{"text_format":"3","workbook":"xlsx","n_sheets":1,"sheets":["1"],"not_rendered":{"defined_names":3},"read":"whole","date_system":"1900"}

{"sheet":"1","index":0,"n_rows":104,"n_cols":13,"rows_kept":104,"merged":[[0,0,0,12],[2,0,3,0],[2,1,3,1],[2,6,3,6],[2,7,3,7],[2,9,3,9],[2,10,3,10],[2,11,3,11],[2,12,3,12],[4,0,5,0],[4,1,5,1],[4,7,5,7],[4,9,5,9],[4,10,5,10],[4,11,5,11],[4,12,5,12],[8,0,10,0],[8,1,10,1],[8,7,10,7],[8,9,10,9],[8,10,10,10],[8,11,10,11],[8,12,10,12],[11,0,14,0],[11,1,14,1],[11,7,14,7],[11,9,14,9],[11,10,14,10],[11,11,14,11],[11,12,14,12],[15,0,16,0],[15,1,16,1],[15,6,16,6],[15,7,16,7],[15,8,16,8],[15,9,16,9],[15,10,16,10],[15,11,16,11],[15,12,16,12],[17,0,23,0],[17,1,23,1],[17,7,23,7],[17,9,23,9],[17,10,23,10],[17,11,23,11],[17,12,23,12],[18,6,23,6],[24,0,27,0],[24,1,27,1],[24,6,25,6],[24,7,27,7],[24,9,27,9],[24,10,27,10],[24,11,27,11],[24,12,27,12],[26,6,27,6],[28,0,30,0],[28,1,30,1],[28,6,30,6],[28,7,30,7],[28,9,30,9],[28,10,30,10],[28,11,30,11],[28,12,30,12],[31,0,37,0],[31,1,37,1],[31,6,37,6],[31,7,37,7],[31,9,37,9],[31,10,37,10],[31,11,37,11],[31,12,37,12],[38,0,39,0],[38,1,39,1],[38,11,39,11],[40,0,41,0],[40,1,41,1],[40,7,41,7],[40,9,41,9],[40,10,41,10],[40,11,41,11],[40,12,41,12],[43,0,44,0],[43,1,44,1],[43,4,44,4],[43,7,44,7],[43,9,44,9],[43,10,44,10],[43,11,44,11],[43,12,44,12],[46,0,49,0],[46,1,49,1],[46,6,49,6],[46,7,49,7],[46,8,49,8],[46,9,49,9],[46,10,49,10],[46,11,49,11],[46,12,49,12],[51,0,55,0],[51,1,55,1],[51,6,55,6],[51,7,55,7],[51,8,55,8],[51,9,55,9],[51,10,55,10],[51,11,55,11],[51,12,55,12],[56,0,58,0],[56,1,58,1],[56,6,58,6],[56,7,58,7],[56,9,58,9],[56,10,58,10],[56,11,58,11],[56,12,58,12],[59,0,60,0],[59,1,60,1],[59,7,60,7],[59,8,60,8],[59,9,60,9],[59,10,60,10],[59,11,60,11],[59,12,60,12],[61,0,62,0],[61,1,62,1],[61,6,62,6],[61,7,62,7],[61,9,62,9],[61,10,62,10],[61,11,62,11],[61,12,62,12],[65,0,66,0],[65,1,66,1],[65,7,66,7],[65,9,66,9],[65,10,66,10],[65,11,66,11],[65,12,66,12],[75,0,76,0],[75,1,76,1],[77,0,78,0],[77,1,78,1],[77,6,78,6],[77,7,78,7],[77,9,78,9],[77,10,78,10],[77,11,78,11],[77,12,78,12],[80,0,81,0],[80,1,81,1],[80,6,81,6],[80,9,81,9],[80,10,81,10],[80,11,81,11],[80,12,81,12],[82,0,83,0],[82,1,83,1],[82,6,83,6],[82,7,83,7],[82,9,83,9],[82,10,83,10],[82,11,83,11],[82,12,83,12],[84,0,86,0],[84,1,86,1],[84,6,86,6],[84,7,86,7],[84,8,86,8],[84,9,86,9],[84,10,86,10],[84,11,86,11],[84,12,86,12],[87,0,88,0],[87,1,88,1],[87,7,88,7],[87,9,88,9],[87,10,88,10],[87,11,88,11],[87,12,88,12],[89,0,91,0],[89,1,91,1],[89,6,90,6],[89,7,90,7],[89,9,90,9],[89,10,91,10],[89,11,91,11],[89,12,91,12],[92,0,96,0],[92,1,96,1],[92,7,96,7],[92,9,96,9],[92,10,96,10],[92,11,96,11],[92,12,96,12],[94,6,96,6],[97,0,98,0],[97,1,98,1],[97,4,98,4],[97,7,98,7],[97,9,98,9],[97,10,98,10],[97,11,98,11],[97,12,98,12],[99,0,102,0],[99,1,102,1],[99,7,102,7],[99,10,102,10],[99,11,102,11],[99,12,102,12]]}
["中国社会科学院2026年度公开招聘第一批专业技术人员岗位信息表"]
["序号","单位","岗位名称","岗位等级","岗位简介\n（主要职责）","招聘人数","招聘人员范围（类别）","学历学位要求","专业要求","其他要求","考试和业务考察有关安排","联系电话","备注"]
[1,"马克思主义研究院","科研岗位","专业技术中级","能独立开展马克思主义理论研究工作、参与组织学术活动，参与集体科研项目，按规定完成研究任务。",5,"应届毕业生（生源不限）、博士后出站人员、京内户籍社会人员","博士研究生","马克思主义理论（0305）、政治学（0302）、中共党史党建学（0307）、纪检监察学（0308）、马克思主义哲学（010101）、外国语言文学（0502）","1.应届博士毕业生应以独著、一作或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表学术论文2篇。\n2.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、一作或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3. 出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵核心期刊论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵核心期刊论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵核心期刊论文2篇。在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊等发表学术论文的，按照有关要求认定。\n4.应聘学术期刊编辑岗位的，可减少1篇学术论文要求。","考试采用笔试方式，满分100分，合格分数线60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为6:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间1周。","010-85195684","无"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位","专业技术中级","承担稿件初审、编辑、校对工作，掌握马克思主义理论学科国内外学术前沿动态，参与选题策划；参加学术研讨和编辑业务会议等。",2,null,null,"马克思主义理论（0305）、政治学（0302）、中共党史党建学（0307）、外国语言文学（0502）"]
[2,"中国式现代化研究院","科研岗位1","专业技术中级","围绕中国式现代化重大理论和现实问题，开展习近平总书记关于中国式现代化重要论述和中国式现代化理论体系的研究工作。",1,"应届毕业生（生源不限）","博士研究生","马克思主义理论（0305）","1.应届博士毕业生（含留学回国人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇。博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇；在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊等发表学术论文的，按照有关要求认定。\n4.研究领域和已发表的学术成果应涉及中国式现代化理论、中外现代化比较、中国式现代化历史进程、法治现代化研究。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","010-65066112","除招聘公告要求上传材料外，还需上传：\n1.最高学位论文（应届毕业生未完成的提交初稿或目录、摘要部分），博士后出站报告（仅博士后提供，未完成的提交初稿或目录、摘要部分）；\n2.提供符合岗位报考要求的学术成果电子材料（成果为论文的，提供发表期刊封面、目录、全文扫描件；为著作类的，提供封面、版权、目录、摘要/前言部分扫描件）；\n3.能够有效证明语言能力的等级证书；\n4.作为主持人或主要参与人参与的重要科研项目立项书或结项书；\n5.荣誉获奖等（如优秀毕业生、优秀博士论文）。\n（注：以上材料请对应序号形成独立的PDF文件上传，附件内容过大请发至邮箱nacm-zhc@cass.org.cn）"]
[null,null,"科研岗位2","专业技术中级","围绕中国式现代化历史源头和发展脉络以及中国共产党领导下的中国式现代化发展历程，开展中国式现代化研究工作。",2,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学回国人员",null,"法学（0301）、政治学（0302）、历史学（06）"]
