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2025年華夏銀行廣州分行社會招聘啟事（12.17）
廣州分行信息科技部副總經(jīng)理崗
工作職責
（1）協(xié)助貫徹執(zhí)行國家信息科技管理政策和總行信息科技方面的規(guī)章制度，協(xié)助組織制定相應的實施細則和辦法，以及相關應急制度及預案。
（2）協(xié)助組織分行特色業(yè)務需求分析、應用開發(fā)、數(shù)據(jù)應用。
（3）協(xié)助組織分行計算機系統(tǒng)安全、科技風險管理。
（4）協(xié)助組織分行業(yè)務系統(tǒng)的運行管理和維護。
（5）協(xié)助組織落實分行計算機運行系統(tǒng)的內(nèi)控制度。
（6）完成領導交辦的其他工作。
任職要求
（一）基本條件
1.職業(yè)道德：敬業(yè)愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，具有良好的職業(yè)道德，誠信記錄良好，無違規(guī)違紀及其他不良記錄，無重大崗位風險責任。
2.工作能力：熟悉國家金融政策和監(jiān)管管理制度，了解國家和當?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務及其職責，具有高度的事業(yè)心和責任感，具備較強組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、綜合分析能力、較強的風險意識和抗壓能力。
（二）任職資格
（1）敬業(yè)愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，有較強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
（2）大學本科及以上學歷，計算機專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)。
（3）具有4年及以上信息科技相關工作經(jīng)歷，金融從業(yè)3年以上。
（4）行內(nèi)人員滿足擔任同級管理職務或下一級C1管理職務工作1年及以上，且已滿任職試用期;行外人員滿足在股份制同業(yè)擔任同級管理職務1年及以上或下一級管理職務2年及以上。
（5）熟悉國家金融管理制度，了解銀行信息科技業(yè)務及其職能，掌握銀行信息技術(shù)、信息安全管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
（6）身體健康，能夠勝任本職工作，符合我行行員履職回避要求。
（7）個人及家庭財務穩(wěn)健。
（8）上一年度考核結(jié)果為稱職及以上。
（9）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
廣州分行信息科技部總經(jīng)理崗
工作職責
（1）貫徹執(zhí)行國家信息科技管理政策和總行信息科技方面的規(guī)章制度，組織制定相應的實施細則和辦法，并負責制定相關應急制度及預案。
（2）負責分行特色業(yè)務需求分析、應用開發(fā)、數(shù)據(jù)應用。
（3）負責分行計算機系統(tǒng)安全、科技風險管理。
（4）負責分行業(yè)務系統(tǒng)的運行管理和維護。
（5）負責落實分行計算機運行系統(tǒng)的內(nèi)控制度。
（6）完成領導交辦的其他工作。
任職要求
（一）基本條件
1.職業(yè)道德：敬業(yè)愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，具有良好的職業(yè)道德，誠信記錄良好，無違規(guī)違紀及其他不良記錄，無重大崗位風險責任。
2.工作能力：熟悉國家金融政策和監(jiān)管管理制度，了解國家和當?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務及其職責，具有高度的事業(yè)心和責任感，具備較強組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、綜合分析能力、較強的風險意識和抗壓能力。
（二）任職資格
（1）敬業(yè)愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，有較強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
（2）大學本科及以上學歷，計算機專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)。
（3）具有4年及以上信息科技相關工作經(jīng)歷，金融從業(yè)3年以上。
（4）行內(nèi)人員滿足擔任同級管理職務或下一級B2管理職務工作2年及以上，未滿2年的應當在B2和C1管理職務累計工作滿5年，且已滿任職試用期;行外人員滿足在股份制同業(yè)擔任同級管理職務2年及以上或下一級管理職務3年及以上。
（5）熟悉國家金融管理制度，了解銀行信息科技業(yè)務及其職能，掌握銀行信息技術(shù)、信息安全管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
（6）身體健康，能夠勝任本職工作，符合我行行員履職回避要求。
（7）個人及家庭財務穩(wěn)健。
（8）上一年度考核結(jié)果為稱職及以上。
（9）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
原標題：華夏銀行
文章來源：https://hxb.hotjob.cn/
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