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2023年江蘇農商行面試指導：面試過程中處變不驚
情境一：流程改變，提前準備
我們考試過程中流程會根據場地和時間限制發生變化，也會出現許多狀況。例如進場前引導員告訴考生進去直接就坐、考官沒有請坐的語言表述，考試過程中沒有草稿紙、筆甚至是沒有桌子，沒有時間提醒等突發情況的出現。這就要求我們在準備面試的過程中，站立作答、無紙筆作答的情況均需要練習，并且平時在寫草稿作答時候一定要有時間意識，不能隨意練習。另外即使出現考官站立等情況，也要記住一條原則，控制自己的面部表情，大方自然即可，不必過分緊張。
情境二：考官疲憊，面無表情
在我們的印象里，都認為在考生進入考場的那一刻，考官們就會齊刷刷的看向你，認真聆聽你的作答。但是由于考官面試了很多人，就可能在你作答的時候出現部分考官身體疲憊，精神倦怠，甚至可能出現全程低頭，面無表情的情況。這個時候我們一定要切記，即使他們狀態不佳但一直也在傾聽我們的面試答題。無論考官的表現如何，我們一定要充滿自信，做到熱情飽滿，不能因為考官的狀態影響自己的作答。當然我們也可以在作答的過程中增加語言感染力，利用真情實感，抑揚頓挫，吸引考官的注意力。
情境三：出現卡頓，大腦沒有內容
面試考試中，很多人都出現答題卡頓的情況，這個時候一定不能輕言放棄，結束作答。之所以出現卡頓的現象，可能是由于自身緊張的情緒或者平時的積累不夠，基礎知識掌握得不夠牢固導致。所以想要真正解決這一問題，一方面在前期練習時要真正扎實地掌握知識，掌握答題技巧;另一方面在考試過程中一定要利用好草稿紙，分條羅列;如果該要點短時間內無法繼續，及時選擇跳過，進行下一條要點論述，保證整體作答流暢性。
情境四：無法判斷題型，毫無思路
很多考生在面試考試開始前，已經做過充足的準備，對于考試出現的部分題型可能已經有了一定的了解，在學習過程中形成了自己的思考方式。但是隨著新時代選人用人制度的不斷變化，對于題目的考察也更加多元，遇到沒有準備過的題型無從下手。我們要知道面試作答更側重考查的是應試者的知識、技能、性格、真實觀點、看法等。所以，我們面試在后期時候要學會問什么答什么，不要拘泥于某一固定思路，這樣才是我們面試考察的初衷也是作答較好的方法。
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