[3,"当代中国研究所","科研岗位","专业技术中级","承担中国当代经济社会史、国史理论研究。",2,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员","博士研究生","马克思主义哲学（010101）、理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、马克思主义理论（0305）、中共党史党建学（0307）、中国近现代史（060107）、中国史（0602，近现代史、当代史方向）、统计学（0714）","1.应届博士毕业生应以独著、一作或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表学术论文2篇。\n2.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。在《当代中国史研究》《中共党史研究》上发表的学术论文，可视同发表AMI权威期刊；经有关程序认定，出站博士后及社会人员可以3篇AMI核心期刊论文替代1篇AMI权威期刊论文。\n3. 出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵核心期刊论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵核心期刊论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵核心期刊论文2篇。在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊等发表学术论文的，按照有关要求认定。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为5:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间2周。","010-66572333","无"]
[4,"信息情报研究院","内参编辑岗位","专业技术中级","承担内参编辑等相关工作，高质量完成选题策划、审稿、编辑、校对等工作，发表、出版具有一定学术水平的成果。",3,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员","博士研究生","哲学（0101）、 理论经济学（0201）、应用经济学（0202 ）、 金融（0251）、国际商务（0254 ）、 法学（0301）、 政治学（0302）、 社会学（0303）、 民族学（0304）、马克思主义理论（0305 ）、 公安学（0306）、 法律（0351）、 中国史（0602）、 世界史（0603）、 国家安全学（1402）、 区域国别学（1407）","1.京外生源应届毕业生不超过2名。\n2.应届博士毕业生应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文1篇。\n3.出站博士后及社会从事研究、编辑、教学工作人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出2年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，论文至多包含导师一作本人二作1篇。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇；在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊等发表学术论文的，按照有关要求认定。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为5:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","010-85196114","无"]
[5,"中国社会科学评价研究院","科研岗位1","专业技术中级","承担国内外社会科学研究机构与智库及有关社会科学现象的评价与研究。",1,"京内生源应届毕业生","博士研究生","政治学（0302）、 新闻传播学（0503）、公共管理学（1204）、区域国别学（1407）","1.应届博士毕业生应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2.出站博士后应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线均为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为6:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间2周。","010-85195359","提交材料要求：\n1.请在《中国社会科学院公开招聘专业技术人员报名表》“主要学术成果”备注一栏中将至少2篇（部）标注为“代表作”；外文成果题目须附加中文翻译；代表性研究成果为外文时，须提供外文原文及500字以内中文摘要。\n2.外文类获奖证明等，须同时提供中译本。"]
[null,null,"科研岗位2","专业技术中级","承担期刊评价、成果评价等工作和研究任务。",1,"京外生源应届毕业生、博士后出站人员",null,"理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、数学（0701）、统计学（0714）、计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、管理科学与工程（1201）、信息资源管理（1205）、智能科学与技术（1405），且从事数据统计建模、计算机应用、人工智能、信息资源分析等方向研究。"]
[null,null,"科研岗位3","专业技术中级","负责数据治理与知识挖掘，研究其传播机制与AI创新应用。",1,"应届毕业生（生源不限）、博士后出站人员",null,"信息资源管理（1205）、计算机科学与技术（0812）、管理科学与工程（1201）、软件工程（0835）、智能科学与技术（1405）、新闻传播学（0503）、社会学（0303）"]
[6,"文学研究所","科研岗位1","专业技术中级","从事中国现代文学研究工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员","博士研究生","中国语言文学（0501），且研究方向为中国现当代文学。","1.应届博士毕业生（含留学回国人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取面试方式进行，满分为100分，合格分数线为80分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与招聘人数比例1:1，适岗考察时间1周。","010-85195434","无"]
[null,null,"科研岗位2","专业技术中级","从事台港澳文学、海外华人文学与文化及亚洲内部文学与文化等相关研究工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学回国人员",null,"中国语言文学（0501），且研究方向为中国现当代文学、台港澳文学或海外华文文学。"]
[null,null,"科研岗位3","专业技术中级","从事文艺理论和美学相关研究工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员",null,"中国语言文学（0501），且研究方向为文艺学。"]
[null,null,"科研岗位4","专业技术中级","从事数字人文领域相关研究工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学回国人员",null,"满足下列条件之一：\n1.中国语言文学（0501），且研究方向为计算语言学或其他相关方向，具有数字人文教育、科研背景。\n2.信息资源管理（1205），且研究方向为文学数字人文。\n3.外国语言文学（0502），且研究方向为文学数字人文。"]
[7,"民族文学研究所","科研岗位","专业技术中级","承担当代民族文学研究等工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员","博士研究生","文学（05）","1.应届博士毕业生应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇；3篇高质量学术论文可折抵1篇AMI权威论文。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.应聘学术期刊编辑岗位的，可减少1篇学术论文要求。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","010-85195636","无"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位","专业技术中级","承担《民族文学研究》刊物的出版编辑工作。",1]
[8,"外国文学研究所","科研岗位1","专业技术中级","承担英语文学研究工作、刊物编辑工作。",1,"京内生源应届毕业生、留学回国人员、博士后出站人员、京内户籍社会人员","博士研究生","英语语言文学（050201）","1.应届博士毕业生（含留学回国人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊等发表学术论文的，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。\n5.应聘学术期刊编辑岗位的，可减少1篇学术论文要求。\n6.绝学、冷门学科、小语种等急需特殊人才可适当放宽发表成果要求。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间1-2周。","010-85195584","无"]
[null,null,"科研岗位2","专业技术中级","从事德语文学和文艺理论研究，承担研究室日常工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、留回国学人员、博士后出站人员、京内户籍社会人员",null,"德语语言文学（050204）"]
[null,null,"科研岗位3","专业技术中级","从事对象国文艺理论的译介与研究、文艺理论批评史梳理与研究及其它相关工作。",1,null,null,"外国语言文学（0502）、中国语言文学（0501）、哲学（0101）、历史学（06）、艺术学（0504、13）"]
[null,null,"科研岗位4","专业技术中级","承担对东南亚区域或国别文学的研究与译介工作。",1,null,null,"亚非语言文学（050210）"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位1","专业技术中级","承担审读稿件、撰写审读意见，编辑加工、校对学术稿件，以及编辑部的其他相关工作。",1,null,null,"外国语言文学（0502）、中国语言文学（0501）"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位2","专业技术中级","承担编辑部审稿、编稿等编辑工作；承担编辑部和研究所安排的其他工作；承担相应的科研任务。",1,null,null,"外国语言文学（0502）、中国语言文学（0501）、哲学（0101）、世界史（060108、0603）"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位3","专业技术中级","承担英语或法语文学稿件以及学术评论策划、审读、编校工作。",1,null,null,"英语语言文学（050201）、法语语言文学（050203）"]
