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為積極踐行省聯(lián)社“貼心、規(guī)范、縝密，精業(yè)”的運(yùn)營(yíng)文化內(nèi)涵，漣水農(nóng)商銀行堅(jiān)持“文化育人、人盡其能”的工作思路，以“四個(gè)加強(qiáng)”激發(fā)運(yùn)營(yíng)員工的內(nèi)生動(dòng)力，加快打造支精業(yè)篤行的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。
一是加強(qiáng)“學(xué)習(xí)力”建設(shè)。每周四中午組織全體內(nèi)勤人員參加“啟智學(xué)堂”運(yùn)營(yíng)分學(xué)堂的線上學(xué)習(xí)，每月組織全體內(nèi)勤人員參加一次理論達(dá)標(biāo)考試，每季度組織一次全員技能競(jìng)賽，通過(guò)比賽拉練隊(duì)伍，打造素質(zhì)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。
二是加強(qiáng)“訓(xùn)練場(chǎng)”輔導(dǎo)。按照省聯(lián)社最新文件要求，優(yōu)化全面檢查、會(huì)計(jì)輔導(dǎo)方案，實(shí)行打分制，并定期通報(bào)排名，推動(dòng)各網(wǎng)點(diǎn)柜面人員之間形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍，強(qiáng)化運(yùn)營(yíng)保障能力。
三是加強(qiáng)“傳幫帶”管理。該行運(yùn)營(yíng)管理部為新提拔的8位運(yùn)營(yíng)主管對(duì)接8位愛(ài)崗敬業(yè)的師傅，通過(guò)舉行拜師儀式，明確了師徒職責(zé)，并進(jìn)行考核和跟蹤，讓新晉人員能夠迅速適應(yīng)運(yùn)營(yíng)主管崗位。
四是加強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)。每月組織優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)主管、技能團(tuán)隊(duì)成員、運(yùn)營(yíng)內(nèi)訓(xùn)師開(kāi)展不同主題的運(yùn)營(yíng)沙龍或技能集訓(xùn)，形成示范效應(yīng)，帶動(dòng)普通員工共同成長(zhǎng)，提升榜樣引領(lǐng)作用。
下一步，漣水農(nóng)商銀行將以“運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)年”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)抓強(qiáng)運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)服務(wù)效能和保障能力，為全行高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)運(yùn)營(yíng)力量！
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