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東南大學2022年管理和教輔人員招聘筆試閱卷工作已完成，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》及學校相關招聘政策，現將進入面試人員名單(見附件)及相關事項公告如下：
一、合格分數線
根據崗位招聘計劃和應聘者筆試成績，管理崗位(院系管理崗位A類、B類、C類，財務審計管理崗位D類，機關綜合管理崗位E類、F類、G類)筆試成績合格分數線為100分，其他專業技術崗位(圖檔崗位H類，編輯崗位I類，工程崗位J類，實驗崗位K類)筆試成績合格分數線為90分，筆試成績在合格分數線及以上者視為筆試合格。
二、崗位面試開考條件
在筆試成績合格且符合崗位要求的應聘者中，按照招聘崗位擬招人數3倍的比例，從高分到低分依次確定進入面試的人選，比例內末位并列順延。
崗位擬招人數與報考該崗位進入面試人數達到1：3比例，正常進行面試開考;對于不滿足1：3比例的崗位按照如下辦法確定是否進行面試開考：
1、不受開考比例限制正常開考的崗位
招聘博士研究生的崗位(圖書館圖檔崗位H2、學報編輯崗位I1、電工電子中心實驗崗位K3、機械學院實驗崗位K8)，若進入面試人數不滿足1：3比例要求，按符合崗位要求且筆試合格的應聘者實際人數正常進行面試開考。
2、接受調劑后可開考的崗位
針對招聘碩士研究生的崗位(即招聘博士研究生的崗位H2、I1、K3、K8以外的崗位)，若報考該崗位進入面試人數不滿足1：3比例要求，則從調劑崗位申報者中按照從高分到低分依次確定補足進入面試的人選，比例內末位并列順延，調劑后能滿足1：3比例要求的崗位正常面試開考。調劑人員需同時滿足以下條件：
(1)報名時，已在招聘系統內的“調劑崗位”申報了該崗位;
(2)筆試成績需同時達到“報名崗位”和“調劑崗位”的合格分數線;
(3)符合“調劑崗位”的所有崗位招聘要求。
3、核減招聘人數或取消招聘的崗位
對于調劑后仍不滿足1：3比例要求的，則核減該崗位招聘人數。對于核減后招聘人數不小于1的崗位，根據核減后擬招人數3倍的比例，按照“報名崗位優先、調劑崗位其次”從高分到低分依次確定進入面試的人選，比例內末位并列順延，正常進行面試開考;對于核減后招聘人數小于1的崗位，取消該崗位招聘，不進行面試開考。具體核減招聘人數或取消招聘的崗位見表1。
表1.核減招聘人數或取消招聘的崗位
三、其它事項
1、若進入面試人員在面試開考前個人放棄，可在同崗位筆試成績合格人員中，由高分到低分依次遞補。
2、面試時間、地點等事項將在面試時間確定前十個工作日左右另行通知。
聯系電話：025-83792753/52090259/52090260
附件：東南大學2022年管理及教輔人員招聘進入面試人員名單.pdf
東南大學人事處
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