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2026年中國印鈔造幣集團(tuán)上海造幣校園招聘公告
上海造幣有限公司是隸屬于中國人民銀行中國印鈔造幣集團(tuán)有限公司的國家造幣企業(yè)，始建于1920年，主要從事設(shè)計(jì)鑄造人民幣流通硬幣、紀(jì)念幣，以及設(shè)計(jì)定制各類紀(jì)念章、勛獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)牌等業(yè)務(wù)。公司擁有雄厚的幣章設(shè)計(jì)制作實(shí)力和現(xiàn)代化的造幣產(chǎn)線設(shè)備，開創(chuàng)了我國自主造幣的多個(gè)“第一”。
公司具備產(chǎn)品創(chuàng)意策劃、設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)制造到渠道銷售一站式綜合服務(wù)能力，先后鑄造北京奧運(yùn)會(huì)“金鑲玉”獎(jiǎng)牌、北京冬奧會(huì)“同心”獎(jiǎng)牌、杭州亞運(yùn)會(huì)獎(jiǎng)牌、哈爾濱亞冬會(huì)獎(jiǎng)牌、全國模范退役軍人獎(jiǎng)?wù)隆?ldquo;光榮在黨50周年”紀(jì)念章、上海市勞?；照陋?jiǎng)牌等國家和地方定制項(xiàng)目，在高端紀(jì)念章、勛獎(jiǎng)?wù)?、賽事?jiǎng)牌和貨幣文化產(chǎn)品領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)組織開展2026年度校園招聘工作。
有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
招聘計(jì)劃
機(jī)電工程崗1人
電氣工程、機(jī)械工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。
信息技術(shù)崗1人
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)。
新媒體電商崗1人
藝術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)、新聞傳播學(xué)、新聞與傳播、市場營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
具體需求及所需專業(yè)詳見附件1:招聘崗位需求信息表。
招聘對象及報(bào)名條件
(一)招聘對象
2026年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類定向生、委培生，不含在校期間或兩年擇業(yè)期內(nèi)有社保繳存記錄的畢業(yè)生)及留學(xué)回國人員。其中，2024年1月1日以后取得國(境)外學(xué)位的留學(xué)回國人員，未落實(shí)工作單位的，可以按照應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。
(二)報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
3.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng);
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位要求的工作能力、學(xué)歷學(xué)位及其他條件。留學(xué)回國人員應(yīng)在入職前取得教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并有留學(xué)經(jīng)歷的相關(guān)證明材料(護(hù)照、簽證、出入境信息等能確定留學(xué)經(jīng)歷的證明材料)。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為還在影響期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用情形的人員，不得報(bào)考。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，應(yīng)符合中國人民銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定，與人民銀行系統(tǒng)工作人員有親屬關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系)的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。
招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)考人員通過投遞簡歷到指定郵箱的方式進(jìn)行報(bào)名(郵箱:shmintzhaopin@126.com)。報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2026年3月9日18時(shí)止。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，教育經(jīng)歷從高中填起，畢業(yè)院校及專業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)證書上的院校及專業(yè)全稱保持一致。報(bào)考人員應(yīng)對提交的信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消筆面試資格或者聘用資格。涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
提交報(bào)名信息后，已提交個(gè)人資料及報(bào)考信息將無法更改。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，公司根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件與崗位要求，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人員。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，公司將取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
通過資格審查的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開展筆試，達(dá)不到該比例的，適當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
(三)筆試
筆試采取線下考試形式，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試時(shí)間2026年3月31日前，具體安排另行通知。筆試地點(diǎn)為上海。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)面試
面試采取現(xiàn)場面試的形式，重點(diǎn)考察報(bào)考人員政治素質(zhì)、綜合能力等。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按照該崗位筆試成績從高到低的順序，按照一定比例確定參加面試人員名單。面試人員的筆試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。
(五)考察和體檢
面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢人選。綜合成績的計(jì)算方法為:按照筆試成績、面試成績分別占比40%、60%的比例合成。
考察和體檢人選的筆試、面試成績均須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。
考察方式包括但不限于實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、調(diào)閱材料、同本人面談等方法，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表
現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾熘袑?bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件、提交的信息和材料與實(shí)際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，公司將取消報(bào)考人員聘用資格。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院(體檢機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。
考察、體檢不合格或自愿放棄的，由公司決定是否依次遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。
(六)公示
考察和體檢結(jié)束后，公司根據(jù)綜合成績、考察、體檢等情況，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在公司官網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
(七)聘用
公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，取消聘用資格。
新聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核結(jié)果合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，取消聘用資格。
有關(guān)要求
(一)筆試、面試、考察、體檢、聘用等安排及要求，我們將以電話、電子郵件等形式通知報(bào)考人員。未進(jìn)入相
應(yīng)環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，不再另行通知。報(bào)考人員填報(bào)聯(lián)系方式時(shí)務(wù)必認(rèn)真核實(shí)準(zhǔn)確，確保能及時(shí)聯(lián)系到本人，未在各環(huán)節(jié)通知明確的時(shí)間內(nèi)答復(fù)確認(rèn)的，視為放棄相應(yīng)資格。
(二)報(bào)考人員相關(guān)信息僅用于本次招聘，我公司將做好個(gè)人信息的保密工作。
(三)本次招聘不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用。
咨詢與監(jiān)督方式
招聘政策咨詢電話:021-52900513
咨詢時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2026年3月9日，工作日8:30-11:30、13:30-16:30
監(jiān)督郵箱:SHMINTZHAOPINJD@126.COM
原標(biāo)題：【公告】上海造幣有限公司2026年度招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Vg6hUcP_1tAM9bhcjg_Qfw
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