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2025年浙江民泰商業(yè)銀行社會招聘啟事（10.24）
電子銀行部數(shù)據(jù)分析崗
工作職責(zé)
1.參與制定部風(fēng)控策略；梳理相關(guān)風(fēng)控框架、風(fēng)控流程和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行；制定信用卡產(chǎn)品的全流程風(fēng)險政策及策略，包括授信準(zhǔn)入政策、授信審查審批流程、貸中征信查詢策略，貸中外部數(shù)據(jù)查詢策略，貸中預(yù)警策略，貸中營銷風(fēng)險名單篩查策略、貸后管理策略等，并提出風(fēng)險應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)開發(fā)需求。
2.利用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，對信用卡數(shù)據(jù)進行分析和建模，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的規(guī)律和趨勢，提出有效的業(yè)務(wù)建議和決策支持。包括貸前準(zhǔn)入模型、收入負債模型、授信模型、行為評分模型、套現(xiàn)模型、預(yù)警模型、多頭模型及貸后催收模型的建設(shè)等。
3.負責(zé)業(yè)務(wù)需求相關(guān)工作，基于對業(yè)務(wù)需求和痛點的深入了解，進行審批系統(tǒng)建設(shè)、預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)、催收系統(tǒng)建設(shè)、賬齡風(fēng)險表、風(fēng)險業(yè)務(wù)監(jiān)控表、貸中管控效能監(jiān)控表、業(yè)務(wù)報表設(shè)計等，從而為技術(shù)開發(fā)提供支持和指導(dǎo)，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)實現(xiàn)方案、將技術(shù)結(jié)果轉(zhuǎn)化為技術(shù)價值，實現(xiàn)業(yè)務(wù)與技術(shù)的有機融合。
4.負責(zé)部業(yè)務(wù)風(fēng)控數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量等數(shù)據(jù)管理工作；負責(zé)數(shù)據(jù)報表相關(guān)工作：包括但不限于監(jiān)管數(shù)據(jù)的報送、風(fēng)險業(yè)務(wù)指標(biāo)、貸中數(shù)據(jù)的跑批、三方數(shù)據(jù)的評價與應(yīng)用、貸后數(shù)據(jù)的跑批、訴訟案件的出數(shù)等。
5.負責(zé)信用卡業(yè)務(wù)征信管理工作，包括但不限于征信報送邏輯的梳理、貸中批量征信查詢、征信數(shù)據(jù)調(diào)整等工作。
6.負責(zé)信用卡業(yè)務(wù)存量客戶風(fēng)險排序，并基于風(fēng)險排序輸出業(yè)務(wù)名單，風(fēng)險管控方面，輸出潛在高風(fēng)險排查名單；存量客戶經(jīng)營方面，輸出額度外分期營銷名單、視頻面簽白名單等。
7.根據(jù)各項檢查結(jié)果，不斷修正風(fēng)控策略等；收集、匯總、整理相關(guān)資料，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，為決策層提供分析信息；技術(shù)支持，配合其他項目組完成技術(shù)方向的工作，包括貸前模型代碼的重構(gòu)及上線、決策引擎的部署及測試、風(fēng)險集市數(shù)據(jù)的測試等。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、計算機、運籌學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.能使用熟練SQL數(shù)據(jù)庫語言，精通Python編程語言，具備一定的銀行營銷管理常識；
3.從事信用卡或消費信貸營銷策略/模型2年及以上，精通數(shù)據(jù)分析、用戶畫像的刻畫。
原標(biāo)題：浙江民泰商業(yè)銀行
文章來源：https://mintai.zhiye.com/social/jobs
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