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2026年江西銀行秋季校園招聘啟事
江西銀行是省屬法人銀行，于2015年12月正式成立。截至2025年8月末，全行共有22家一級(jí)分支機(jī)構(gòu)，27個(gè)職能部門，225個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)已覆蓋江西省全部設(shè)區(qū)市，并在廣州、蘇州設(shè)立兩家省外分行，以及發(fā)起設(shè)立了江西省首家金融租賃公司和5家村鎮(zhèn)銀行。
江西銀行自成立以來(lái)，在江西省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的大力支持下，各項(xiàng)事業(yè)均取得了快速發(fā)展，在多個(gè)方面都得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。在英國(guó)《銀行家》“2024全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，位居第242位。在中銀協(xié)“2024年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”中排名商業(yè)銀行第51位。
新江銀，心服務(wù)！江西銀行熱忱邀請(qǐng)優(yōu)秀畢業(yè)生加盟，在江西銀行廣闊的舞臺(tái)上施展才華，共筑美好未來(lái)。
一、招聘對(duì)象
在2026年7月31日前畢業(yè)，且畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)（2025年1月1日-2026年7月31日）未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及三支一扶、特崗教師等工作崗位的大學(xué)及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。其中：
1.境內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)到時(shí)須具有國(guó)家統(tǒng)招的普通高等院校學(xué)歷學(xué)位。
2.境外院校畢業(yè)生報(bào)到時(shí)須取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
二、招聘基本條件
1.政治素質(zhì)較好，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德。
4.認(rèn)同江西銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，熱愛(ài)金融工作。
5.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語(yǔ)言溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
6.符合江西銀行履職回避有關(guān)規(guī)定，在本行無(wú)近親屬。
7.符合各崗位要求具備的其他條件。
8.應(yīng)聘人選不得具有以下任一情形：
（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（4）與其他單位簽訂可能限制為我行工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議的；
（5）違反公序良俗的；
（6）配偶已移居國(guó)（境）外〔或者沒(méi)有配偶的，但其子女均已移居國(guó)（境）外〕人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位
（一）總行金融科技崗
1.招聘人數(shù)：30人。
2.具體條件
具有境內(nèi)外知名院校碩士研究生（含）以上學(xué)歷學(xué)位。
②金融科技、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全、通信工程、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
（二）分（支）行綜合服務(wù)崗
1.招聘人數(shù)：109人。
2.具體條件
具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷學(xué)位。
②經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、信息科技、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、法學(xué)審計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
招錄人選須在招聘網(wǎng)點(diǎn)工作滿3年（含）以上。
四、招聘程序
包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、性格測(cè)試、AI面試、現(xiàn)場(chǎng)面試、體檢、背景調(diào)查、公示和錄用簽約等環(huán)節(jié)。
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登錄jxyh2026.zhaopin.com在線填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成崗位申請(qǐng)，每人限報(bào)1個(gè)崗位。除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2025年10月22日-2025年11月18日24點(diǎn)（北京時(shí)間）
2.資格審查。按照招聘條件，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
3.筆試。筆試開(kāi)考比例不低于1:3（其中綜合服務(wù)崗開(kāi)考比例不低于1:2），低于上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并在我行官網(wǎng)對(duì)外公告。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容包含行測(cè)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試時(shí)間、形式等以實(shí)際通知為準(zhǔn)。
4.性格測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，確定入圍性格測(cè)試人選。
5.AI面試。對(duì)入圍人選職業(yè)認(rèn)同度、普通話水平、形象外貌、溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力等進(jìn)行測(cè)試。
6.現(xiàn)場(chǎng)面試。面試開(kāi)考比例不低于1:3（其中綜合服務(wù)崗開(kāi)考比例不低于1:2），低于上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并在我行官網(wǎng)對(duì)外公告。面試時(shí)間、地點(diǎn)等以實(shí)際通知為準(zhǔn)。
7.體檢及背景調(diào)查。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，確定入圍體檢、背景調(diào)查人選，按要求進(jìn)行體檢及背景調(diào)查。
8.公示。通過(guò)本行官網(wǎng)公示擬錄用人選名單，公示期不少于5個(gè)工作日。
9.錄用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的人員發(fā)出《錄用通知書》，并安排簽約、調(diào)檔、入職等工作。
五、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
2.筆試、性格測(cè)試、面試、體檢、背調(diào)及錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息將通過(guò)電話、短信、郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
3.在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再另行發(fā)布通知。
4.我行有權(quán)根據(jù)招聘需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
5.在招聘過(guò)程中，江西銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
原標(biāo)題：江西銀行2026校園招聘啟事
文章來(lái)源：https://www.jx-bank.com/col210/515557.html
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