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2026年華夏銀行南通分行社會招聘啟事（1.22）
支行零售客戶部經理
工作職責
協助支行分管領導，負責支行零售客戶部業務組織推動，溝通協調，執行營銷計劃，開拓市場、開發維護零售客戶，為客戶普惠金融、零售信貸、個人理財等服務，吸納存款，控制業務風險。
任職要求
一、基本條件
1.遵紀守法、廉潔自律、誠實守信、作風正派，具有良好的政治思想品德和職業道德，誠信記錄良好，無違規違紀及其他不良記錄，無重大崗位風險責任。
2.身體健康，符合銀行崗位工作要求。
3.符合國家法律法規有關要求。
4.符合銀行監管部門規定的任職資格。
5.華夏銀行系統內無親屬。
6.熟悉國家金融管理制度，恪守相關政策法規，具備與崗位要求相適應的工作經驗和能力，有較強責任心。
二、報名條件
（1）大學本科（含）以上學歷。
（2）銀行零售業務相關崗位從業3年以上，具有一定的團隊管理經驗。
（3）熟悉商業銀行零售業務產品；具有較強的溝通能力、市場開拓能力和良好的風險意識；能夠獨立自主地開展客戶開發和服務工作，熟悉當地市場。
（4）未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者條件可適當放寬。
支行公司客戶部經理
工作職責
協助支行分管領導，負責支行公司客戶部業務組織推動，溝通協調，執行營銷計劃，開拓市場、開發維護對公客戶，為客戶提供融資、資產托管、投資銀行、公司理財等服務，吸納存款，控制業務風險。
任職要求
一、基本條件
1.遵紀守法、廉潔自律、誠實守信、作風正派，具有良好的政治思想品德和職業道德，誠信記錄良好，無違規違紀及其他不良記錄，無重大崗位風險責任。
2.身體健康，符合銀行崗位工作要求。
3.符合國家法律法規有關要求。
4.符合銀行監管部門規定的任職資格。
5.華夏銀行系統內無親屬。
6.熟悉國家金融管理制度，恪守相關政策法規，具備與崗位要求相適應的工作經驗和能力，有較強責任心。
二、報名條件
（1）大學本科（含）以上學歷。
（2）銀行公司客戶經理崗位從業3年以上，具有一定的團隊管理經驗。
（3）熟悉商業銀行公司業務產品及業務流程；具有較強的溝通能力、市場開拓能力和良好的風險意識；能夠獨立自主地開展客戶開發和服務工作，熟悉當地市場。
（4）未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者條件可適當放寬。
支行零售信貸客戶經理崗
工作職責
支行零售信貸客戶經理崗
任職要求
（1）大學本科及以上學歷；
（2）具有2年以上銀行零售業務相關崗位從業經歷，原則上應具備1年及以上會計柜員工作經歷。
（3）熟悉銀行零售業務，具有較強的業務能力、開拓市場能力和工作責任心；
（4）未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，年齡原則上不超過35周歲。
營銷部負責人
工作職責
負責啟東區域營銷及市場拓展工作。
任職要求
1、大學本科及以上學歷，并取得相應學位。
2、具有5年及以上基層銀行網點或團隊管理工作經歷。
3、熟悉國家宏觀經濟和金融政策，相關行業政策，具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業知識水平和管理能力。
4、年齡原則上不超過35周歲。
5、具有在啟東地區銀行從業經歷的人員優先。
支行公司客戶經理崗
工作職責
支行公司客戶經理崗
任職要求
（1）大學本科及以上學歷；
（2）具有2年以上銀行公司業務相關崗位從業經歷，原則上應具備1年及以上會計柜員工作經歷；
（3）熟悉銀行公司業務產品及操作流程，具有較強的業務能力、開拓市場能力和工作責任心；
（4）未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，年齡原則上不超過35周歲。
支行副行長
工作職責
1．協助支行行長分管本支行經營管理、行政等某一方面或幾方面工作，指導、監督和檢查工作開展情況。
2．協助支行行長貫徹執行監管部門和總分行相關規章制度，并組織實施。
3．協助支行行長落實分行下達的經營計劃、工作任務，擬訂和實施分管工作的工作計劃。
4．協助支行行長負責分管團隊員工日常管理，實施績效管理、業務培訓、隊伍建設、年度考核等工作。
5．協助支行行長負責分管工作的信用風險管理、合規管理、內控管理、操作風險管理、聲譽風險管理、輿情管理等工作，落實案件防控工作，對內外部檢查發現的問題進行整改，及時處理突發事件，落實相關應急制度及預案。
6．完成領導交辦的其他工作。
任職要求
（1）具有大學本科及以上學歷；
（2）具有5年以上銀行從業工作經歷，2年以上網點管理相關工作經歷，在股份制同業擔任同級管理職務1年以上或下一級管理職務2年以上者優先。
（3）熟悉國家金融管理制度和監管要求，熟悉銀行信貸業務政策及管理規定；具有一定的客戶資源，政策執行、營銷組織和風險管理能力較強；勤奮敬業、講求實效、注重團隊協作。
（4）未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，年齡原則上不超過35周歲。
原標題：華夏銀行
文章來源：https://hxb.hotjob.cn/
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