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因工作需要，我單位面向社會公開招聘勞務派遣人員，現將相關事項公布如下：
一、招聘職位及管理方式：
1、計劃招聘勞務派遣駕駛員1名、調度員1名。
2、招聘人員采用勞務派遣方式，由泰興市富強人力資源開發有限責任公司派遣至泰興市急救中心工作。
二、招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3、品行端正，團結同志，廉潔奉公;
4、身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件;
5、駕駛員崗位要求高中(職高)及以上學歷,年齡20周歲及以上、40周歲及以下(1985年1月22日至2006年1月21日期間出生)，無傳染性疾病，無癲癇、精神病等可能危及行車安全的疾病史，無酗酒、吸毒、斗毆等違法行為記錄，無紋身，能適應崗位需要，要求持B2或以上駕駛證;
6、調度員崗位要求大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下(1990年1月22日以后出生)，且具有護理專業從業資質(護士執業資格證書)。
三、不得招聘錄用的情況
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的;
3、曾被國家機關、企事業單位開除或者辭退的;
4、駕駛員崗位：36個月內發生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的，有酒后駕駛違法記錄，最近3個完整記分周期內有1個記分周期交通違法記滿12分的;
5、有較為嚴重的個人不良記錄的;本人及其近親屬作為法院失信被執行人的;
6、直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;對本人有重大影響到的旁系血親被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑者;直系血親或對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪的;
7、法律法規規定的及其他不適合從事相關工作的情形。
四、招聘程序和方法
采取公開招聘的方式，由泰興市富強人力資源開發有限責任公司組織實施，按照發布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、公示、體檢、錄用等步驟進行。
1.公告發布
在泰興市人才網(https://www.txjob.com.cn/)向社會發布招聘公告。
2.報名及資格審查
(1)報名及資格審查方式：采取現場報名的方式。
a.報名駕駛員崗位的人員下載并填寫《泰興市急救中心勞務派遣駕駛員應聘簡歷表》(見附件)，連同本人有效期內二代身份證、機動車駕駛證、學歷證明、無犯罪記錄證明、近期同底免冠一寸彩色照片2張等報考條件中要求的相關資格證原件及復印件，提交至指定報名地點。
b.報名調度員崗位的人員下載并填寫《泰興市急救中心勞務派遣調度員崗位招聘報名表》(見附件)，連同本人有效身份證、護士執業資格證書、學歷(學位)證書(附《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》，均在學信網查詢下載)、近期同底免冠一寸彩色照片2張及報考條件中要求的其他相關資格證書原件及復印件，提交至指定報名地點。
c.資格審查現場進行，審查合格的，現場發放筆試準考證，待進入考核環節。
(2)報名時間：2026年1月22日—1月28日(節假日、雙休日除外)，上午8:30-11:30;下午2:00-5:00。
(3)報名地點：泰興市富強人力資源開發有限責任公司(地址：泰興市大慶中路50號泰興市公共就業服務中心)。
(4)注意事項：報考人員須認真閱讀本公告相關要求，如實填寫個人信息，對報名信息的真實性和準確性負責，資格審查貫穿招聘全程，凡發現有弄虛作假者一經查實，取消其報考資格，終止招聘程序，報名資料除原件外不再退回。報考人員在招聘期間應保持手機暢通，聯系方式發生變化后應及時與招聘單位聯系，因本人原因或不可抗原因聯系不上造成的后果由考生自行負責。
如本人現場報名確有困難的，可委托他人報名，受委托人除攜帶報考人員所需的報名材料外，還須同時提供本人有效身份證及復印件。
3.組織考核
(一)駕駛員崗位招聘
(1)考核方式
考試采取筆試和駕駛操作考試相結合的辦法進行。
(2)筆試
筆試采取書面答卷形式，主要測試交通法規和機務等基礎知識，滿分100分，合格分數60分。本次筆試不指定輔導用書。筆試地點及相關事項待報名資格審核通過后另行通知。應聘人員應攜帶筆試準考證和有效身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。筆試成績在信息發布指定網站公布。
(3)駕駛操作考試
