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農信用社公開招聘考試《公共基礎知識》標準預測（二）六十三

發布時間：2012-12-20 12:39 點擊：次

私有企業通過提供高薪來吸引具有較強能力的專業人才。這一措施導致的結果是，大多數受雇于私有企業的專業人才的收入比相同層次但在國有企事業單位工作的專業人才高出60%。所以，除非國有企事業單位雇傭的專業人才更多的是被對公眾和利益事業的責任感而不是個人利益所驅使，否則國有企事業單位有可能使它的相當一部分專業人才流失到私有企業，因為這些專業人才沒有在私有企業中找不到工作的。
上述推理基于以下哪項假設？（）
A.國有企事業單位的專業人才的成就不如在私有企業工作的專業人才的工作成就被承認程度高
B.現在，在國有企事業單位工作的專業人才沒有人比受雇于私有企業的專業人才賺到的錢多
C.國有企事業單位雇傭的具有特殊技能的專業人才的數量沒有私有企業中的任何一個大公司所雇傭的此類人才多
D.國有企事業單位不給它工作的專業人才提供優越的工作條件，或者是不支付超過這些專業人才由于較低的工資而獲得補償的額外福利

答案：D【解析】D項屬于沒有別的因素影響推理的假設。假設、前提、條件類題目，我們可以首先排除明顯無關選項，然后在剩余的選項上“加非”尋找最能削弱題干的一項。D加非：國有企業事業單位“給”它工作的專業人才提供優越的工作條件，或者是“支付”超過這些專業人才由于較低的工資而獲得補償的額外福利——存在他因——削弱了題干，因此，D項正確。

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