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2026年中國人民銀行中國互聯網金融協會招聘公告
中國互聯網金融協會（以下簡稱協會）是中國人民銀行所屬單位，于2016年3月揭牌成立，共有9個內設部門，主要負責供應鏈金融、互聯網消費金融、互聯網金融反洗錢、移動金融APP和金融云等領域自律管理工作。
根據工作需要，現組織開展2026年度公開招聘工作，有關事項公告如下：
一、招聘對象
（一）2026年國內高校應屆畢業生（含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含各類定向生、委培生，不含在校期間或兩年擇業期內有社保繳存記錄的畢業生）、符合條件的留學回國人員。其中，留學回國人員應于2025年1月至2026年7月取得國（境）外學歷學位，并在入職前取得教育部相關部門的學歷學位認證。
（二）符合條件的社會在職人員。
二、報名條件
報考人員應當具備以下資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（三）具有良好的道德品行和職業素養；
（四）身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（五）具有崗位要求的工作能力、學歷學位及其他條件。
其中，崗位要求的專業參考教育部公布的《普通高等學校本科專業目錄（2025）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》。所學學科專業不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的報考人員，可以主動聯系協會確認報名資格。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，現役軍人，在讀的非應屆畢業生，在以往公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為且還在影響期的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，應符合中國人民銀行親屬回避相關規定，與人民銀行系統工作人員有親屬關系（夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他親屬關系）的，應當在報名時主動報告。
三、招聘計劃
本次計劃招聘3類崗位，共7人，具體崗位詳見《中國互聯網金融協會2026年度公開招聘崗位信息表》（請見附件1）。
四、招聘程序
（一）網上報名
報考人員可以通過網頁端（https://www.zhipin.com/kj/nifa）進行網上報名，報名時間為自公告發布之日起至12月31日17:00，每人限報一個崗位，不設現場報名。
報考人員應當以最高學歷報考，并且應當同時具有最高學歷對應的學位。報考人員應當如實、準確、完整填寫個人信息。教育經歷從高中填起，畢業院校及專業名稱應當與畢業證書上的院校及專業全稱保持一致，工作單位要填寫所在單位全稱。
報考人員須在報名時簽署誠信承諾書，對提交的信息和材料真實性、準確性和完整性負責，并承擔不實承諾相關責任。凡與實際不符、弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格或者聘用資格。涉及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。
（二）資格審查
協會將根據本公告規定的報名資格條件與崗位要求，對報考人員進行資格審查，擇優確定入圍筆試人員。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在公開招聘各環節發現報考人員不符合報考資格條件或填寫的資料信息與事實不符的，協會有權取消其報考資格或聘用資格，解除相關協議約定，由此導致的后果由報考人員自行承擔。
（三）筆試
筆試采取線上考試的形式，主要考察報考人員綜合素質、專業知識和英語能力。各崗位入圍筆試人數與擬招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，由協會研究調減該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。
（四）面試
面試采取現場面試的形式，分初試、復試兩輪進行。初試前對初試人選開展心理測評，測評結果作為面試參考。
1.初試。按照各崗位筆試成績從高到低的順序確定參加初試人選，各崗位參加初試人數與該崗位擬招聘人數的比例為10:1。
2.復試。按照各崗位初試成績從高到低的順序確定參加復試人選，各崗位參加復試人數與該崗位擬招聘人數的比例為5:1。
報考人員放棄初試、復試機會的，分別按照按該崗位筆試、初試成績由高到低的順序依次遞補。到場實際參加面試人數少于公布的面試人員比例人數的，以實際到場人員參加面試。筆試面試如遇末位同分情況，一并進入下一環節。
（五）考察及體檢
面試結束后，按照綜合成績從高到低的順序，根據招聘計劃1:1的比例確定進入考察、體檢人選。綜合成績的計算方式為按照筆試成績占比40%、面試初試和復試各占30%的比例合成計算。
協會將結合實際情況采取聽取原單位（學校或導師）意見、調閱人事檔案（學籍檔案）、背景調查的方式，全面了解考察人選的政治素質、道德品質、個人基本信息、學習或工作表現、社會信用等情況，是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。考察中還將對報考人員進行資格復審，主要核實報考人員是否符合規定的報考資格條件，確認提交的信息和材料是否真實、準確、完整，如發現報考人員不符合招聘資格條件、提交的信息和材料與實際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，協會有權取消報考人員的聘用資格。
協會統一組織考察人選到指定醫院進行體檢。
考察、體檢人選不合格的，或考察人選自愿放棄的，由協會決定是否依次遞補或取消該崗位招聘計劃。
（六）公示
考察和體檢結束后，協會根據綜合成績、考察和體檢情況，按照人崗相適原則，擇優確定擬聘用人員，并在協會官網公示。公示期為5個工作日。
（七）聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，取消聘用資格。
協會對新聘用人員實行試用期，試用期考核結果合格的，辦理轉正手續；試用期內道德品行、學識水平、工作能力、身體或心理狀況不符合聘用條件或無法勝任工作崗位要求的，或在招聘過程中和試用期內存在隱瞞過往病史等真實信息、弄虛作假等行為的，取消聘用資格，并依法解除勞動關系。
五、注意事項
（一）筆試、面試、考察、體檢、聘用等安排及要求均以電話、短信或電子郵件等形式通知報考人員。未進入相應環節的報考人員，不再另行通知。報考人員填報聯系方式時要確保協會能及時聯系到本人，未在各環節通知明確的時間內答復確認的，視為放棄相應資格。
六、咨詢和監督方式
咨詢電話：010-66169608。
技術服務郵箱：zhaopin_sercice 163.com。
監督郵箱：zpjd nifa.org.cn。
受理時間：即日起至2025年12月31日，工作日9:30-11:30，14:00-16:00。
原標題：中國互聯網金融協會2026年度公開招聘公告
文章來源：https://www.nifa.org.cn/nifa/2955675/2955763/3091096/index.html
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