[9,"语言研究所","科研岗位1","专业技术中级","承担理论语言学科研工作与《当代语言学》期刊相关工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、留回国学人员、博士后出站人员、京内户籍社会人员","博士研究生","外国语言文学（0502）、语言学及应用语言学（050102）、汉语言文字学（050103）、中国少数民族语言文学（050107）","1.留学人员不超过1名。\n2.应届博士毕业生（含留学回国人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份发表学术论文2篇，其中1篇为在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表的高质量学术论文。\n3.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份发表学术论文3篇，其中2篇为在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表的高质量学术论文；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n5.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI、EI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。\n6.辞书编辑岗位、学术期刊编辑岗位，可减少1篇学术论文要求。\n7.科研岗位1，同等条件下，熟悉理论语言学、擅长国家语言战略、政策研究者优先。\n8.辞书编辑岗位，同等条件下，有自然科学背景者优先。\n9.科研岗位2，同等条件下，擅长人工智能、大数据技术的优先。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。\n","010-85195386、85195384\n","除招聘公告要求上传材料外，还需上传：\n1.最高学位论文（应届毕业生未完成的提交初稿或目录、摘要部分）；\n2.博士后出站报告（仅出站博士后提供，未完成的提交初稿或目录、摘要部分）、博士后在站证明（包括进站时间、拟出站时间等）；\n3.提供符合岗位报考要求的学术成果电子材料（成果为论文的，提供发表期刊封面、目录、全文扫描件；为著作类的，提供封面、版权、目录、摘要/前言部分扫描件）；\n4.提供权威机构（如国家图书馆）出具的外文期刊论文检索证明；\n5.作为主持人或主要参与人参与的重要科研项目立项书或结项书；\n6.荣誉获奖证书等（如优秀毕业生、优秀博士论文）。\n（注：以上材料请标注名称、序号以PDF文件格式上传，附件内容过大可以发至邮箱：yysrsc_zp@163.com，邮件标题格式为：姓名+应聘岗位名称）"]
[null,null,"辞书编辑岗位","专业技术中级","承担《现代汉语词典》等辞书的编纂和研究工作。",1,null,null,"汉语言文字学（050103）、语言学及应用语言学（050102）"]
[null,null,"科研岗位2","专业技术中级","立足学术前沿，开展语音学研究，承担实验室研究项目和集体工作，参与《中国语音学报》编辑任务。",1,"京内生源应届毕业生、留学回国人员、博士后出站人员、京内户籍社会人员",null,"语言学及应用语言学（050102）、计算机科学与技术（0812）"]
[null,null,"学术期刊\n编辑岗位","专业技术中级","承担《中国语文》编辑部古文字学方向相关的编辑、审稿等工作及古文字学相关研究。",1,null,null,"汉语言文字学（050103）、中国古典文献学（050104）、历史学（06），且研究方向为古文字学"]
[10,"哲学研究所","科研岗位1","专业技术中级","从事科学技术哲学研究等相关工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学回国人员","博士研究生","科学技术哲学（010108）","1.科研岗位2，政治面貌须为中共党员。\n2.应届博士毕业生（含留学回国人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n3.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇；至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n科学技术哲学专业和逻辑学专业可有1篇为北大核心期刊、AMI扩展期刊或AMI核心集刊。科学技术哲学专业和逻辑学专业可以2篇AMI核心期刊论文或CSSCI来源期刊论文替代1篇AMI权威期刊论文。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n5.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。\n6.学术期刊编辑岗位，可减少1篇学术论文要求。","考试采取面试+笔试方式进行。面试满分为100分，合格分数线为60分。面试达到合格分数线以上的，按照与该岗位招聘人数6:1的比例进入笔试；笔试满分为100分，合格分数线为60分。笔试达到合格分数线以上的进入业务鉴定环节。适岗考察人数与该岗位招聘人数比例1:1，适岗考察时间2周。","010-65137539","无"]
[null,null,"科研岗位2","专业技术中级","从事习近平文化思想研究阐释、文化理论研究、马克思主义哲学史研究等相关工作。",2,null,null,"哲学（0101）、马克思主义理论（0305）、中国语言文学（0501）、新闻传播学（0503）、中国史（0602）、艺术学（1301）"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位","专业技术中级","从事马克思主义哲学、外国哲学、美学研究，承担刊物编辑工作。",3,null,null,"马克思主义哲学（010101）、外国哲学（010103）、美学（010106）、马克思主义基本原理（030501）、马克思主义发展史（030502）、马克思主义中国化研究（030503）、国外马克思主义研究（030504）"]
[11,"世界宗教研究所","科研岗位1","专业技术中级","承担宗教学理论相关研究工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、留学回国人员、博士后出站人员","博士研究生","宗教学（010107）、外国哲学（010103）、心理学（0402）、社会学（0303）","1.应届博士毕业生（含留学回国人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份发表高质量学术论文2篇，其中至少1篇为AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊论文。\n2.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份发表高质量学术论文3篇，其中至少2篇为AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊论文；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。\n5.上述成果应为本人博士入学之日至报名截止之日期间正式发表的文章或著作。\n6.科研岗位6、学术期刊编辑岗位，政治面貌须为中共党员。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为6:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间1周。","010-85195489","除招聘公告要求上传材料外，还需上传：\n1.最高学位论文（应届毕业生未完成的提交初稿或目录、摘要部分），博士后出站报告（仅出站博士后提供，未完成的提交初稿或目录、摘要部分）；\n2.提供符合岗位报考要求的学术成果电子材料（成果为论文的，提供发表期刊封面、目录、全文扫描件；为著作类的，提供封面、版权、目录、摘要/前言部分扫描件）；\n3.能够有效证明语言能力的等级证书；\n4.作为主持人或主要参与人参与的重要科研项目立项书或结项书；\n5.荣誉获奖等（如优秀毕业生、优秀博士论文）。\n（注：以上材料请对应序号形成独立的PDF文件上传，附件内容过大请发至邮箱：zjsbgs@cass.org.cn）"]
[null,null,"科研岗位2","专业技术中级","承担儒教、儒学领域相关研究工作。",1,null,null,"中国哲学（010102）、宗教学（010107）"]
[null,null,"科研岗位3","专业技术中级","承担道教、民间宗教领域相关研究工作。",1,null,null,"哲学（0101）、历史学（06）"]
[null,null,"科研岗位4","专业技术中级","承担基督教、天主教领域相关研究工作。",1,null,null,"哲学（0101）、历史学（06）、外国语言文学（0502）"]
[null,null,"科研岗位5","专业技术中级","承担宗教艺术领域相关研究工作。",1,null,null,"哲学（0101）、民族学（0304）、中国语言文学（0501）、外国语言文学（0502）、艺术学（1301）、历史学（06）"]
[null,null,"科研岗位6","专业技术中级","承担当代宗教领域相关研究工作。",1,null,null,"哲学（0101）、政治学（0302）、外国语言文学（0502）、历史学（06）、区域国别学（1407）、国际政治（030206）、国际关系（030207）"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位","专业技术中级","承担期刊稿件初审、编辑、校对及相关专业领域的学术研究等相关工作。",1,null,null,"宗教学（010107）、哲学（0101）、社会学（0303）、历史学（06）"]
[12,"中国历史研究院","新媒体编辑岗位","专业技术十级及以下","承担历史文化类原创作品的设计、制作，对重大活动进行拍摄和报道，编辑发布新媒体矩阵内容及舆情分析等工作。",1,"应届毕业生（生源不限）","硕士研究生及以上","历史学（06）、新闻与传播（0552）、戏剧与影视（1354）、数字媒体技术","1.熟悉影视传媒、视觉传达、动漫设计等工作；\n2.聘至专业技术十级岗位的应具有博士学历学位或具有相应序列中级及以上职称或具有相应职业资格。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为6:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间2周。","010-87421858","无"]
[null,null,"科研岗位","专业技术中级","承担碳十四测年加速器质谱仪的日常运维、考古年代学研究工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学回国人员","博士研究生","物理学（0702）、仪器科学与技术（0804）、 第四纪地质学（070905）、地球化学（070902）","1.应届博士毕业生（含留学回国人员）应以独著、第一作者、导师或项目负责人一作本人二作身份发表学术论文2篇。\n2.出站博士后及京内户籍护社会人员应以独著、第一作者、导师或项目负责人一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。其中，至多包含导师或项目负责人一作本人二作身份1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取面试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。",null,"提交材料要求：\n1.个人简历，重点对科研能力、科研经历、主持或参与科研项目及取得成绩进行介绍；\n2.身份证正反面复印件；\n3.最高学历、学位证书复印件；\n4.获奖证书复印件； \n5.最高学位论文。"]
