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2022年蘇州銀行總行人力資源部招聘啟事(041)號(hào)
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行人力資源部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、 招聘崗位及任職條件
◆業(yè)務(wù)伙伴中心-人事專(zhuān)員崗（派駐公司銀行總部） 1名
崗位職責(zé)：
1.協(xié)同總部的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，做好人力資源管理的相關(guān)工作，包括總部人力資源分析與規(guī)劃、總部人力資源制度撰寫(xiě)等；
2.做好總部業(yè)務(wù)發(fā)展的人才助推工作，完成包括總部的架構(gòu)變革落地工作，參與薪酬優(yōu)化、序列優(yōu)化、績(jī)效管理、編制管理、員工培訓(xùn)等工作；
3.完成總部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，包括總部的人才引入與后期培養(yǎng)；
4.做好員工關(guān)系管理工作；
5.及時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行反饋，協(xié)助總行政策規(guī)劃進(jìn)行有效優(yōu)化；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，人力資源管理、計(jì)算機(jī)管理及數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年及以上金融行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)及人力資源管理基本知識(shí)，熟悉相應(yīng)法律法規(guī)；
3.具備較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、寫(xiě)作能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用各類(lèi)辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)分析管理軟件者優(yōu)先。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年4月24日；
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！
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