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2026年贛州銀行總行風險管理部人才引進公告
有著“千里贛江第一城”美譽的江西贛州，以其燦爛的文化、淳樸的民風，孕育了一家充滿活力、生機無限的區域性股份制商業銀行——贛州銀行。
贛州銀行作為贛州市委、市政府直管的地方國有商業銀行，于2001年1月18日成立。贛州銀行成立以來，至今已走過了25年的發展歷程。25年來，贛州銀行依托不斷完善的法人治理結構和迅捷靈活的決策運行機制，不斷加大業務創新力度，資產規模、資產質量、經營效益實現了大發展、大跨越。
贛州銀行成立以來，堅持“黨建引領、合規經營、科技賦能、守正創新”的發展理念，加快機構延伸步伐，不斷完善服務網絡，著力拓寬發展空間。截至目前，我行已在新余、宜春、南昌、廈門、萍鄉、吉安、撫州、上饒、九江、景德鎮設立10家分行，機構總數達到168家，服務網絡不斷延伸，服務群體日益擴大。
因業務發展需要，現誠邀廣大英才加盟，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間，期待與您攜手共創美好未來！
一、工作地點
贛州。
二、引進崗位需求
三、基本條件
?。ㄒ唬碛兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，具備良好的思想政治素質；
（二）具有完全民事行為能力；
?。ㄈ┚哂辛己玫氖胤ê弦幱涗?；
（四）具有良好的品行、聲譽；
?。ㄎ澹┚哂辛己玫慕洕?、金融從業記錄；
?。﹤€人及家庭財務穩健；
?。ㄆ撸┚哂袚螖M任職務所需的獨立性；
?。ò耍┞男袑鹑跈C構的忠實與勤勉義務；
?。ň牛釔坫y行工作，認同贛州銀行文化，具備忠誠的核心品格，能夠自覺維護贛州銀行改革發展大局；
?。ㄊ┚哂辛己玫穆殬I道德和專業素養，有強烈的事業心和進取心，有責任意識、擔當意識和創新意識；
(十一）具有履行崗位職責相適應的學歷、專業、職業資格或技能條件；具備履行崗位職責的溝通能力、組織協調能力和團隊合作意識；
?。ㄊ┥眢w健康，具有履行對應崗位工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；
?。ㄊ┓贤獠勘O管及贛州銀行履職回避等制度要求。
四、具有下列情形之一的，不得報考
?。ㄒ唬┮蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和被開除的人員；
?。ǘ刚弑救思芭渑?、父母、子女被列為失信被執行人、限制高消費的;
?。ㄈ┐嬖谶`法犯罪記錄及不良信用記錄；違反治安管理規定中涉及“黃、賭、毒、黑”的，受到行政拘留及以上處罰的；
（四）與贛州銀行中層及以上管理人員存在直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系的；
?。ㄎ澹┰诠珓諉T及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；
（六）因違反職業道德、操守或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
?。ㄆ撸┲甘?、參與所任職機構不配合依法監管或案件查處的；
?。ò耍┦艿奖O管機構或其他金融管理部門處罰累計達到2次以上的；
（九）不具備任職資格條件，采取不正當手段以獲得任職資格核準的；
?。ㄊ┫嚓P監管制度規定不得取得任職資格的其他情形；
（十一）其他不適宜聘用情形的。
五、報名流程及注意事項
1.報名方式：采用線上報名，不接受現場報名，報名網址：https://gzbank.zhaopin.com。
2.報名時間：常態化招聘，常年有效，招滿即止。應聘者可隨時報名，我行將根據報名情況適時開展簡歷審核等后續工作。
3.其他崗位報名注意事項
?。?）應聘者進入招聘平臺，請按要求填寫個人資料并選擇一個意向崗位應聘，提交報名申請后，將無法更改應聘崗位簡歷對應信息，請謹慎操作。
?。?）應聘者仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考。應聘者填寫報名表時應提供真實、準確、完整的個人信息等相關資料，凡因本人填寫及提供資料不真實、不完整導致無法確認是否符合崗位要求的，視為未通過簡歷初篩，由此產生的后果由應聘者本人負責。如填寫及提供信息、材料與事實不符，則取消錄用資格。
?。?）報名須提供材料如下：
?、賾刚呱矸葑C正反面掃描件。
?、趹艨诓?。
?、鄹叩冉逃A段學歷、學位證明掃描件。
?、芨叩冉逃A段學歷、學位證明。學歷須提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果；取得國外學歷、學位的，需上傳教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷、學位認證書。
?、萑〉脧臉I資格、職稱等相關證件/證書掃描件。
?、匏须A段工作經歷、年限，崗位任職佐證材料。
?、邎罂汲兄Z書（簽字掃描件）。
（4）年齡、工作經驗時間計算截止至簡歷投遞日。
?。?）應聘者在招聘過程中，如有疑問需要咨詢，請在工作日上午8:30-12:00下午14:30-17:30聯系贛州銀行人力資源部李女士:0797-8100358。
（6）除網上報名外，不接受其他形式的報名。
六、其他
1.報名前，請應聘者認真閱讀招聘公告，了解我行招聘有關說明和要求。
2.本次招聘分資格審核、面試、錄用公示等環節，凡未通過的應聘人員，我行均不再另行通知結果。
3.招聘過程中我行將通過短信、電話、郵件的方式通知入闈面試、體檢、背調等相關事宜，收到通知者須在規定時間內按要求及時回復相關信息，否則視為放棄應聘資格。在招聘期間請保持通訊暢通，如有更換請及時告知，對于因未回復、未接聽、關機、停機、換號、短信攔截等原因造成未及時接收到招聘通知的，由應聘者本人承擔責任。應聘人員資料及信息，贛州銀行將嚴格保密。
4.符合條件的應聘者將進行面試，分崗位按總成績由高分至低分排序，擇優錄用。與贛州銀行中層及以上管理人員存在直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系的，在招聘全過程及后續錄用過程發現存在隱瞞親屬關系、背景調查未通過、未取得體檢“合格”結論、觸及監管禁止聘任、我行禁止錄用相關情形之一的取消錄用資格，已簽訂勞動合同的我行有權解除勞動合同。
5.應聘者應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，資格審查工作貫穿于招聘全過程（含聘用后），如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由應聘者自行承擔。
6.我行有權根據招聘需求變化及報名情況等因素，在總人數不變的前提下新增、調整或終止崗位招聘工作。
7.贛州銀行招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦任何輔導培訓班，任何以命題組、專業培訓機構等名義開辦的輔導班、輔導網站、出版物、上網卡等，均與贛州銀行無關，贛州銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。
8.未盡事宜，由贛州銀行負責解釋。
原標題：贛州銀行總行風險管理部人才引進公告
文章來源：https://www.bankgz.com/bankgz/2026-02/14/article_2026021414582498279.shtml
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