[13,"考古研究所","科研岗位1","专业技术中级","从事史前考古发掘研究阐释等相关工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员","博士研究生","\n考古学（0601），且研究方向史前考古、夏商周考古研究等。","1.留学回国人员不超过1名。\n2.应届博士毕业生（含留学回国人员）应以独著、第一作者、导师或项目负责人一作本人二作身份发表学术论文2篇。\n3.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者、导师或项目负责人一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。其中，至多包含导师或项目负责人一作本人二作身份1篇。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n5.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。\n6.应聘人员须有累计半年及以上田野考古经验（含田野调查、发掘、整理等），需提供相关实习证明。\n","考试采取面试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","010-87420940、87420939","一、提交材料要求：\n1.个人简历，重点对科研能力、科研经历、主持或参与科研项目及取得成绩进行介绍；\n2.身份证正反面复印件；\n3.最高学历、学位证书复印件；\n4.获奖证书复印件； \n5.最高学位论文；\n6.田野实习证明。\n（注：以上材料请按顺序做成一个PDF文件上传，附件内容过大请发至邮箱：kgsrenshi@cass.org.cn）"]
[null,null,"科研岗位2","专业技术中级","从事边疆考古发掘研究阐释等相关工作。",2,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学回国人员",null,"考古学（0601），且研究方向边疆考古、欧亚草原考古研究等。"]
[14,"古代史研究所","科研岗位","专业技术中级","承担元史、明史、古代文化史研究等相关工作。",3,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员","博士研究生","民族学（0304）、中国语言文学（0501）、历史学（06）、艺术学（1301）","1.应届博士毕业生（含留学回国人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文的，按有关要求认定。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分。业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为6:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间1周。","010-87420840","无"]
[15,"郭沫若纪念馆","文博岗位1","专业技术初级","承担郭沫若纪念馆博物馆开放、公众教育、展厅服务等相关工作。",1,"京外生源应届毕业生","硕士研究生","博物馆（0651）、文物（1451）","无","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为6:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间2周。","010-83225392","无"]
[null,null,"文博岗位2","专业技术初级",null,1,"京内生源应届毕业生",null,"法学（03）、教育学（04）、文学（05）、历史学（06）、计算机科学与技术（0812）、管理学（12）、文物（1451）"]
[16,"近代史研究所","科研岗位","专业技术中级","承担近代经济史、革命史、近代中外关系史、台湾史、近代社会史、晚清史等相关研究工作。",6,"应届毕业生（生源不限）、博士后出站人员、留学回国人员","博士研究生","历史学（06）、经济思想史（020102）、经济史（020103）、中共党史（030204）、马克思主义中国化研究（030503）","1.应届博士毕业生（含留学回国人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2.出站博士后应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n5.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间1周。","010-87420914","无"]
[17,"世界历史研究所","科研岗位1","专业技术中级","从事“一带一路”史领域相关专业研究，承担世界史相关学科人才培养、课程教学等工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、留学回国人员、京内户籍社会人员、博士后出站人员","博士研究生","世界史（060108、0603）、国际关系（030207）、国际政治（030206）、国外马克思主义研究（030504）、中外关系史、艺术学（1301、0504）、社会学（030301）、外国语言文学（0502）","1.应届博士毕业生（含留学回国人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇；在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊等发表学术论文的，按照有关规定认定。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","010-87420992","无"]
[null,null,"科研岗位2","专业技术中级","从事俄罗斯中亚史领域相关专业研究，承担世界史相关学科人才培养、课程教学等工作。",1]
[null,null,"科研岗位3","专业技术中级","从事美国史领域相关专业研究，承担世界史相关学科人才培养、课程教学等工作。",1]
[null,null,"学术期刊编辑岗位","专业技术中级","承担稿件初审、初筛、编辑工作，掌握世界史学科国内外学术前沿动态；完成研究所和所在部门安排的其他工作。",1]
[18,"中国边疆研究所","科研岗位","专业技术中级","主要从事新疆和西藏的历史与现状研究。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学回国人员","博士研究生","考古学（0601）、中国史（0602）","1.应届博士毕业生（含留学回国人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇；在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊等发表学术论文的，按照有关规定认定。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为6:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","010-87420818\n","无"]
[19,"历史理论所","科研岗位1","专业技术中级","从事国家治理史研究及其他交办工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学回国人员","博士研究生","考古学（0601）、中国史（0602）、世界史（0603）、马克思主义理论（0305）","1.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇（集刊不在认定范围内）。\n2.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.上述要求其他细则可与招聘单位联系咨询。\n","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分;业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为6:1;适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间1周。","010-87420989\n","无"]
[null,null,"科研岗位2","专业技术中级","从事中华文明史研究及其他交办工作。",1]
[null,null,"科研岗位3","专业技术中级","从事中国通史研究及其他交办工作。",1]
[null,null,"科研岗位4","专业技术中级","从事中外文明比较研究及其他交办工作。",1]
[null,null,"科研岗位5","专业技术中级","从事海外中国学研究及其他交办工作。",1]
[20,"经济研究所","科研岗位1","专业技术中级","承担习近平经济思想、政治经济学、《资本论》研究等相关工作。",4,"应届毕业生（生源不限）、博士后出站人员、京内户籍社会人员、留学回国人员","博士研究生","政治经济学（020101）、马克思主义基本原理（030501）","1.应聘科研岗位1的，提交的代表作成果须为政治经济学方向。\n2.应届毕业生及留学回国人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在核心及以上等级期刊发表学术论文2篇。其中，至多包含导师一作本人二作论文1篇；应聘科研岗位2、学术期刊编辑岗位的，还须以独著、第一作者或导师一作本人二作身份发表权威或顶级期刊论文至少1篇。\n3.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在核心及以上等级期刊发表学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，在核心及以上等级期刊发表学术论文须增加1篇。其中，上述统计中至多包含导师一作本人二作论文1篇；以独著、第一作者或导师一作本人二作身份发表的权威或顶级期刊论文至少1篇。\n4.折抵范围：以独著或第一作者身份，在权威或顶级期刊发表学术论文1篇，可折抵核心期刊学术论文2篇（须满足上述要求中的“以独著、第一作者或导师一作本人二作身份发表的权威或顶级期刊论文至少1篇”，第2篇可折抵）；以独著出版学术专著或译著1部，可折抵核心期刊学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀等次的，可折抵核心期刊学术论文1篇。\n5.期刊认定标准：顶级期刊包括AMI中文或英文顶级期刊；权威期刊包括AMI中文或英文权威期刊，或中国科学院文献情报中心期刊分区表中位于专业一区的英文期刊；核心期刊包括AMI中文或英文核心期刊，CSSCI来源期刊，或中国科学院文献情报中心期刊分区表中位于二区、三区的期刊。\n","考试采取代表作评价的方式进行，满分100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为 5:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为 1:1，适岗考察时间1周。","010-68034421","除招聘公告正文要求上传材料外，还需标注或上传：\n1.网上报名时，“主要学术成果”备注一栏中须选择2篇（部）标注为“代表作”；\n2.2篇（部）代表作学术成果PDF文件；\n3.博士后出站人员须提供录用通知书。\n如附件内容过大，不能上传，请发至邮箱：rsc-jjs@cass.org.cn。邮件题目需注明【姓名-2026年度第一批专业技术人员报名】"]
