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常州恒越建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司為江蘇先行控股集團(tuán)有限公司全資子公司，主營業(yè)務(wù)范圍工程管理服務(wù)、建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃管理、工程技術(shù)服務(wù)等。根據(jù)公司拓展工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘：建筑工程及安裝工程專業(yè)造價(jià)咨詢師各1名，具體事項(xiàng)如下：
一、資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履職的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。
2、下列人員不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除的人員;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)崗位條件
1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上;
2、其他條件：(1)年齡在40周歲以下;(2)獲得中華人民共和國國家一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師資格(注冊(cè)專業(yè)建筑工程1名、安裝工程1名);
二、報(bào)名方式及時(shí)間
1、報(bào)名方式：采用電子郵箱報(bào)名的方式。
2、報(bào)名時(shí)間：簡章發(fā)布之日至2022年5月16日。
3、電子郵件報(bào)送：相關(guān)報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱[email protected](郵件主題為“姓名”)。
4、報(bào)名時(shí)需提供的材料：
(1)《2022年常州恒越項(xiàng)目公司公開招聘工作人員報(bào)名表》;
(2)本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)位證明;
(3)屬于國(境)外留學(xué)人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;
(4)報(bào)考崗位要求提供的專業(yè)技術(shù)資格證書(可同時(shí)提供評(píng)審表和職稱部門的發(fā)文)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、各類獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績材料及黨組織關(guān)系證明材料等;
(5)工作經(jīng)歷證明，同時(shí)須提供與工作經(jīng)歷相匹配的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明(可在社保繳納所在地人力資源網(wǎng)站或人力資源市場打印);
(6)近期一寸免冠彩照(以“身份證號(hào)碼+姓名”命名)。
報(bào)名的考生需通過電子郵箱提供《報(bào)名表》電子文檔及以上的各類材料的掃描件。
三、考試辦法
根據(jù)“公開招聘、擇優(yōu)錄用、按崗招聘”的原則，本次公開招聘采取面試的方式。根據(jù)應(yīng)聘人員的成績，擇優(yōu)錄取擬錄用人選。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
四、體檢背調(diào)
擬錄用人員體檢、背調(diào)合格后，經(jīng)公司集體研究通過后，通知錄用人員。
五、錄用
1、薪酬待遇，面議。視個(gè)人學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷及入職崗位等條件綜合定薪;薪酬結(jié)構(gòu)：基本年薪+績效年薪+五險(xiǎn)一金+公司福利。
2、錄用人員報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)簽訂固定期勞動(dòng)合同，其中試用期6個(gè)月。試用期滿考核合格的，根據(jù)人員的工作能力、工作表現(xiàn)以及完成的工作量等多方面進(jìn)行綜合考量，重新定崗定薪;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
3、被錄用的社會(huì)在職人員，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、其他
1、信息發(fā)布網(wǎng)站：
武進(jìn)人力資源網(wǎng)：www.wjjy.org.cn/
常州人才網(wǎng)：www.czrc.com.cn/
2、本次對(duì)外公開招聘的范圍：不含先行集團(tuán)及所屬子公司人員。
3、本招聘簡章由常州恒越項(xiàng)目建設(shè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
4、咨詢電話：0519-68026081 劉女士
附件：
2022年恒越公司公開招聘工作人員報(bào)名表
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