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2026年中信銀行社會招聘啟事（汕頭）
總經理
崗位職責
1.根據總分行戰略，牽頭分行公司業務經營計劃、管理辦法和操作流程等工作，以及相關統計分析和監督檢查等工作；
2.根據總分行戰略，制定并組織實施對公資產、負債業務發展計劃，統籌協調相關資源配置，全面評價對公資產、負債業務經營能力，推動業務可持續發展；
3.根據總分行戰略，主導開展區域內公司銀行業務市場研究，明確分行公司業務市場導向、發展重點，擬訂營銷策略并督導與組織落實；
4.根據總分行戰略，主導分行公司板塊主線預算管理、綜合績效考核等工作；
5.根據總分行戰略，主導分行對公財富管理、統籌公司條線中間業務等重點業務和行業的組織推動和營銷工作；
6.根據總分行戰略，牽頭公司板塊各條線做好經營單位的管理考核和業務培訓工作；
7.根據總分行戰略，規劃分行公司銀行業務品牌營銷、推廣與宣傳工作；
8.根據總分行戰略，組織分行公司業務板塊業務協同工作；
9.執行上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1、38周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、具備5年以上的商業銀行從業經驗或其他金融機構等從業經驗；
4、熟悉經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識；熟悉國家經濟方針政策、國家和金融監管當局的有關法律、法規；
5、熟練使用Office等辦公軟件；
6、符合履職回避的有關規定。
副總經理
崗位職責
1.根據總分行戰略，貫徹落實分行公司業務經營計劃、管理辦法和操作流程等工作，以及相關統計分析和監督檢查等工作；
2.根據總分行戰略，主辦并組織實施對公資產、負債業務發展計劃，統籌協調相關資源配置，全面評價對公資產、負債業務經營能力，推動業務可持續發展；
3.根據總分行戰略，協調開展區域內公司銀行業務市場研究，明確分行公司業務市場導向、發展重點，擬訂營銷策略并督導與組織落實；
4.根據總分行戰略，主持分行公司板塊主線預算管理、綜合績效考核等工作；
5.根據總分行戰略，主持分行對公財富管理、協調公司條線中間業務等重點業務和行業的組織推動和營銷工作；
6.根據總分行戰略，協調公司板塊各條線做好經營單位的管理考核和業務培訓工作；
7.根據總分行戰略，主持分行公司銀行業務品牌營銷、推廣與宣傳工作；
8.根據總分行戰略，協調分行公司業務板塊業務協同工作；
9.接受并完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1、38周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、具備5年以上的商業銀行從業經驗或其他金融機構等從業經驗；
4、熟悉經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識；熟悉國家經濟方針政策、國家和金融監管當局的有關法律、法規；
5、熟練使用Office等辦公軟件；
6、符合履職回避的有關規定。
總經理
崗位職責
1.組織統籌制定分行零售銀行業務總體戰略規劃和年度業務發展規劃并推動執行；組織研究分析零售銀行業務經營情況，統籌制定業務經營預算，并監測經營預算執行情況；
2.組織統籌制定零售板塊綜合考評辦法，并組織實施；牽頭零售板塊，組織和實施分行零售客戶營銷和服務工作、相關產品策略和新產品研發工作；
3.組織籌備零售板塊重要會議，督辦重要決議，負責分行零售業務委員會秘書處工作；
4.組織統籌零售板塊隊伍建設和配置規劃；組織規劃部門組織架構，組織設計、完善部門內部機構和崗位設置及職責，組織設計和調整完善部門內部工作流程；
5.組織對分行消費者權益保護工作進行規劃、指導和管理；統籌組織配合落實反洗錢風險及內控管理等工作；
6.統籌制定板塊人員行為管理細則，承擔條線案防與從業人員行為管理責任；
7.安排部門工作及監督任務分配；組織對下屬人員進行績效考核，培養、激勵和指導員工；
8.負責組織管理業務費用，審批或授權審批業務費用和部門行政經費，監督控制預算執行和費用使用情況；
9.負責組織協調與分行部門、總行、外部機構的溝通，為重要決議提供有效支持；
10.組織落實上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1、38周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、5年以上的商業銀行從業經驗或其他金融機構等從業經驗；
4、了解宏觀、微觀經濟政策、營銷及管理知識，熟悉各類金融產品；
5、熟練使用Office等辦公軟件；
6、符合履職回避的有關規定。
副總經理
崗位職責
1.根據總經理安排及工作分工，協助組織推動戰略規劃、資源統籌、經營分析、績效考核、消費者權益保護，私人銀行層級以下客戶的全產品、全渠道、全客群經營體系建設等部門工作；
2.協助組織規劃部門組織架構，協助組織設計與完善部門內部機構和崗位設置及職責，協助組織設計與調整完善部門內部工作流程；
3.根據總經理安排，協助組織、協調、管理部分部門重點項目；
4.協助組織分管二級室和項目的日常工作安排，推動達成工作目標；
5.協助組織分管二級室和項目的案防及員工行為管理、反洗錢風險及內控管理；
6.配合總經理，協助組織對下屬人員進行績效考核，協助組織培養、激勵和指導員工；
7.根據總經理安排，協助組織分配、調整業務費用，審批或授權審批業務費用和部門行政經費，監督控制預算執行和費用使用情況；
8.協助組織協調與各分行相關部門、總行、外部機構的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協調解決相關事宜；
9.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1、38周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、5年以上的商業銀行從業經驗或其他金融機構等從業經驗；
4、了解宏觀、微觀經濟政策、營銷及管理知識，熟悉各類金融產品；
5、熟練使用Office等辦公軟件；
6、符合履職回避的有關規定。
原標題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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