[null,null,"科研岗位2","专业技术中级","承担人工智能经济、收入分配研究等相关工作。",2,null,null,"理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、管理学（12）、计算机科学与技术（0812）"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位","专业技术中级","承担稿件初审、初筛、编辑工作，掌握本学科国内外学术前沿动态；完成研究所和所在部门安排的其他工作。",1,null,null,"理论经济学（0201）、应用经济学（0202）"]
[21,"工业经济研究所","科研岗位","专业技术中级","从事产业经济、区域经济、企业管理、会计与财务、技术创新、国有企业与民营经济等领域学术研究等相关工作。",4,"应届毕业生（生源不限）、博士后出站人员","博士研究生","理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、管理科学与工程（1201）、工商管理学（1202）","1.应届博士毕业生应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。其中，至少1篇须为AMI权威及以上等级的中文期刊论文。 \n2.出站博士后应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI 核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少1篇须为AMI权威及以上等级的中文期刊论文。 \n3.出版学术专著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇，折抵后，不再重复认定为AMI权威及以上等级期刊论文成果；在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文的，按照有关要求认定。","考试采取笔试+面试方式进行，笔试满分为40分，面试满分为60分，笔试、面试得分合计即为考试成绩，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","010-68024990、010-68030205","除招聘公告要求上传材料外，还需上传：\n1.网上报名时，“主要学术成果”备注一栏中须选择1篇（部）标注为“代表作”；\n2.博士学位论文（可提供阶段稿）；\n3.学术成果扫描件；\n4.博士后出站人员须提供录用通知书和出站报告（可提供阶段稿）；\n5.所获奖项证明等。\n附件内容过大请发至邮箱：office-iie@cass.org.cn"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位","专业技术中级","承担期刊稿件初审、编辑、校对及相关专业领域学术研究等相关工作。",1,"京内生源应届毕业生、博士后出站人员"]
[22,"农村发展研究所","科研岗位","专业技术中级","承担土地经济研究等工作。",1,"应届毕业生（生源不限）","博士研究生","理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、公共管理（1204）、农林经济管理（1203）","1.科研岗位应聘人员应以独著或第一作者身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；学术期刊编辑岗位应聘人员应以独著或第一作者身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2.出版学术专著（独著）或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n3.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为5:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间1周。","010-85195644","无"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位","专业技术中级","承担期刊编辑出版等工作。",1,null,null,"理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、工商管理（1202）、农林经济管理（1203）、公共管理（1204）"]
[23,"财经战略研究院","科研岗位","专业技术中级","从事市场体系与流通创新、消费理论与政策研究等相关工作。",1,"京外生源应届毕业生","博士研究生","产业经济学（020205）","1.以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n3.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取笔试+面试方式进行，满分均为100分，合格分数线均为60分，笔试、面试得分合计即为考试成绩；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","010-65262138、65266922","无"]
[24,"金融研究所","科研岗位","专业技术中级","承担中国特色金融学理论、中国特色金融发展道路、金融高质量发展等相关研究工作。",2,"应届毕业生（生源不限）、博士后出站人员、留学回国人员、京内户籍社会人员","博士研究生","理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、计算机科学与技术（0812）、管理科学与工程（1201）、智能科学与技术（1405）","1.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇。\n2.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少1篇为AMI权威及以上等级（须为独著或 一作）。\n3. 出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术 论文；其中，近三年稳定在中科院一区或JCR一区的期刊一般可认定为权威期刊，在此类期刊上发表的论文，经有关程序认定，可视作AMI权威期刊论文。","考试采取笔试+代表作评价的方式进行，满分均为50分，笔试、代表作评价得分合计即为考试成绩，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","010-65265113\n","无"]
[25,"数量经济与技术经济研究所","科研岗位","专业技术中级","从事经济预测分析与政策模拟、数量经济理论与应用研究、人工智能与大数据挖掘、人工智能与计量经济交叉领域、绿色发展经济学（数字生态文明方向）、绿色创新经济或应用微观计量经济学（大语言模型应用）、数字技术创新、数字经济、平台经济、宏观经济理论与模型、财政货币政策、经济增长与经济周期、开放宏观、就业与劳动力市场、消费与投资等领域研究。",4,"应届毕业生（生源不限）","博士研究生","\n理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、管理科学与工程（1201）、计算机科学与技术（0812）、工商管理（1202）、统计学（0714）","\n1.科研岗位，京外生源应届毕业生不超过1名。\n2.学术成果要求：应届博士毕业生应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在权威期刊发表论文2篇，或在顶级期刊发表论文1篇并在核心期刊发表论文1篇。\n3.折抵范围：以独著出版学术专著或译著1部，可折抵核心期刊学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀等次的，可折抵核心期刊学术论文1篇。\n4.期刊认定标准：\n顶级期刊包括AMI中文或英文顶级期刊。\n权威期刊包括AMI中文或英文权威期刊，或中国科学院文献情报中心期刊分区表（2025版）中位于专业一区的英文期刊。\n核心期刊包括AMI中文或英文核心期刊，CSSCI来源期刊，或中国科学院文献情报中心期刊分区表（2025版）中位于二区、三区的期刊。","考试采取代表作评价的方式进行，应聘人员选择2篇（部）代表作，代表作一般为正式发表的以独著、第一作者或导师一作本人二作身份所著的学术论文或正式出版的专著。代表作评价满分为100分，合格分数线为60分（两篇代表作中至少有1篇为中文AMI顶级或权威期刊）；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","010-85195725","无"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位","专业技术中级","承担期刊编辑出版工作，从事经济理论和经济政策研究，具备扎实的数理功底和定量研究能力。",1,"京外生源应届毕业生",null,"应用经济学（0202）、理论经济学（0201）、公共管理（1204）"]
[26,"人口与劳动经济研究所","科研岗位","专业技术中级","从事人口学与劳动经济学等相关方向的研究。",3,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学回国人员","博士研究生","理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、社会学（0303）、教育学（0401）、统计学（0714）、工商管理（1202）、农林经济管理（1203）、公共管理（1204）","1.京外生源应届毕业生不超过2名；留学回国人员不超过1名。\n2.应届博士毕业生（含留学回国人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n3.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文的，按照有关程序进行认定。","考试采取代表作评价+面试方式进行。应聘人员选择1-2篇（部）代表作，代表作一般为独著、第一作者或导师一作本人二作身份所著的学术论文或专著。代表作评价满分为100分，合格分数线为60分。代表作评价达到合格分数线的，按照与该招聘岗位人数3:1的比例进入面试；面试满分为100分，合格分数线为60分，面试合格人员进入业务鉴定；适岗考察人数与该岗位招聘人数为1:1，适岗考察时间1周。","010-65263919","网上报名时，“学术成果”备注一栏中须选择1-2篇（部）标注为“代表作”，并将相应代表作成果作为附件上传。"]
