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根據(jù)公務(wù)員法、公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2023年度自然資源部公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員面試有關(guān)事宜通知如下：
一、面試名單(見附件1)
二、面試確認(rèn)
請(qǐng)進(jìn)入面試的考生于3月31日17時(shí)前確認(rèn)是否參加面試，要求如下：
(一)確認(rèn)參加面試的考生參照模板(見附件2)填報(bào)面試確認(rèn)書，經(jīng)本人簽名后發(fā)送掃描件至電子郵箱。電子郵件標(biāo)題統(tǒng)一寫成“XXX確認(rèn)參加自然資源部XX職位面試”。如網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊地址、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變化，請(qǐng)?jiān)陔娮余]件中注明。
(二)確認(rèn)放棄面試的考生請(qǐng)?zhí)顚憽斗艞壝嬖囐Y格聲明》(見附件3)，經(jīng)本人簽名后發(fā)送掃描件至電子郵箱。
(三)逾期未確認(rèn)，或確認(rèn)參加面試后又因個(gè)人原因不參加面試的，將視情節(jié)上報(bào)中央公務(wù)員主管部門記入誠(chéng)信檔案。
三、資格復(fù)審
請(qǐng)考生于4月4日前(以寄出郵戳為準(zhǔn)，郵寄地址：北京市西城區(qū)阜內(nèi)大街64號(hào)自然資源部人事司干部培訓(xùn)處，郵編100812)通過郵政特快專遞將以下材料復(fù)印件郵寄到我單位接受資格復(fù)審(不接待本人或快遞公司送達(dá))：
(一)本人身份證復(fù)印件(正反面復(fù)印到一頁(yè))。
(二)公共科目筆試準(zhǔn)考證復(fù)印件。
(三)《2023年度中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》或《2023年度中央機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表》復(fù)印件(加蓋單位組織人事部門公章，并注明聯(lián)系人和聯(lián)系方式)。
(四)《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件(加蓋人事部門公章)。
(五)最新《干部任免審批表》(要求為目前職務(wù)職級(jí)層次，加蓋人事部門公章)。
(六)本(專)科、研究生各階段學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。
(七)報(bào)考職位所要求的基層工作經(jīng)歷有關(guān)材料。在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作過的考生，需提供單位人事部門出具的基層工作經(jīng)歷材料復(fù)印件;在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作過的考生，需提供相應(yīng)的勞動(dòng)合同和社保繳納材料復(fù)印件。
(八)報(bào)考職位有工作經(jīng)歷要求的(如具有2年以上礦業(yè)權(quán)管理相關(guān)研究或事務(wù)工作經(jīng)歷)，請(qǐng)?zhí)峁┫鄳?yīng)材料的復(fù)印件，如單位出具的工作鑒定(主要描述工作起止時(shí)間和主要內(nèi)容，加蓋單位公章或人事部門公章)、考核表、崗位說明書或可公開的工作文檔(如項(xiàng)目合同書)等，可以證實(shí)工作內(nèi)容和相應(yīng)年限即可。
考生應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消面試資格。此外，面試前還將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，屆時(shí)請(qǐng)考生備齊以上材料原件及3張本人近期一寸彩色免冠照片。
四、面試安排
面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試方式進(jìn)行，面試安排詳見附件4。
辦公廳綜合處三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員(0206001001)、辦公廳政務(wù)公開處三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員(0206001002)、自然資源確權(quán)登記局不動(dòng)產(chǎn)登記處一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員(0203005001)、國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)司國(guó)土綜合整治處三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員(0206010001)、礦業(yè)權(quán)管理司綜合處(安全生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)處)三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員(0206013001)、科技發(fā)展司科技規(guī)劃處三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員(0206022001)6個(gè)職位采取現(xiàn)場(chǎng)筆試方式進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試安排在面試結(jié)束后進(jìn)行。
五、體檢和考察
(一)綜合成績(jī)計(jì)算方式
綜合成績(jī)(無職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%
綜合成績(jī)(有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×35%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×15%
(二)體檢和考察人選的確定
面試后按綜合成績(jī)從高到低的順序確定體檢和考察人選;參加面試人數(shù)與遴選或選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
(三)體檢
實(shí)行差額體檢，體檢人選與遴選或選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例為2:1。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由我部承擔(dān)。
(四)考察
采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。
實(shí)行差額考察，考察人選與遴選或選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例為2:1，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬遴選或選調(diào)人員，不唯分取人。
六、任職試用
對(duì)公開遴選擬任職人員設(shè)置3個(gè)月試用期。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工作關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。
聯(lián)系方式：010-66557777(電話) 010-66558513(傳真)
電子郵箱：gwyzl@mail.mnr.gov.cn
歡迎各位考生對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。
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