機制，明確準入標準、合作模式及權益分配規則；持續開展商戶征集與拓展工作，不斷豐富商戶類型與服務資源儲備，優化商戶資源結構；
5、負責“小信管家”商標注冊全流程推進，構建品牌核心價值，制定品牌傳播策略，通過多渠道、多形式輸出品牌內容，打造差異化服務品牌IP。
任職要求
1.本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷、管理等相關專業優先。
2.5年及以上金融行業或互聯網產品相關工作經驗，產品經理或權益運營相關工作經驗，有資源整合、商戶合作、獲客場景拓展落地經驗者優先。
3.具備較強的戰略思維與統籌協調能力，能獨立牽頭跨部門重大項目落地；精通商戶拓展、商務談判技巧，擁有豐富的生活服務類商戶資源儲備者優先；
4.具備清晰的產品思維與項目管理能力，能獨立負責推動項目落地。
5.具備出色的跨部門協作和項目推動能力，能高效管理項目進度，確保目標達成。
6.具備良好的數據分析能力，能熟練使用SQL、Excel等工具進行數據分析，并從中發現問題、指導決策。
7.具備優秀的溝通表達、資源整合與問題解決能力，抗壓性強，有較強的創新意識與結果導向思維；具備良好的團隊協作精神，能有效聯動分中心完成屬地資源整合與獲客目標。
渠道方向產品經理崗
工作職責
職責一：產品全生命周期管理，負責信用卡產品（包括但不限于老年卡、少年卡、出國留學卡、旅游卡）等特定客群信用卡產品的規劃、設計、上市、運營、優化及退市的全流程管理；
職責二：市場與用戶洞察深入研究細分市場客群（如銀發一族、青少年家庭、留學人群、旅游愛好者）的消費習慣與金融需求，挖掘產品創新與優化機會點；
職責三：產品體系構建與談判負責卡產品權益體系的規劃與設計，提升產品吸引力與客戶活躍度。開展“總對總”的渠道拓展與品牌合作，獨立外出洽談并建立與產品權益相關的戰略合作。包括但不限于：
1.留學卡方向：與頭部出國留學咨詢機構、語言培訓學校、簽證服務機構等建立合作。
2.旅游卡方向：與知名旅行社、航空公司、酒店集團等建立合作。
3.老年/少年卡方向：與健康管理平臺、體檢中心、教育機構、親子娛樂品牌等建立合作。
職責四：跨部門協同高效協同市場、風控、科技、運營、客服等團隊，推動產品方案落地，確保項目進度與質量；
職責五:數據分析與策略優化監控產品核心指標（如發卡量、動卡率、交易額、客戶滿意度等），通過數據分析驅動產品迭代與營銷策略優化。
任職要求
1.本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷、管理等相關專業優先。
2.3年及以上金融行業或互聯網產品相關工作經驗，有信用卡產品或消費金融產品經驗者尤佳。
3.具備完整的產品經理知識體系，熟練掌握用戶研究、需求分析、原型設計、項目管理等方法論。
4.具備出色的商務談判技巧和強大的渠道拓展能力，能夠獨立完成對外合作洽談，并維護良好的合作關系。
5.對市場動態和客戶需求有敏銳的洞察力，能精準把握合作機會。
6.具備良好的數據分析能力，能熟練使用SQL、Excel等工具進行數據分析，并從中發現問題、指導決策。
7.具備出色的跨部門協作和項目推動能力，能高效管理項目進度，確保目標達成。
8.工作積極主動，具備強烈的責任心和抗壓能力，能在快節奏環境中勝任多任務挑戰。
渠道方向產品經理崗
工作職責
職責一：市場調研和分析：需要以產品經理視角洞察用戶與信用卡產品交互場景下的核心需求，在“人貨場”匹配的思路下，補齊“場”環節中的獲客和經營場景；
職責二：產品上線和經營：具備基礎的信用卡產品經理的能力；
職責三：產品渠道拓展：基于調研和分析拓展“食、住、行、娛、購”對應場景，包括但不限于獲客和經營；
職責四：產品渠道搭建：洽談到場景后需要完成對獲客模式、經營模式的擬定，并連同分中心、分行等完成獲客項目的落地；
職責五：產品渠道管理：動態化監測渠道獲客和經營情況，結合也無需求建立場景進駐，效能監控和場景撤出的思路。
任職要求
1.本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷、管理等相關專業優先。
2.3年及以上金融行業或互聯網產品相關工作經驗，有信用卡產品或消費金融產品經驗者尤佳。
3.具備完整的產品經理知識體系，熟練掌握用戶研究、需求分析、原型設計、項目管理等方法論。
4.具備出色的商務談判技巧和強大的渠道拓展能力，能夠獨立完成對外合作洽談，并維護良好的合作關系。
5.對市場動態和客戶需求有敏銳的洞察力，能精準把握合作機會。
6.具備良好的數據分析能力，能熟練使用SQL、Excel等工具進行數據分析，并從中發現問題、指導決策。
7.具備出色的跨部門協作和項目推動能力，能高效管理項目進度，確保目標達成。
8.工作積極主動，具備強烈的責任心和抗壓能力，能在快節奏環境中勝任多任務挑戰。
屬地經營一室經理崗（分期方向）（哈爾濱）
工作職責
1.深入研究當地消費金融市場，落實屬地分期業務經營策略，帶領團隊達成分期業務指標。
2.搭建屬地分期團隊，負責科室內部的日常管理與團隊建設工作。
任職要求
1.具有消費金融行業崗位相關工作經驗兩年及以上，熟悉金融消費信貸商業模式。
2.具備團隊管理工作經驗，對屬地消費金融市場有深入研究及獨自見解。
3.本科及以上學歷。
分期客戶經理崗（呼和浩特）
工作職責
1.落實屬地大額消費分期業務推廣，拓展資質良好且有消費分期需求的新客戶。
2.落實屬地分期業務經營策略，搭建屬地分期業務渠道，開展屬地分期產品營銷活動，達成分期業務指標。
3.根據監管及卡中心相關規定，強化自身風險防控意識，做好分期業務前端風險防范工作。
4.根據卡中心相關要求，做好區域品牌宣傳和市場活動落地工作。
5.依據管理要求，監督屬地嚴格按照各項經營政策規范執行，并配合做好屬地相關的消費者權益保護工作。
6.完成條線管理部門交辦的其他工作。
任職要求
1.具有消費金融行業崗位相關工作經驗兩年及以上，熟悉金融消費信貸商業模式。
2.本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。
屬地經營一室經理崗（分期方向）（呼和浩特）
工作職責
1.深入研究當地消費金融市場，落實屬地分期業務經營策略，帶領團隊開展屬地消費金融業務，推廣信用卡消費分期產品，達成分期業務指標。
2.搭建屬地分期團隊，負責科室內部的日常管理與團隊建設工作。
3.落實監管及卡中心相關規定，做好業務風險管理，嚴格執行操作風險管理要求。
4.依據管理要求，配合做好屬地相關的消費者權益保護及本科室反洗錢工作。
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1.具有消費金融行業崗位相關工作經驗兩年及以上，熟悉金融消費信貸商業模式。
2.對屬地消費金融市場、客群、渠道、營銷有深入研究及獨自見解。
3.具備團隊管理崗位相關工作經驗，有消費金融渠道資源者優先。
4.本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。
原標題：中信銀行信用卡中心
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
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