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2025年興業(yè)銀行太原分行社會招聘啟事（8.29）
商戶運營崗（勞務派遣制）
截止時間：2025-12-31
工作地點：山西省太原市
專業(yè)要求
無
工作職責
1.負責屬地信用卡客戶經(jīng)營、用戶促活等；
2.負責提升信用卡持卡人支付平臺綁定及線上交易量；
3.負責轄區(qū)市場活動合作商戶拓展、洽談、維護，提升本行信用卡品牌形象；
4.負責其他零售營銷任務及領(lǐng)導交辦的其他工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求
1.年齡35周歲及以下，本科及以上學歷；
2.具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識；
3.無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
4.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二級分行信用卡負責人
截止時間：2025-10-31
工作地點：山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市
專業(yè)要求
無
工作職責
1.負責二級分行信用卡業(yè)務整體營銷推動，開展屬地交叉營銷、場景獲客，優(yōu)化發(fā)卡質(zhì)量結(jié)構(gòu)；
2.負責屬地信用卡用卡環(huán)境的搭建工作，依托“興業(yè)生活”，拓展當?shù)貎?yōu)質(zhì)商戶及商圈，通過屬地精細化活動促動客戶主動用卡；
3.負責屬地信用卡消費信貸類產(chǎn)品的營銷組織與管理工作，推進汽車分期、專享分期等業(yè)務落地；
4.負責屬地落實信用卡業(yè)務風險管控工作，負責信用卡從業(yè)人員操作風險管控；
5.負責信用卡業(yè)務屬地催收管理，開展司法清收和自主清收等工作；
6.負責屬地信用卡團隊的日常管理，重點加強員工展業(yè)發(fā)卡、客戶服務、場景建設等營銷工作的規(guī)范管理，做好員工業(yè)務培訓提升工作，并加強員工異常行為管控。
7.負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡35周歲及以下，本科及以上學歷；
2.具有較強的綜合素質(zhì)和扎實的零售業(yè)務知識，具備良好的團隊協(xié)作意識、溝通協(xié)調(diào)能力和服務營銷能力，擁有獨立處理和解決問題的能力；
3.無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
4.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
5.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力，有相關(guān)管理類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.本次招聘用工性質(zhì)為勞務派遣，員工正式入職后，若行齡、業(yè)績考核等方面達到分行相應標準，將獲得轉(zhuǎn)為正式員工的晉升機會。
企劃崗（勞務派遣制）
截止時間：2025-12-31
工作地點：山西省太原市
專業(yè)要求
無
工作職責
1.負責信用卡營銷企劃方案制定，結(jié)合業(yè)務目標設計推廣策略，統(tǒng)籌線上線下營活動落地；
2.負責信用卡營銷產(chǎn)品和活動的功能規(guī)劃、市場調(diào)研、需求評估、場景定位、活動設計等；
3.策劃品牌宣傳內(nèi)容，包括銀行形象廣告、業(yè)務推廣物料（海報、宣傳折頁等）及新媒體內(nèi)容，提升品牌知名度與客戶認可度；
4.負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡35周歲及以下，本科及以上學歷；
2.具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識；
3.無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
4.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
5.具備數(shù)據(jù)分析、市場營銷或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
原標題：興業(yè)銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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