|
2025年興業銀行哈爾濱分行社會招聘啟事（12.17）
信用卡客戶經理-商戶方向（勞務派遣制）
工作地點：黑龍江省哈爾濱市
專業要求
無
工作職責
1.負責分行屬地化品牌商戶、商圈挖掘、統籌屬地化商圈等活動組織。
2.負責存量客戶經營推動工作，確保商戶人員對活動熟知以及使用；參與、指導企劃及活動方案制定。
3.負責企微社群運營，及時解答處理客戶的疑問以及訴求，避免升級客訴；并定期通過粉絲群進行活動宣傳等。
任職要求
1.年齡35周歲及以下，大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上信用卡商戶拓展相關崗位工作經驗；
3.具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識；
4.無從業違規記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
5.具備較強的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作。
信用卡客戶經理-商戶團隊長（勞務派遣制）
工作地點：黑龍江省哈爾濱市
專業要求
無
工作職責
1.負責商戶團隊人員管理以及業務指標落地。
2.負責策劃并執行總分行及第三方聯合市場活動，涵蓋方案制定、商戶聯動、資源協調與落地推廣。
3.負責合作渠道拓展與數據管理，包括核心商戶洽談、場景發卡渠道建設，以及各項運營數據的統計、分析與上報。
任職要求
1.年齡35周歲及以下，大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上信用卡商戶運營相關崗位工作經驗；
3.具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識；
4.無從業違規記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
5.具備較強的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作。
信用卡客戶經理-電話營銷方向（勞務派遣制）
工作地點：黑龍江省哈爾濱市
專業要求
無
工作職責
1.負責通過電話渠道執行信用卡客戶精準經營策略，核心開展卡片升級、新戶首刷引導、睡眠客戶激活等專項任務，深度挖掘客戶價值。
2.聚焦客戶全生命周期經營，通過電話開展信用卡分期業務，提升客戶活躍度與粘性。
任職要求
1.年齡35周歲及以下，大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上電銷及客服等相關崗位工作經驗；
3.具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識；
4.無從業違規記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況。
公司客戶經理
工作地點：黑龍江省齊齊哈爾市
專業要求
無
工作職責
1.主動營銷拓展客戶，通過各種渠道與客戶建立業務聯系。負責客戶的日常維護與管理，向客戶全面營銷、推介我行的產品和服務；
2.負責產品推介，定期邀請客戶舉辦沙龍、推介會、聯誼會等活動，開展集中營銷；
3.負責柜面、廳堂等崗位轉介的對公客戶開戶對接落地、各類企金產品推介銷售等相關工作；
4.負責網點新開立對公賬戶的上門核實工作及周邊客戶的營銷、上門服務及產品推介工作。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.35周歲（含）以下；
3.具有1年以上經濟、金融或對口崗位相關工作經歷；
4.掌握公司金融產品基礎專業技能，具有良好的溝通、協調、組織能力；
5.業績突出者，條件可適當放寬。
信用卡客戶經理-發卡推廣方向（勞務派遣制）
工作地點：黑龍江省哈爾濱市,黑龍江省大慶市,黑龍江省齊齊哈爾市
專業要求
無
工作職責
1.負責轄區范圍內信用卡業務營銷推廣工作，通過各種營銷渠道挖掘潛在需求客戶；
2.負責根據客戶零售業務需求，有針對性行的開展營銷推廣。
任職要求
1.年齡35周歲及以下，大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上信用卡推廣崗位工作經驗或應屆畢業生；
3.具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識；
4.無從業違規記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
5.具備較強的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，有同業銷售類工作經歷者優先。
截止時間：長期
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
|
