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重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司系中央在渝國(guó)有企業(yè)，直屬國(guó)家煙草專賣局、中國(guó)煙草總公司管理。公司下轄重慶、涪陵、黔江3個(gè)卷煙廠。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬公開(kāi)招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
公司本次公開(kāi)招聘高層次人才2名，具體見(jiàn)《重慶中煙2026年高層次人才招聘計(jì)劃表》（附件1）
二、招聘對(duì)象
2025年8月1日至2026年7月31日期間出站的全職從事博士后研究工作的人員。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)。
（二）資格條件
1.符合專業(yè)要求。應(yīng)聘人員應(yīng)以其最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)所對(duì)應(yīng)的專業(yè)報(bào)考。
2.符合年齡要求。應(yīng)聘人員年齡要求40周歲以下（1986年1月1日后出生）。
3.符合崗位要求。具有與崗位匹配的能力素質(zhì)，報(bào)考人員需其最近工作過(guò)的博士后流動(dòng)站或工作站提供相關(guān)表現(xiàn)證明。
4.符合回避規(guī)定。應(yīng)聘人員應(yīng)符合煙草行業(yè)和重慶中煙招聘回避管理規(guī)定。
（三）不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3.受過(guò)開(kāi)除處分的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.有其他不適宜招錄的違法情形。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月25日10:00至2026年3月6日17:00，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄（https://cqzy.agregister.cn/#/bmxt）指定網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名資料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)根據(jù)招聘系統(tǒng)提示和要求規(guī)范填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考基本信息、上傳各項(xiàng)證明材料。應(yīng)聘人員所填寫(xiě)的全部信息和提交的各類材料是資格審查的重要依據(jù)，應(yīng)當(dāng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
（二）資格審查
1.根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，提交信息不完整、上傳照片不符合要求、主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位資格條件以及不符合回避要求的，資格審查不合格。應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘或者錄用資格。
2.根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)通過(guò)資格審查應(yīng)聘人員人數(shù)與所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例大于10:1的崗位，按照10:1比例擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員；小于等于10:1的，通過(guò)資格審查人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否進(jìn)入筆試，未按時(shí)確認(rèn)視為自動(dòng)放棄。
（三）筆試
1.采用先筆試后面試方式進(jìn)行考試。筆試、面試滿分均為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
2.筆試采取線下形式，具體安排在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。筆試內(nèi)容為與研究方向相關(guān)的專業(yè)知識(shí)測(cè)試。
（四）面試
1.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需在報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)參加面試，未按時(shí)確認(rèn)視為自動(dòng)放棄。依據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人選，當(dāng)最后一名出現(xiàn)同分者，同時(shí)列入面試名單。參加面試人員未達(dá)到1：3比例的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)按要求攜帶相關(guān)資料參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，詳細(xì)要求在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。復(fù)審不合格不能參加面試。
3.面試采用半結(jié)構(gòu)或結(jié)構(gòu)化等面試形式，面試成績(jī)低于60分的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試人數(shù)低于1:3比例時(shí)，面試成績(jī)低于80分不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例從考試總成績(jī)高分到低分確定入圍體檢人員，如最后一名總成績(jī)并列，則以面試成績(jī)作為入圍標(biāo)準(zhǔn)。
（五）體檢
按照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（六）考察
體檢的同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、相關(guān)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)核，應(yīng)聘人員提交《重慶中煙2026年應(yīng)聘人員考察表》（附件2）。考察人選達(dá)不到招聘資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，考察結(jié)果不合格。體檢、考察不符合要求或合格前后主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)招聘進(jìn)度和工作實(shí)際，在報(bào)考同一崗位人員中以考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)從高到低的順序確定遞補(bǔ)人員，并組織開(kāi)展體檢與考察工作，未參加面試的人員不能遞補(bǔ)。
（七）公示
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在重慶中煙網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
3.公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格或其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的，可根據(jù)招聘進(jìn)度和工作實(shí)際，按照招聘規(guī)則和有關(guān)程序進(jìn)行補(bǔ)錄。同一批次擬錄用人員開(kāi)始辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
（八）錄用
1.擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到重慶中煙相關(guān)部門報(bào)到，報(bào)到時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等個(gè)人檔案材料供查驗(yàn)。
2.擬錄用人員報(bào)到上崗后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，其中試用期半年，薪酬待遇按照公司及所屬單位的相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
五、其他要求
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀《重慶中煙2026年誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件3），并在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)。應(yīng)聘人員務(wù)必保證所填報(bào)的信息及提交的材料內(nèi)容完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。因信息差錯(cuò)而對(duì)考試或錄取等造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假或偽造報(bào)名資料的，經(jīng)查證，取消錄用資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的，招聘單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
（二）如應(yīng)聘人員檔案中有違法違紀(jì)材料、故意隱瞞回避關(guān)系等情形的，將取消其錄用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的，依法解除勞動(dòng)合同。
六、特別提示
（一）招聘有關(guān)事宜將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無(wú)法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競(jìng)爭(zhēng)資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，投遞多個(gè)崗位的，取消其報(bào)名資格。參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須提供有效期內(nèi)的身份證。缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加筆試、面試和體檢。
（三）凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，均視為自動(dòng)放棄錄用。
（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（五）應(yīng)聘人員確認(rèn)參加筆試、面試后，逾期棄考的，今后不得報(bào)考重慶中煙招聘考試。
七、咨詢電話
（一）招聘咨詢電話：19048082664
（二）招聘系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：028-85351707
（三）接聽(tīng)時(shí)間：9:00—12:00，14:00—17:00
本公告由重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司保留最終解釋權(quán)。
附件:
原標(biāo)題：重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2026年高層次人才招聘公告
文章來(lái)源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202602/91f6f7f6ac2344c8a6c9116464aac830.shtml
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