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2020江蘇農商行面試模擬題：制度激勵人才，給予更多認可
【背景鏈接】
近日，經太原市郵政管理局組織申報，太原市人力資源和社會保障局審核通過，向全市首批38名“快遞小哥”頒發了初級職稱證書。除山西太原外，今年以來，全國已經有多地陸續開展對快遞工作人員的職稱評定工作，最高的可以評為正高級工程師。該職稱評審針對整個快遞行業，包括一線快遞員、快遞物流企業的行政、技術或管理人員等。
隨著社會的發展，職稱評定也在擴容。不只“快遞小哥”，早在2017年7月，某省農業廳會同該省人社廳下發通知，將新型職業農民納入農業系列職稱的評審范圍。2018年2月，經該省農業高級職稱評審委員會評定，共43位新型職業農民分別獲評高級農藝師、高級畜牧師、高級工程師等，某市也有6位新型職業農民獲評高級職稱。
【模擬試題】
近幾年國家對于很多普通職業甚至是社會認可度低的職業如“快遞小哥”“農民”頒發了職業證書予以肯定。對此，你怎么看?
【參考解析】
三百六十行，行行出狀元。職業證書的頒發是當前就業環節的一個很好的環境優化的趨勢。職業證書的頒發是對于每個職業的肯定，有著深遠的意義。
頒發職業證書是對于從業人員的肯定，一是能夠激勵從業人員真正努力工作，提升其責任意識，增強職業榮譽感;二是能夠增強行業的專業性，通過考取證書的學習，提升專業能力，更好的推進工作開展;三是能夠營造更加良好的行業環境，對于行業發展有了更加明確的標準;四是能夠倒逼從業人員進一步學習，在行業內形成追比趕幫超的氛圍。五是職業證書的專業性也能提高社會公眾對于整個行業的認可度，給予他們更多的發展空間。
但是與此同時為了更好的促進社會各行的良性發展，職業證書的頒發也面臨著很多不確定的因素與挑戰。比如說第一如何更加科學的設置能夠惠及更多社會從業者的參評標準;第二如何制定在考取職業證書后與其配套的晉升模式和薪酬獎勵;第三如何確保良性的職業證書考取的環境，確保證書的質量以及公平性。
每個行業的發展都離不開專業人才的支撐。所以我們應該培養專業人才鼓勵專業人才，仍然需要做出更多的努力。一是給各行業的從業人員提供更加專業的培訓學習機會，能夠讓他們有更有保障的學習途徑;二是對于考取職業證書的從業人員在行業內提供更多優質的崗位選擇，讓其有更好的職業發展空間;三是對于考取職業證書的標準、流程、審核等一系列環節進行公開，嚴格的把控;四是對于考取證書的工作人員對于后續的管理，每年進行證書資歷的重審，確保從業人員一直保持學習的積極性。
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