操作考試滿分100分，合格分數60分。按照考生筆試成績從高分到低分的順序，在招聘名額合計數3倍的范圍內確定參加駕駛操作考試人選。參加駕駛操作考試人選數與招聘崗位招聘名額合計數之比不足3:1的，按實際符合條件人數考試，確定駕駛操作考試人選時在切分線上成績相同的實行同分跟進。筆試成績不合格考生不得確定為操作考試人選。
(4)綜合成績計算方法
綜合成績實行百分制，計算辦法：按理論考試成績占40%、駕駛操作考試成績占60%的比例合成綜合成績。各科及綜合成績均保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。根據綜合成績由高到低按1:1比例確定參加體檢人員，綜合成績相同的，則加試一場面試，按加試考核成績從高分到低分確定體檢人選。
(5)筆試及操作考試時間
2026年1月31日，上午8點30分-10點30分。筆試地點及相關事項詳見筆試準考證。
(二)調度員崗位招聘
(1)考核方式
采取筆試、操作考核、面試相結合的辦法進行(操作考核、面試同時交叉進行)
考試采取封閉式管理，參加考試的人員考試期間須上繳所有通訊工具、參考資料，違反者取消考試資格。操作考核、面試前因各種原因出現的缺額，根據本公告相關規定，按筆試成績由高分到低分的順序在同一崗位的成績合格人員中依次遞補操作考核、面試人選。確定操作考核、面試人選時在切分線上成績相同的實行同分跟進。
(2)筆試(占總分值50%)
筆試時間：2026年2月1日，上午8點30分-10點30分。筆試地點及相關事項詳見筆試準考證。
筆試滿分100分(得分保留小數點后兩位，四舍五入)，筆試內容為護理學基礎。合格線為60分，筆試不合格者不得進入下一輪操作考核、面試考核。筆試成績在泰興市人才網(https://www.txjob.com.cn/)網站公布。
(3)操作考核(占總分值10%)
按照 1:3比例參加操作考核，根據筆試成績由高分到低分確定進入操作考核人員。操作考核項目內容：電腦鍵盤文字輸入能力考核(對照提供的文字資料，使用電腦鍵盤進行文字輸入),文字看輸考核項目規則詳見附件3。操作考核成績滿分100分(得分保留小數點后兩位，四舍五入)。如參加操作考核人選數與招聘崗位名額數之比不足3:1的，按實際符合條件人數參加操作考核。
(4)面試(占總分值40%)
進入操作考核人員同時參加面試。面試主要考核考生專業能力、儀表儀態、語言表達、思維邏輯等各方面的綜合能力。面試滿分100分(成績保留小數點后兩位，四舍五入)。
(5) 綜合成績計算
按筆試成績占50%、操作考核占10%、面試成績占40%的比例采用百分制計算考生綜合成績。筆試、操作考核、面試、綜合成績均保留小數點后兩位，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。考生的綜合成績在泰興市人才網(https://www.txjob.com.cn/)網站公布。面試工作結束后，根據綜合成績由高到低按1:1比例確定參加體檢人員。綜合成績相同的，按筆試、操作考核、面試成績的順序由高分到低分確定參加體檢人選。筆試、操作考核、面試成績均相同的，則加試一場面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢人選。
4.體檢
體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定組織實施，體檢費用自理，體檢不合格者，不得進入下一環節。
5.考察
參照江蘇省公務員錄用考察有關規定對體檢合格人員組織考察。
6. 聘用管理及待遇
(一)考察合格的為擬聘用人員，按規定進行公示。因體檢、考察、公示等環節不合格或主動放棄等原因出現不滿招聘計劃人數時，按進入體檢的考核成績排名從高分到低分依次遞補。
(二)公示期屆滿，對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用。對沒有問題或所反映的問題不影響聘用的，由泰興市富強人力資源開發有限責任公司與其簽訂合同，辦理相關勞務派遣手續，聘用后接受泰興市急救中心的管理。試用期三個月，試用期間，按泰興市最低工資標準發放工資，試用期滿并培訓考核合格的，正式錄用，試用期考核不合格的予以解聘。
(三)薪酬待遇參照本單位同類型崗位勞務派遣人員的標準進行發放，按規定繳納社會保險及住房公積金。
四、紀律監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，并自覺接受泰興市紀檢監察機關和社會監督。
本招聘公告由泰興市急救中心負責解釋。
咨詢電話：0523-80286037。
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原標題：泰興市急救中心面向社會公開招聘勞務派遣人員公告
文章來源：https://www.txjob.com.cn/news/4125.html
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