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2018江蘇農村商業(yè)銀行校園招聘:資料分析精選試題(61)
  對某企業(yè)工時利用率進行調查統(tǒng)計,結果是:
  實行44小時(每周)工時制和進行人員精簡等改革前,該企業(yè)的制度工時利用率為85%,也就是說有15%的制度工時沒有被利用。其中缺勤占去50%,停工占去40%,非生產性工時占去10%。
  實行40小時(每周)工時制并進行人員精簡等改革后,該企業(yè)的制度工時利用率提高了5個百分點,缺勤時間和非生產性工時都有所下降,其中人均每周缺勤時間和非生產性工時分別為1.6小時和0.4小時。
  實行40小時工時制時,在沒有被利用的工時中,停工占去百分之幾?(  )
  A.10
  B.45
  C.50
  D.55

 
  參考答案及解析見下一頁

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