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江蘇省農村商業銀行2014年招聘面試特點
【面試形式】
江蘇農村商業銀行招聘面試是由各招聘單位自行組織，所以沒有形成統一的面試規范，面試中仍然保留了江蘇省公務員招錄面試的一些特點，比如題型比較新穎、題型花樣眾多、喜歡創新。這兩方面因素結合起來，就形成了信用社面試題各種考試方法并存、考試形式比較靈活、題型類型眾多、面試時間各不相同等特點。總的來說還是以以下兩種面試方式為主：
1、結構化面試，所謂結構化面試就是固定的題目，考官、評分標準、考試流程也大體固定，這也是面試中最常用的一種形式，也江蘇省公務員面試主要面試形式。從2012、2013年江蘇省各農村商業銀行招聘面試來看，80%以上的單位都是采取結構化面試的形式。
2、無領導小組談論。無領導小組討論是指由一組應試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。考官通過面試者在討論發言中的表現來給面試者打分。2012年常熟農村商業銀行面試就是采用無小組討論面試，2013年灌南農村商業銀行也是采用無領導小組討論面試。
【面試時間及題型】
（1）各招聘單位面試時間基本都差不多，考官會告訴你答題時間，一般在3-10分鐘，正常是在5分鐘左右，甚至有的農商行面試時間也就2、3分鐘。其實編者認為5分鐘就決定一個人前途，有些草率！但是這也是無奈之舉，各單位都是采用這樣的形式包括公務員面試。
（2）從題量來看，一般是2-5題。題型包括正常的綜合面試題以及專業題型。但一般很少會在面試時考察考生的銀行業務操作技能（例如點鈔等等）。