[27,"生态文明研究所","科研岗位","专业技术中级","对生态文明建设的重大理论和现实导向性开展前沿性研究，承担生态文明相关经济学科人才培养、课程教学等工作。",3,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学回国人员","博士研究生","经济学（02），从事生态经济、资源与环境、大数据分析、空间经济、海洋经济、可持续发展、气候变化等生态文明相关方向的研究。","1.京外生源应届毕业生不超过2名；京外户籍留学回国人员不超过1名。\n2.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者身份，在AMI 核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇。\n3.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者身份，在 AMI 核心及以上等级期刊或 CSSCI 来源期刊发表高质量学术论文4篇； 博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的,每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，应届博士毕业生（含留学人员）至少包含AMI权威及以上等级期刊2篇,出站博士后及社会人员至少包含AMI权威及以上等级期刊3篇。\n4.出版学术专著（独著）1部，可折抵高质量学术 论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊等发表外文学术论文的，按照有关程序进行认定。","考试采取代表作评价+面试方式进行，应聘人员选择2篇（部）代表作，代表作一般为独著、第一作者身份所著的学术论文或专著。由专家组成代表作评价小组，采取匿名方式，对代表作进行打分，满分为100分，合格分数为60分。合格分数线及以上人员进入面试，面试满分100分，合格分数为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数为1:1，适岗考察时间2周。","010-65265630","填写《报名表》主要学术成果一栏时，请先填其他要求中的相关成果，代表作请在备注中标记“代表作”。"]
[28,"法学研究所","科研岗位","专业技术中级","从事法学研究等相关工作。",3,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学回国人员","博士研究生","经济法学（含劳动法学与社会保障法学）（030107）、法学理论（030101）、宪法学与行政法学（030103）、民商法学（030105）","1.留学回国人员不超过1名。\n2.应届博士毕业生（含留学回国人员）应以独著或第一作者身份发表的成果至少满足以下3个条件中的1项。（1）在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇，其中应含AMI法学类核心1篇；（2）在AMI法学类核心及以上等级期刊发表高质量学术论文2篇；（3）在《中国社会科学》《法学研究》《中国法学》发表高质量学术论文1篇。\n3.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者身份在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇，其中，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇、AMI法学类核心及以上等级期刊1篇。博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部、博士学位论文获评校级及以上优秀的可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n5.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取面试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","010-64054222","无"]
[29,"国际法研究所","科研岗位","专业技术中级","从事国际法学研究等相关工作。",2,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学回国人员","博士研究生","国际法学（030109）","1.留学回国人员不超过1名。\n2.应届博士毕业生（含留学回国人员）应以独著或第一作者身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇，其中应含AMI法学类核心1篇。\n3.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著或第一作者身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇，其中，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部、博士学位论文获评校级及以上优秀的可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇；以独著或第一作者身份在AMI核心期刊或CSSCI来源期刊发表学术论文2篇（其中应含AMI法学类核心1篇），可折抵AMI权威学术论文1篇。\n5.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取面试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","010-64054222","无"]
[30,"政治学研究所","科研岗位","专业技术中级","承担国家治理、当代中国政治、比较政治等领域的学术研究和教学任务。",3,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员","博士研究生","政治学（0302）、马克思主义理论（0305）、中共党史党建学（0307）、公共管理学（1204）、社会学（030301）","1.京外生源应届毕业生不超过2名。\n2.应届博士毕业生应于博士在读期间以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n3.出站博士后及京内户籍社会人员应于工作期间（含博士后在站期间）以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇；2篇高质量学术论文可折抵1篇AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为4:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间1周。","010-85196206","无"]
[31,"民族学与人类学研究所","科研岗位","专业技术中级","承担民族学、人类学等相关科研工作。",6,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员","博士研究生","哲学（0101）、法学（0301）、政治学（0302）、社会学（0303）、民族学（0304）、马克思主义理论（0305）、中国语言文学（0501）、历史文献学（060104）、生态学（071012）、计算机科学与技术（0812 人工智能方向）、智能科学与技术（1405）、区域国别学（1407）","1.京外生源应届毕业生不超过2名。\n2.应届博士毕业生应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n3.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。\n5.应聘人员所学专业或所从事专业属于“冷门绝学”范畴的，成果要求可适当放宽。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为70分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为6:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1；适岗考察时间2周。","010-68933791","无"]
[32,"社会学研究所","学术期刊编辑岗位","专业技术中级","承担编辑等工作，承担院、所交办的各项任务。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学回国人员","博士研究生","\n社会学（0303）、国际政治（030206）、国际关系（030207）、中国古代史（060106）、中国近现代史（060107）、世界史（0603）、行政管理（120401）、社会保障（120404）","1.政治面貌须为中共党员。\n2.应届博士毕业生（含留学回国人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n3.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n5.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊等发表学术论文按照有关要求认定，可折抵相应高质量学术论文。","考试采取笔试+外语口试的方式进行。笔试满分为60分，外语口试满分为40分，笔试、外语口试成绩合计即为考试成绩，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与岗位招聘人数比例为5:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","010-85195554","除招聘公告要求上传材料外，还需上传：\n1.与所报专业及研究方向一致的、有一定影响的学术论著或智库成果；\n2.博士学位论文（未完成博士学位论文的提供论文提纲）、博士后出站报告（仅有博士后工作经历人员提供）；\n3.博士学位论文获评校级以上优秀的，提交获奖证明材料；\n4.京内户籍社会人员请提供三年以上工作经历相关证明。\n附件内容过大请发至邮箱：rsc_ios@cass.org.cn"]
[33,"新闻与传播研究所","科研岗位","专业技术中级","从事新闻传播学、大数据舆情研究和数据库建设等相关工作。",1,"应届毕业生（生源不限）","博士研究生","新闻传播学（0503）、新闻与传播（0552）、社会学（0303）、管理科学与工程（1201）、计算机科学与技术（0812）、信息与通信工程（0810）","1.政治面貌须为中共党员。\n2.应届博士毕业生应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取笔试+代表作评价方式进行，满分均为50分。应聘人员选择1篇（部）代表作，一般为独著、第一作者或导师一作本人二作身份所著的学术论文或专著。笔试、代表作评价得分合计即为考试成绩，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为 6:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为 1:1，适岗考察时间2周。","010-65022868","无"]
[34,"世界经济与政治研究所","科研岗位","专业技术中级","从事全球宏观经济、国际金融、国际贸易、国际政治经济学、全球治理等相关研究工作。",5,"应届毕业生（生源不限）、留学回国人员、博士后出站人员、京内户籍社会人员","博士研究生","经济学（02）、法学（0301）、政治学（0302）、管理科学与工程（1201）\n","1.京外生源应届毕业生不超过2名。\n2.应届博士毕业生（含留学回国人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊发表高质量学术论文2篇。\n3.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇；在国外学术期刊等发表学术论文按照有关要求认定，可折抵相应高质量学术论文。","考试采取代表作评价的方式进行，应聘人员选择2篇（部）代表作，代表作一般为正式发表的以独著、第一作者或导师一作本人二作身份所著的学术论文或正式出版的专著。代表作评价满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为5:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","010-85195764\n","应聘人员将所有学术成果的电子版（其中2篇为代表作）作为附件一并提交。"]
