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2017銀行春季校園招聘已進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，銀行面試與公務(wù)員、事業(yè)單位面試并不相同，有著自己的特色，大部分銀行面試形式主要采取半結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試通知到面試時間間隔較短，備考時間非常緊張，因此同學(xué)們務(wù)必提前做好準(zhǔn)備。
半結(jié)構(gòu)化面試是在預(yù)先設(shè)計好的試題基礎(chǔ)上，主考官向應(yīng)試者又提出一些隨機(jī)性的試題即有追問，是介于結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試間的一種形式，那到底如何才能在半結(jié)構(gòu)面試中脫穎而出呢？東吳教育專業(yè)培訓(xùn)老師帶領(lǐng)大家一起來學(xué)習(xí)拿下半結(jié)構(gòu)化面試的四部曲。
一：認(rèn)真準(zhǔn)備一份自我介紹
大部分銀行或農(nóng)信社半結(jié)構(gòu)化面試題中第一道題就是自我介紹，同學(xué)們應(yīng)該對自己有充分的認(rèn)識，才能自信流暢的表達(dá)自我。大家在自我介紹中，可以介紹以下幾部分，一是基本信息，如姓名、學(xué)歷、學(xué)校、專業(yè)、家鄉(xiāng)、年齡等；二是工作實(shí)踐經(jīng)歷，如實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職、勤工助學(xué)經(jīng)歷、學(xué)生工作干部經(jīng)歷、社會實(shí)踐等；三是其他信息，如個人興趣愛好、應(yīng)聘意愿等。每位同學(xué)應(yīng)立足自身，把自己的亮點(diǎn)展現(xiàn)給HR，給其留下深刻印象，也有助于我們?nèi)〉酶叻帧＝ㄗh同學(xué)們的自我介紹準(zhǔn)備1分鐘、2分鐘、3分鐘版本，以應(yīng)對不同銀行的面試要求。
二：適當(dāng)總結(jié)自己的個性特征
個性特征的題目也是半結(jié)構(gòu)化面試中的常考點(diǎn)，如性格優(yōu)缺點(diǎn)有哪些，個人有什么愛好，最喜歡的一項(xiàng)運(yùn)動或者最喜歡的一本書等等，此類題目相對簡單，同學(xué)們應(yīng)適當(dāng)進(jìn)行總結(jié)，對自己有一個全面充分客觀的評價。
三：細(xì)心思考自己的報考動機(jī)
很多HR喜歡問：為什么報考我們銀行？考官想通過這樣的問題，測查出我們的求職動機(jī)，看應(yīng)聘者是否能長期穩(wěn)定地從事這份職業(yè)。因此，同學(xué)們不妨先做好準(zhǔn)備，細(xì)心思考一下自己為何報考，可以從現(xiàn)實(shí)性需求、個人職業(yè)興趣、成就動機(jī)等方面來考慮。除此之外，我們參加哪個銀行的面試，一定要先查找資料，對這個銀行的業(yè)務(wù)、企業(yè)文化等有所了解，才能做到心中有數(shù)。
四：學(xué)習(xí)提升自己的個人能力
半結(jié)構(gòu)化面試中，相對比較難的為個人能力的題目，需要同學(xué)們進(jìn)行學(xué)習(xí)和提升，如何組織一場員工培訓(xùn)？如何看待社會中的熱點(diǎn)事件？如何處理好與同學(xué)領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系等等，通過情境式題目的呈現(xiàn)，考察同學(xué)們的各方面能力。大家可以通過看書、參加課程學(xué)習(xí)等方式來提升這一方面的能力。
半結(jié)構(gòu)化面試中，面試的提問會有追問，隨機(jī)性也較強(qiáng)，同學(xué)們走好以上四部曲，在備考方面做好充分準(zhǔn)備，定能一舉成功，走向自己心儀的銀行崗位！
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