[null,null,"图资岗位","专业技术\n十级及以下","从事资料管理、信息维护和网络安全等工作。",1,"京内生源应届毕业生、留学回国人员、京内户籍社会人员","硕士研究生及以上","电子科学与技术（0809）、信息与通信工程（0810）、计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、网络空间安全（0839）、电子信息（0854）\n","聘至专业技术十级岗位的应具有博士学历学位或具有相应序列中级及以上职称或具有相应职业资格。","考试采取笔试方式，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为5:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","010-85195764\n","无"]
[35,"俄罗斯东欧中亚研究所","科研岗位","专业技术中级","承担俄罗斯政治与社会、战略研究等相关工作。",2,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学回国人员","博士研究生","世界经济（020105）、人口、资源与环境经济学（020106）、国际贸易学（020206）、法学（0301）、政治学（0302）、人类学（030303）、民族学（030401）、外国语言文学（0502）、国家安全学（1402）、区域国别学（1407）","1.应届博士毕业生（含留学回国人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇；以独著或第一作者身份在“三报一刊”（《人民日报》《经济日报》《光明日报》和《求是》杂志）上发表3000字以上的理论文章，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI扩展等级期刊发表学术论文2篇，可折抵高质量学术论文1篇；撰写《要报》成果并获院优秀对策信息二等奖及以上的，经认定可折抵高质量学术论文。在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文，按照有关程序进行认定。\n4.应聘人员如掌握欧亚小语种，经研究，可适当放宽学术成果要求。\n5.学术期刊编辑岗位，可减少1篇学术论文要求。","考试采取专业笔试+外语考试+面试的方式进行，满分均为50分，合格分数线均为30分，专业笔试、外语考试、面试得分合计即为考试成绩；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为6:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间2周。","010-64039132、64039102","无"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位","专业技术中级","承担学术期刊编辑等相关工作。",1,null,null,"理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、外国语言文学（0502）"]
[36,"欧洲研究所","科研岗位","专业技术中级","承担欧洲经济、中欧经济关系、欧洲政治、欧洲社会文化、国际关系等相关研究工作。",5,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学回国人员","博士研究生","哲学（01）、经济学（02）、法学（0301）、政治学（0302）、世界史（060108、0603）","1.至少精通一门欧洲国家语言。\n2.京外生源应届毕业生不超过2名，京外户籍留学回国人员不超过1名。\n3.应届博士毕业生（含留学回国人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n4.出站博士后及社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n5.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n6.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取代表作评价的方式进行，应聘人员提供博士论文，并选择2篇（部）代表作，代表作一般为正式发表的以独著、第一作者或导师一作本人二作身份所著的学术论文或正式出版的专著。代表作评价满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为5:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","010-85195417","应聘人员将所有学术成果的电子版（其中1篇为博士论文，2篇为代表作）作为附件一并提交。"]
[37,"西亚非洲研究所","科研岗位","专业技术中级","从事西亚和非洲相关问题的研究工作。",2,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学回国人员","博士研究生","理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、法学（0301）、政治学（0302）、外国语言文学（0502）、新闻传播学（0503）、翻译（0551）、新闻与传播（0552）、国际事务（0355）、世界史（0603）、宗教学（010107）、战略学（1102）、国家安全学（1402）、区域国别学（1407）","1.科研岗位：\n（1）应届博士毕业生（含留学回国人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n（2）出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n（3）出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在“三报”（《人民日报》《经济日报》《光明日报》）上发表1500字以上的理论文章，可折抵高质量学术论文1篇；发表2篇高质量学术论文，可折抵1篇AMI权威等级期刊论文；在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文，按照有关程序进行认定。\n（4）除专业要求外还须有国际问题研究背景。\n2.学术期刊编辑岗位：\n（1）须具备“专业要求”中外语交传能力，能够熟练使用所学专业语言开展阅读和写作。\n（2）硕士研究生须以独著、第一作者或导师一作本人二作身份公开发表1篇论文/文章。\n（3）博士研究生可在“科研岗位”相应类别人员成果要求基础上，减少1篇高质量学术论文要求。有文字编辑工作经验者优先。\n（4）同等条件下，有国际问题研究背景的优先。\n4.聘至专业技术十级岗位的应具有博士学历学位或具有相应序列中级及以上职称或具有相应职业资格。","考试采取笔试+面试方式进行，满分均为100分，合格分数线均为60分，笔试、面试得分合计即为考试成绩；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","010-65395112","无"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位","专业技术十级及以下","从事选稿、编辑和国际传播工作。",1,null,"硕士研究生及以上","法语语言文学（050203）、阿拉伯语语言文学（050208）、亚非语言文学（050210）、博物馆（0651）、文物（1451）、外国语言文学（0502）且为豪萨语言文学、斯瓦西里语言文学、希伯来语、土耳其语、波斯语、葡萄牙语、阿姆哈拉语、索马里语方向"]
[38,"拉丁美洲研究所","科研岗位1","专业技术    中级","从事拉美经济、区域合作、国际关系等相关研究工作。",4,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学回国人员","博士研究生","国际关系（030207）、理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、区域国别学（1407）","1.应届博士毕业生（含留学回国人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。\n5.科研岗位2，如所学专业为外国语言文学（0502）专业，且方向为葡萄牙语方向，学历学位可放宽到硕士研究生；至少具备葡萄牙语交传能力，能够熟练使用葡萄牙语开展阅读和写作；学术成果可放宽到：以独著、第一作者或导师一作本人二作身份公开发表1篇论文/文章。                                 \n6.同等条件下，掌握西班牙语、葡萄牙语优先。 ","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","010-64039063","无"]
[null,null,"科研岗位2","专业技术    中级","从事拉美思想和文化等相关研究工作。",1,null,null,"外国语言文学（0502）、人类学（030303）、中外政治制度（030202）、外交学（030208）、民族学（030401）、世界史（060108、0603）、外国哲学（010103）、国际政治（030206）、国际关系（030207）、区域国别学（1407）"]
[39,"亚太与全球战略研究院","科研岗位1","专业技术中级","承担国际经济关系基础理论，亚太地区国家（地区）政策以及国家（地区）之间的经济关系等方面的研究工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、博士后出站人员","博士研究生","理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、 政治学（0302）、国家安全学（1402）、区域国别学（1407）","1.应届博士毕业生应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇，其中至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n2.出站博士后应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士后在站超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。上述成果至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.具备用英语开展对外学术交流的能力。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n5.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为6:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间1周。","010-64039024","无"]
[null,null,"科研岗位2","专业技术中级","承担区域合作基础理论，亚太区域一体化，区域贸易协定，对外直接投资等方面的研究工作。",1]
[null,null,"科研岗位3","专业技术中级","承担国际战略基础理论，中国特色大国外交以及大国在周边地区的博弈等方面的研究工作。",1]
[40,"美国研究所","科研岗位1","专业技术中级","从事美国政治（尤其是美国政治思想、美国公共政策、利益集团政治等）、美国外交与中美关系、美国军事、美国社会文化、美国对外战略等相关研究工作。",6,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学回国人员","博士研究生","哲学（01）、政治经济学（020101）、法学（0301）、政治学（0302）、社会学（0303）、民族学（0304）、历史学（06）、军事学（11）、区域国别学（1407）","1.应届博士毕业生（含留学回国人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。                                                                                               ","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为5:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例一般为1:1，适岗考察时间1周。","010-84083509","无"]
[null,null,"科研岗位2","专业技术中级","从事美国经济、美国金融等相关研究工作。",2,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学回国人员",null,"政治经济学（020101 ）、西方经济学（020104）、世界经济（020105 ）、国民经济学（020201）、金融学（020204）、产业经济学（020205）、国际贸易学（020206）、数量经济学（020209 ）"]
[41,"日本研究所","科研岗位1","专业技术中级","从事日本经济等相关研究工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学回国人员","博士研究生","经济学（02）、区域国别学（1407 ）","1.京外生源应届毕业生不超过2名。\n2.应届博士毕业生（含留学回国人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n3.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）未超过3年的，在AMI核心期刊或CSSCI来源期刊发表2篇高质量学术论文，可替代1篇AMI权威期刊学术论文。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n5.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为5:1；科研岗位1、科研岗位2适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，图资信息化岗位适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间2周。","010-64039028","无"]
[null,null,"科研岗位2","专业技术中级","从事二战后日本历史问题等相关研究工作。",1,null,null,"中国史（0602）、世界史（0603）、博物馆（0651 ）、区域国别学（1407 ）"]
[null,null,"图资信息化岗位","专业技术十级及以下","从事图书资料、网络管理、科辅等相关工作。",1,"京内生源应届毕业生、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学回国人员","硕士研究生及以上","新闻传播学（0503）、计算机科学与技术（0812）、公共管理（1204）、信息资源管理（1205）、区域国别学（1407 ）","聘至专业技术十级岗位的应具有博士学历学位或具有相应序列中级及以上职称或具有相应职业资格。"]
[42,"中国社会科学院大学","教学科研岗位1","专业技术中级","主要从事马克思主义学院教学科研等相关工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、博士后出站人员、京内户籍社会人员","博士研究生","马克思主义理论（0305）、中共党史党建学（0307）","1.应届博士毕业生（含留学回国人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2.出站博士后及京内户籍社会人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。\n5.被《中国社会科学文摘》《新华文摘》（不含“论点摘编”等栏目）和《高等学校文科学术文摘》（不含“学术卡片”等栏目）转载的论文视为在权威期刊上发表。\n6.教学科研岗2，政治面貌须为中共党员。本硕博任一教育阶段须为艺术学（0504、13）专业。\n7.教学科研岗位4，能够胜任高级微观经济学、高级宏观经济学或高级计量经济学的教学工作和应用经济学相关研究方向（如低空经济）的研究工作。","考试采取笔试+面试方式进行，满分均为100分，合格分数线均为60分；笔试达到合格分数线以上的，按照与该岗位招聘人数8:1的比例进入面试；面试达到合格分数线以上的，根据笔试与面试总成绩排名，按照与该岗位招聘人数2:1的比例进入业务鉴定；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间1-2周。","010-81360312","除招聘公告要求上传材料外，还需上传：\n1.学术代表作2篇。"]
[null,null,"教学科研岗位2","专业技术中级","承担美育教育教学和实践活动组织和学生艺术团管理工作，并能够从事文艺学、艺术学相关文献研究、文化资源建设及相关资料管理工作。",1,"京内生源应届毕业生、博士后出站人员、京内户籍社会人员",null,"文艺学（050101）、艺术学（0504、13）、教育学（0401）"]
[null,null,"教学科研岗位3","专业技术中级","主要从事历史学院教学以及科研等相关工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、留学回国人员、博士后出站人员、京内户籍社会人员",null,"中国古代史（060106）、中国近现代史（060107）"]
[null,null,"教学科研岗位4","专业技术中级","主要从事应用经济学院教学科研（如高级宏观、高级微观、低空经济）等相关工作。",1,null,null,"经济学（02）、统计学（0714、020208）、管理学（12）"]
[null,null,"教学科研岗位5","专业技术中级","主要从事计算机教学及科研等相关工作。",1,null,null,"智能科学与技术（1405）、计算机科学与技术（0812）"]
[43,"图书馆","图资信息化岗位1","专业技术十级及以下","从事文献资源的管理与服务，承担图书文献的整理借阅、数字资源开发利用、管理与服务等；从事多学科服务等相关工作，承担学科馆员服务等相关工作。",2,"京外生源应届毕业生","硕士研究生及以上","图书馆学（120501）、情报学（120502）、计算机应用技术（081203）、电子信息（0854）、统计学（0714）、应用统计（0252）","1.留学回国人员不超过1名。\n2.电子信息（0854）专业须为计算机技术、人工智能、大数据技术与工程、网络与信息安全专业。其中，网络与信息安全专业须为网络舆情监测方向。\n3.外国语言文学（0502）专业须为英语、法语、德语方向。\n4.聘至专业技术十级岗位的应具有博士学历学位或具有相应序列中级及以上职称或具有相应职业资格。","考试采取笔试+面试的方式进行，满分均为100分，合格分数线均为60分，笔试达到合格分数线以上的，进入面试；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间1周。","010-85195214","无"]
[null,null,"图资信息化岗位2","专业技术十级及以下",null,3,"京内生源应届毕业生、留学回国人员、京内户籍社会人员",null,"图书馆学（120501）、情报学（120502）、计算机应用技术（081203）、电子信息（0854）、外国语言文学（0502）、工商管理（1251）、统计学（0714）、应用统计（0252）"]
[44,"中国社会科学杂志社","学术期刊编辑岗位1","专业技术中级","主要负责《中国社会科学报》评论等重要稿件撰写、编辑“评论与争鸣”版、组织学术会议论坛，并承担刊物编辑事务协调管理等工作。",1,"京内生源应届毕业生、京内户籍社会人员、博士后出站人员","博士研究生","马克思主义中国化研究（030503）、马克思主义基本原理（030501）、马克思主义哲学（010101）","1.中共党员。\n2.具有较高的政治理论水平，具有从事文稿撰写、文件起草等文字工作经验，能够长期稳定在职能部门工作。","考试采取笔试方式进行，笔试满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为4:1，适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","010-85341513\n","无"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位2","专业技术中级","主要负责《中国社会科学》《中国社会科学文摘》《中国社会科学内部文稿》《中国社会科学报》等刊报平台，马克思主义相关学科的选题策划、提供稿件、编辑等工作任务；并承担组织学术会议、论坛等工作。",1,"应届毕业生（生源不限）",null,"马克思主义中国化研究（030503）、马克思主义基本原理（030501）","1.中共党员。\n2.具备扎实的学术功底，开阔的学术视野。"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位3","专业技术中级","主要负责《中国社会科学》《中国社会科学文摘》《中国社会科学内部文稿》《中国社会科学报》等刊报平台，历史学相关学科的选题策划、提供稿件、编辑等工作任务；并承担组织学术会议、论坛等工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、博士后出站人员",null,"中国古代史（060106），且为唐宋史方向","无"]
[null,null,"新闻采编岗位","专业技术中级","承担《中国社会科学报》选题策划、提供稿件、编辑等工作任务。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员",null,"马克思主义中国化研究（030503）、中共党史（030204）、政治经济学（020101）、社会学（030301）","1.中共党员。\n2.学术视野开阔、文字功底扎实，新闻敏感度、选题策划能力强，具有比较丰富的新闻采写工作经验。\n3.京内户籍社会人员，具有新闻序列副高级以上专业技术职称，且成果达到国家新闻出版署关于新闻序列副高级以上职称成果要求的，学历学位可放宽至硕士研究生。"]
[45,"服务中心","医疗服务岗位","专业技术十级及以下","承担日常内科门诊、急诊处理等工作，为职工提供优质高效的医疗服务。",1,"京内生源应届毕业生、京内户籍社会人员","硕士研究生及以上","临床医学（1002）","1.同等条件下，具备医师执业证、医师资格证者优先。\n2.京内户籍社会人员要求中级及以上职称。\n3.聘至专业技术十级岗位的应具有博士学历学位或具有相应序列中级及以上职称或具有相应职业资格。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","010-85196025","无"]